جزوه دوره آموزشی ارگونومی

جزوه دوره آموزشی ارگونومی

تهیه و تنظیم: مهندس علبرضا رحمتی
 فرمت: PDF       تعداد صفحات: 120

مقدمه:

• بر طبق گزارش سازمان ملی ایمنی و بهداشت کار آمریکا (NIOSH)، هر سال 1.8 میلیون کارگر آمریکایی، اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار را تجربه می کنند که در حدود یک سوم این صدمات و اختلالات به طور شدیدی منجر به کناره گیری و ترک کار می گردد.
• در طی سالهای 1992 – 1988 اداره آمار کارآمریکا گزارش کرد که اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار 348 ٪ افزایش پیداکرده است.
• در کشور ما نیز اختلالات اسکلتی عضلانی شایعترین بیماری و آسیب ناشی از کار می باشد.

هدف:

ارزیابی ارگونومی موضوعی فراتر از آنالیز کار یا فعالیت است. بلکه تحقیق گسترده ای روی کلیه خطرات مکانیکی بالقوه و ریسک هایی که متوجه افراد
است و شناسایی راهکار کنترلی آنها است.

هدف نهایی ارزیابی ارگونومی شامل:

• افزایش بهره وری
• حفاظت از جمعیت کاری در مقابل مخاطرات بیومکانیک و سازمانی و اختلالات اسکلتی- عضلانی
• راهنمایی مناسبی برای انتخاب یک روش یا استراتژی مناسب جهت شناسایی مخاطرات و ارزیابی ریسک با هدف پیشگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی
• کاهش مخاطرات شغلی با کاهش هزینه های قابل اندازه گیری زیر باعث افزایش سود دهی شرکت خواهد شد:
• هزینه صدمات و بیماری های کاری
• سود از دست رفته شرکت وقتی که تولید به دلیل جراحت نیروهای کاری متوقف می شود.
• هزینه غرامت کارگر و حق بیمه
• حق بیمه سلامت

رویکرد ارزیابی ارگونومی:

رویکرد مورد استفاده برای ارزیابی ارگونومی یا انفعالی است یا فعال

ارگونومی انفعالی: یک حادثه را دنبال می کند. که موجب انجام رسیدگی می شود. این نوع ارگونومی دامنه محدودی دارد.

ارگونومی فعال: به طور خاص در مرحله طراحی یا فعالیت برنامه ریزی برای حذف مشکلات محل کار در آینده کاربرد دارد.

ارگونومی انفعالی:

• به منظور شناسایی و کاهش علل ریشه ای مشکلات
• آنالیز مقدماتی مشاغل مشکل دار
• ارزیابی عمقی ارگونومی (علت ریشه ای مشکلات مشخص می شود). همه فعالیت های لازم برای انجام دادن شغل لسیت می شود.
• مخاطرات بالقوه هر فعالیت شغلی شناخته شده است.
• با شناسایی فعالیت های شغلی خطرناک، برای اجتناب از مخاطرات شغلی در آینده مداخلات ارگونومی به کار می رود.

دوره ارگونومی شامل موضوعات زیر است که با دانلود فایل پیوستی ادامه مطلب را مشاهده کنید.

• روش ها و ابزارهای ارزیابی ارگونومی
  • روشهای ارزیابی فیزیکی
  • روشهای ارزیابی فیزیولوژیکی
  • روشهای ارزیابی شناختی- رفتاری
  • روشهای ارزیابی طراحی سیستم ها و محصول
  • روشهای ارزیابی ماکرو ارگونومی
• روش های ارزیابی کل بدن (OWAS, MFA, PELIBEL, QEC, REBA)
• روش های ارزیابی اندام فوقانی (RULA, SI, OCRA, ACGIH HAL, CTD RISK INDEX, LUBA)
• روش های ارزیابی حمل بار (KIM ,ART, SNOOK, NIOSH, ARBOUW, WISHA, UTAH Back Compressive Force, MAC, ACGIH Lifting, MANTRA)
• مخاطرات اسکلتی-عضلانی در ROSA
• و …

حتما بخوانید:

⇐ جزوه ارگونومی دکتر رضا غلام نیا

⇐ جزوه ارگونومی در محیط کار دکتر حمید رضا حیدری

⇐  جزوه ارگونومی مصطفی جعفری

⇐ جزوه ارگونومی در محیط کار

⇐  مجموعه پاورپوینت های ارگونومی دکتر چوبینه

⇐  ارگونومی دکتر احمد اسماعیلی