• آموزش VIP
  • فراموشی رمز عبور
چهارشنبه ۱۴۰۵/۰۴/۱۷ | ۱۸:۵۲:۱۶
  • سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • Click to open the search input field Click to open the search input field جستجو
  • منو منو
  • ورود یا عضویت
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • خانه
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات فوشگاه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزار سن و روشنایی
    • ابزارهای اندازه گیری صدا

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل زیان آور ارگونومیکی | ارگونومی در کنترل کیفیت

ارگونومی در کنترل کیفیت

ارگونومی در کنترل کیفیت

در عوامل زیان آور ارگونومیکی/توسط Sirvan Sheikhi

ارگونومی در کنترل کیفیت

ارگونومی در کنترل کیفیت

فرمت: Pdf  تعداد صفحات: 8

موضوعات:

  • چکیده
  • مقدمه
  • کنترل کیفیت
  • ارگونومی (انتروپومتری, سیستم های تصویری و صوتی)
  • نتیجه گیری

۱. چکیده

این مقاله به مسئله کنترل کیفیت محصول، با توجه خاص به طراحی ارگونومیکی سیستم تولید می‌پردازد. هدف کلی این است که رهیافت‌هایی جهت طراحی محیط کار ارائه شود تا بدین ترتیب وظیفه کنترل کیفیت به شیوه‌ای مطلوب انجام پذیرد. نکته حائز اهمیت درک و پذیرش این مطلب است که اپراتور یکی از مهم‌ترین اجزاء نظام انسان – ماشین است. طبق نظریه بیرمن بخش انسانی این سیستم در خور توجهی خاص است: اپراتور انسانی به عنوان عنصر حساس و بحرانی در هر نظام انسان – ماشین اطلاعات را دریافت و پردازش می‌کند و سپس بر اساس آن، جهت هدایت و کنترل نظام واکنش نشان می‌دهد. کیفیت معمولاً تصویری از یکنواختی را به ذهن می‌آورد که برای وضع استانداردها و یا میزان مطلوبیت محصول به کار می‌رود. تعریف دیگر کیفیت عبارت از ویژگی‌ها و توانمندی‌های یک محصول یا خدمت برای برطرف کردن یک نیاز معین است.

۲. مقدمه

یکی از اهدافی که همه به دنبال آن هستیم، انجام وظیفه با کیفیتی بالا و ثمربخش است. در سرتاسر چرخه فعالیت یک نظام تولیدی اصطلاح کیفیت مطرح است. کنترل کیفیت را می‌توان در مرحله طراحی نظام تولیدی، بهره‌برداری، فرایندهای تولیدی، مرحله توزیع محصول و همچنین بازرسی محصول نهایی مطرح کرد. اگر تنها بخش صنعتی را در نظر نگیریم، خواهیم دید که این موارد در عملکرد انسانی نیز وجود دارد. به علت دخالت انسان در فرآیند تولید، در هر بخش از کارهای لازم که برای تکمیل چرخه تولید و ارائه محصول نهایی صورت می‌گیرد، احتمال وقوع خطاهای انسانی وجود دارد. (۱۹۷۷) کیفیت را چنین تعریف می‌کند: اجرای روندها و وسایل که با استفاده از آن‌ها کیفیت یک جزء یا کل دستگاه در حال تولید بررسی و حفظ می‌شود. او برای کنترل کیفیت چهار زمینه کلی قائل است:

1- تأیید این مطلب که ماشین‌آلات مورد استفاده در بخش تولید و ابزارهایی که برای اندازه‌گیری و بازرسی به کار می‌روند دارای کیفیت و دقت لازم هستند.

2- فراهم کردن دستورالعمل‌ها و نقشه‌های کامل و دقیق و سایر موارد ضروری که برای انجام وظیفه ضروری هستند. به منظور انجام کنترل کیفیت لازم، کارگر مسئول می‌بایست دارای اطلاعات ضروری و لازم باشد.

3- وجود طرح مناسب برای بازرسی و کنترل هم برای محصولات تولید شده و هم مواد و قطعاتی که از خارج کارخانه تهیه می‌شود.

4- حفظ و رعایت استانداردهای کنترل کیفیت با بازرسی متناوب و نظارت بر وسایل و ابزارهایی که برای این منظور به کار می‌روند. بدین ترتیب از تصمیم برنامه کنترل کیفیت ممانعت به عمل می‌آید.

۳. کنترل کیفیت

در کنترل کیفیت دو شاخه اصلی وجود دارد: کیفیت مطابقت و کیفیت عملکرد. منظور از کیفیت مطابقت حدی است که محصول یک سیستم با ویژگی‌ها و مشخصه‌های در نظر گرفته شده، هم‌خوانی دارد. کیفیت مطابقت، مواردی از قبیل تجزیه و تحلیل عیوب و برطرف کردن آنها را مورد توجه قرار می‌دهد. از طرف دیگر کیفیت عملکرد محصول یک سیستم تا حد زیادی به کمک کیفیت طراحی و مطابقت آن سنجیده می‌شود. حفظ هر عامل یاد شده در سطح مطلوب منجر به حصول کیفیت عملکرد بالا خواهد شد.

به منظور بهبود برنامه کنترل کیفیت که منجر به کاهش خطاهای انسانی می‌گردد، ابتدا باید عوامل مؤثر بر عملکرد انسانی را تعیین کرد. در صورتی که هدف نهایی یک مؤسسه ارتقاء سطح عملکرد انسانی باشد باید به کلیه اصول عوامل انسانی توجه شود. این اصول در طراحی، توسعه و ارزیابی ابزارها و تجهیزات جدید از اهمیت زیادی برخوردارند. آموزش روش‌های مؤثر و وسایل کمک شغلی باید بر اساس این اصول و در این چهارچوب صورت پذیرند.

هدف از برنامه کنترل کیفیت کمک به مدیریت در انجام کلیه کارهای ضروری جهت تولید محصول با بالاترین کیفیت و اقتصادی‌ترین روش است. برنامه کنترل کیفیت غالباً با مقایسه سطح کیفیت و هزینه صرف شده مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. برنامه کنترل کیفیت اهداف زیر را دنبال می‌کند:

الف) وضع استانداردهای کیفیت.

ب) مطابقت محصول با استانداردهای کیفیت.

پ) انجام تدابیر تصحیحی لازم.

ت) اجرا و کاربرد نتایج به دست آمده برای بهبود وضعیت سیستم.

مشکلی که در این رابطه وجود دارد آن است که در این اهداف مهم‌ترین جزء یعنی اپراتور انسانی فراموش شده است. تأثیرگذاری یک سیستم کنترل کیفیت بستگی شدیدی با نحوة ارائه خدمت از سوی اپراتورهای انسانی دارد.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید

ورود یا ثبـــت نــــام

مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

 

حجم: 286KB فرمت: PDF آموزش فعال کردن اکانت ویژه (VIP)

حتما بخوانید:

⇐ نقش ارگونومی در کیفیت محصول، درک مشتری و بهره‌وری صنعتی

⇐ اهمیت فرم و طراحی محصول در ارگونومی

⇐ اهمیت تجربه مشتری در موفقیت محصول

4.5/5 - (2 امتیاز)
Sirvan Sheikhi
   

نویسنده: سیروان شیخی

«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وب‌سایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصی‌ام، می‌کوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و به‌روز، مسیرِ رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کنیم. خوشحال می‌شوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.

برچسب ها: Ergonomics in quality control, سیستم های تصویری و صوتی
اشتراک این مطلب
  • اشتراک در Facebook
  • اشتراک در X
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک در LinkedIn
  • اشتراک در Reddit
  • اشتراک در Telegram
  • اشتراک با ایمیل
  • Link to Instagram
2 پاسخ
  1. bagher mahdi zade گفته:
    2021-06-15 در 1:26 ب.ظ

    سلام این مقاله چند صفحه است؟

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • Sirvan Sheikhi گفته:
      2021-06-15 در 4:43 ب.ظ

      سلام. 11 صفحه

      برای پاسخ دادن وارد شوید
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

دسته بندی ها

ورود
عضویت

کاربران ویژه

  • Vip User Mdm
  • Vip User ha saf
  • Vip User Mahdiyar2
  • Vip User sepideh yari agha
  • Vip User Maryam_zph
  • Vip User asasy
  • Vip User Engines
  • Vip User aliasghar1362
  • Vip User rotasi roftegaran.tabiatsirjan
  • Vip User Fatemeh.yadanpanah
  • Vip User Mdm
  • Vip User ha saf
  • Vip User Mahdiyar2
  • Vip User sepideh yari agha
  • Vip User Maryam_zph
  • Vip User asasy
  • Vip User Engines
  • Vip User aliasghar1362
  • Vip User rotasi roftegaran.tabiatsirjan
  • Vip User Fatemeh.yadanpanah

جستجو در سایت

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • تمام شرکت های دولتی و خصوصی در سایت می توانند یک صفحه اختصاصی داشته باشند. برای جزئیات بیشتر کلیک کنید
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه (تغییر ای پی لازم است)
نماد اعتماد الکترونیکی
Instagram-1 Instagram-1
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت
Google Logo Sign in Google
ورود از طریق فرم

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 23894 نفری مهندسین سایت بپیوندید
Google Logo Sign up with Google
عضویت از طریق فرم
:معادله را حل کنید − =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM یا هرزنامه فرستاده می شود.

برگشت برای ورود به سایت