جزوه ارگونومی در محیط کار دکتر حمید رضا حیدری
جزوه ارگونومی در محیط کار دکتر حمید رضا حیدری
جزوه ارگونومی در محیط کار دکتر حمید رضا حیدری
این جزوه در 388 صفحه می باشد که مهمترین سرفصل های آن به شرح زیر است:
-
کلیات تعاریف و اصطلاحات
-
انتروپومتری و طراحی پوزیشن مناسب کاری
-
طراحی نامناسب محیط کار و نارحتی های اسکلتی عضلانی ناشی از کار
-
فیزیولوژی کار و خستگی
-
نوبت کاری Shift work
-
اصول ارگونومی در نشانگرها و کنترلگرها
-
حمل و نقل دستی بار
-
ابزار دستی و اصول طراحی آن
-
اشنایی با روش های ارزیابی پوسچر (OWAS, RULA, REBA, QEC)
ارگونومی:
ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از دو کلمه یونانی Ergo به معنی کار و Nomos به معنی قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به معنی قانون و قاعده کار است.
تعریف ارگونومی
- ارگونومی علم و مهارت طراحی مشاغل و محیط های کار برای تطابق با توانائیها و محدویت های انسان.
- ارگونومی به مفهوم «تناسب کار با فرد» است
- ارگونومی علم متناسب کردن شرایط محیط کار و نیازمندیهای شغل با توانائیهای فرد است.
- استراتژی : ارگونومی توانائیها و محدویت های جسمانی و روانی کارگر را که با ابزارٓالات، تجهیزات، روشهای کار، وظایف و محیط کار در تعامل است مورد توجه و بررسی قرار می دهد.
متالوژی ارگونومی
- شناخت ظرفیت های انسان (ظرفیت فیزیکی, روانی, شنوایی, بینایی و …)
- شناخت نیاز های کار
- برقراری تعادل بین ظرفیتهای انسان و نیازهای کار
ارگونومی بیشتر بر روی این موضوع بحث می کند که انجام کار چگونه برانسان اثر می کند و برای پاسخ به پرسش های مطرح واکنش های فیزیولوژیک بدن در برابر کارهای جسمانی, عوامل محیطی مانند گرما, صدا, روشنایی, ارتعاش, نوبت کاری و غیره را مورد مطالعه قرار می دهد.
در ارگونومی بر روی روشهای کاهش خستگی تاکید می گردد.
هدف ارگونومی، طراحی محیط کار و نوع کار به گونه ای است که کاملا با قابلیت های جسمانی و روانی انسان سازگار باشد. هر چه میزان سازگاری و تناسب بیشتر باشد، بهره وری و ایمنی فزونتر خواهد بود.
ادامه مطالب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.
حتما بخوانید:
⇐ گرایش های ارشد و دکترای ارگونومی
سلام
اولین این کتابه نه جزوه دومین مطالبی که گفته شده داخل کتاب نیست سوما بنده ازتون شکایت میکنم بابت پولم
سلام. فایل اشتباهی آپلود شده بود که اصلاح شد.