مدیریت ریسک و ایمنی شغلی PPT

مدیریت ریسک و ایمنی شغلی PPT

 فرمت:PPT    تعداد صفحات: 104

تهیه و تنظیم: مهندس افسانه خمیس آبادی

 

فهرست:

• مقدمه
• سیستم مدیریت ایمنی شغلی شامل مسئولیت و ساختار سازمانی
• ایمنی صنعتی و الزامات قانونی
• آشنایی با سیستم های ایمن کار شامل سرپرستی، کارکنان محیط کار دستورالعمل ها، مجوزهای کار
• ارزیابی خطرات
• شناسایی انواع مخاطرات در صنایع و محیط های کار
• تشکیل تیم مدریت حادثه و روش های تحقیق
• بازرسی از محل حادثه و ثبت وقایع (مصاحبه، عکس)
• گزارش حوادث
• علل و ریشه یابی حوادث صنعتی
• تجزیه و تحلیل آماری
• تحلیل و ارزیابی حوادث
• روش های پیشگیری از رخداد مجدد حادثه شامل ضریب رخداد مجدد حادثه
• آمارهای دوره ای، ماهیانه و سالیانه
• آموزش و برگزاری جلسات با کلیه کارکنان در خصوص حادثه
• مطالعه و بررسی سایر حوادث به وجود آمده
• بازرسی های دوره ای
• ایمنی پیمانکاران
• اصول ایمنی در صنایع مختلف شامل ایمنی تجهیزات و ماشین آلات
• اصطلاحات مدیریت ریسک
• روش های شناسایی ریسک
• ارزیابی کیفی و کمی ریسک و اولویت بندی آن ها
• کنترل ریسک
• انواع روش های شناسایی مخاطرات و ارزیابی
• اهمیت جایگاه مدیریت در ساختار مدیریت پروژه

---

هدف: آشنایی با مفاهیم و اصول مدیریت ایمنی در صنایع و محیط های کاری، شناسایی خطرات، اولویت بندی و کنترل ریسک

مقدمه: 

از دیر باز سالیانه هزاران حادثه کوچک و بزرگ در محیط های کار در جهان بوقوع می پیوندد و ضمن ایجاد خسارت های مالی و جانی و محیطی ، بعضا صدمات جبران ناپذیری را بر انسان ها وارد می سازد. به منظور پیشگیری از وقوع حوادث، بایستی داده ها و اطلاعات مربوط به حوادث را جمع آوری نموده و با تجزیه و تحلیل آن ، علل ریشه ای حوادث را تعیین نموده و بر مبنای آن اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه را انجام داد.

تعاریف واژگان:

ایمنی صنعتی: مجموعه ای از تدابیر، اصول و مقرراتی که با بکار گرفتن آنها می توان نیروی انسانی و سرمایه را در برابر خطرات گوناگون در محیط های صنعتی به گونه ای موثر و کارا حفظ کرد.

خطر بالقوه (HAZARD): به منبع یا وضعیتی گفته می شود که دارای پتانسیل آسیب به شکل جراحات انسانی یا بیماری، خرابی اموال و تخریب محیط کار یا ترکیبی از این موارد باشد.

 رویداد یا INCIDENT: عبارت است از یک رخداد یا اتفاقی که منجر به یک حادثه می شود و یا پتانسیل منجر شدن به حادثه را دارد.

 حادثه یا ACCIDENT: حادثه عبارت است از یک اتفاق یا رویداد ناخواسته که ممکن است به مرگ، بیماری، جراحت، صدمه و یا سایر خسارات (loss) می شود.

شبه حادثه NEAR MISS: به اتفاقی که در آن هیچگونه بیماری، جراحت، خرابی و یا زیانی حادث نشده باشد شبه حادثه گفته می شود.

ریسک RISK: ترکیبی از احتمال و پیامد (های) ناشی از وقوع یک رویداد خطرناک است.

ایمنی SAFETY: رهایی یا دوری از ریسک غیر قابل قبول (منجر به آسیب) را ایمنی گویند.

شناسایی خطر HAZARD IDENTIFICATION : فرایند شناسایی وجود یک خطر یا عامل زیان آور و تعیین مشخصات آن را شناسایی خطر می گویند.

ارزیابی ریسک RISK ASSESSMENT: فرایند تخمین ابعاد یک ریسک و اتخاذ تصمیم در مورد اینکه آیا ریسک قابل تحمل است یا خیر؟

ریسک قابل تحمل TOLERABLE RISK: ریسکی که آنچنان کاهش یافته است که برای  سازمان از جنبه های قانونی و خط مشی قابل تحمل است.

سازمان های مسئول در ارتباط با ایمنی صنعتی

ILO: International of labor office

WHO: Word Health Organization

OSHA: Occupational Safety and Health Adminstration

ACGIH: American Conference Of Govermental Industrial Hygienists

NIOSH: National Institute for Occupational Safety and Health

الزامات ایمنی و بهداشت شغلی

شرکت با شناخت الزامات و  قوانین ملی و فراملی در پروژه از رعایت آنها اطمینان حاصل می‌نماید؛ همچنین با ایجاد و تبعیت از HSE-PLAN و الزام افراد به رعایت آن، سیستم های مجوز کار، بازرسی ها، آنالیز ایمنی شغلی، ممیزی ها و جلسات منظم HSE در پروژه، روش های اجرایی و دستورالعمل های ایمنی و سلامت و سیستم ارتباطات درون و برون سازمانی مرتبط با HSE از رعایت چنین الزاماتی اطمینان حاصل خواهد کرد. این شرکت خود را به کلیه الزامات مندرج در قرارداد با کارفرما متعهد دانسته و کلیه الزامات فوق را برای خود لازم الاجرا می داند.

واحد HSE پروژه مسئولیت اجرای این بند را بر عهده دارد و گزارش هایی را از وضعیت انطباق فعالیت ها در پروژه با الزامات و قوانین به صورت شش ماهه تهیه و به مدیریت پروژه ارائه می نماید. سوابق این گزارشات به صورت سالیانه به کارفرما گزارش می گردد.

کلیه پیمانکاران جزء موظفند از الزامات و مفاد مرتبط با HSE تبعیت نموده و در اجرای آن به منظور دستیابی و اجرای کامل به الزامات قرارداد همکاری نمایند.

همچنین لازم است کلیه افراد ذینفع در سایت از قوانین خاصی بصورت عمومی تبعیت کنند بعنوان مثال:

کلیه افرادی که قصد ورود دائم یا مستمر به سایت را دارند لازم است دوره های عمومی ایمنی برگزار شده توسط شرکت را بگذرانند. پس از گذراندن این دوره ها کلیه افراد حاضر در سایت می بایست کارت HSE خود را از واحد HSE دریافت نمایند.

سازمان‌ها به منظور استقرار سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی، باید الزامات قانونی ایمنی (شامل: آیین‌نامه، بخش‌نامه‌ها و …) مرتبط با فعالیت‌های خود را شناسایی نموده و این الزامات قانونی را جمع‌آوری و در دوره‌های زمانی مشخص‌شده ای بروزآوری نمایند.

بدین منظور سازمان باید مراجع قانون‌گذار در خصوص فعالیت‌های خود را شناسایی نموده و از طریق سایت مراجع یا مراجعه حضوری نسبت به بروز آوری قوانین و الزامات ایمنی بهداشت شغلی اقدام نماید.

اهداف

• تدوین روش اجرایی جهت شناسایی، دستیابی الزامات قانونی و سایر الزامات ایمنی بهداشت شغلی  قابل کاربرد در سازمان
• بروزآوری الزامات قانونی و ایمنی بهداشت شغلی
• توزیع الزامات ایمنی به افرادی که درون سازمان کار می‌کنند و ذی نفعان مرتبط

مراجع قانون گذار که قوانین ایمنی و بهداشت شغلی

 

• اداره بازرسی کار کل کشور
• سازمان ملی استاندارد ایران
• سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران
• دفتر مقررات ملّی ساختمان

قوانین و الزامات ایمنی و بهداشت شغلی مرتبط با هر صنعت نیز از طرف کارفرما نیز می‌تواند مشخص شود مثلاً در صورتیکه کارفرما نفت، گاز و پتروشیمی باشد باید الزامات ایمنی بهداشت شغلی، شرکت نفت، گاز و پتروشیمی  نیز توسط پیمانکار را رعایت نماید.

سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (HSE-MS)

 

 

هدف از سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ارائه چهارچوبی برای مدیریت ریسک ها و فرصت های ایمنی و بهداشت شغلی می باشد. هدف و خروجی های مورد انتظار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی پیشگیری از مصدومیت و بیماری مرتبط با کار کارگران و ایجاد محیط های کاری ایمن و سالم؛ در نتیجه؛ حذف خطرات و به حداقل رساندن ریسک های ایمنی و بهداشت شغلی با در نظر گرفتن شاخص های پیشگیرانه و حفاظتی موثر برای سازمان بسیار حائز اهمیت است. زمانی که این شاخص ها توسط سازمان و به واسطه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بکارگرفته شود؛ سازمان می تواند عملکرد ایمنی و بهداشت شغلی خود را بهبود ببخشد.

سیستم ایمنی و بهداشت شغلی در هنگام انجام اقدام اولیه برای پرداختن به فرصت ها جهت بهبود عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی می تواند بسیار موثر و کارا باشد. پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مطابق با این سند می تواند ریسک های ایمنی و بهداشت شغلی خود را مدیریت و عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی خود را بهبود دهد. سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی می تواند سازمان را در دستیابی کامل به الزامات قانونی و سایر الزامات کمک نماید.

استاندارد مدیریت سیستم ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSE-MS در آغاز جهت پیاده سازی در صنایع نفت و گاز طراحی گردید و به دلیل وجود ساختار قوی و فرآیندی به عنوان چارچوبی برای مدیریت یکپارچه سیستم های ایمنی، بهداشت و محیط زیست در سایر صنایع و خدمات از جمله کشتی‌سازی ،گمرک و… مورد استفاده قرار گرفته است.

این استاندارد مشتمل بر عناصر اصلی ذیل می‌باشد:

1. رهبری و تعهد که متضمن وجود تعهد در سطوح مختلف از بالا تا پایین و فرهنگ حاکم در راستای ایجاد اصول استاندارد HSE می‌باشد
2. خط‌مشی و اهداف استراتژیک که نشان دهنده مقاصد، اصول کاری و آرمان شرکت در ارتباط با ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست می‌باشد.
3. سازماندهی کارکنان، منابع و مستندسازی برای عملکرد صحیح HSE
4. ارزیابی و مدیریت ریسک که مشتمل بر شناسایی وارزیابی ریسک های HSE مربوط به فعالیت ها، خدمات و محصولات و توسعه اقدامات کاهش ریسک است.
5. طرح‌ریزی برای تغییرات و واکنش های اضطراری
6. اجرا و پایش فعالیت ها و اینکه چگونه اقدام اصلاحی در مواقع ضروری انجام گیرد.
7. ممیزی و بازنگری که شامل ارزیابی دوره‌ای عملکرد سیستم، اثربخشی و تناسب اصول آن می‌باشد.

سری ارزیابی ایمنی و بهداشت شغلی (OHSAS 18001)

ضمن بیان نیازمندی هایی برای سیستم مدیریت ایمنی و سلامت حرفه ای، سازمان را قادر به کنترل کلیه ریسک های ایمنی و سلامت حرفه ای نموده و کارایی سیستم را در این راستا بهبود می بخشد. استاندارد 18001 OHSAS  نه تنها مبین ویژگی های یک سیستم ایمنی و سلامت حرفه ای است بلکه مشخصات جزیی تری را برای طراحی یک سیستم مدیریت عمومی اظهار می نماید.

 

اهداف و مزایای پیاده سازی OHSAS 18001 :

• بهبود فرهنگ ایمنی، افزایش کنترل مخاطرات
• شناسایی و کنترل کانون های خطر و ایجاد نظام فعال در برخورد با معضلات ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان
• بهبود کارایی عملیات وکاهش حوادث اتلاف ساعات تولبد
• کاهش هزینه ها با جلوگیری از حوادث و توقف های ناخواسته به دلیل بیماریها و حوادث ناشی از کار
• بهبود ایمنی، کیفیت محیط کار روحیه کارگران و افزایش اعتبار سازمان
• اطمینان از قانونمندی تمامی فعالیت های کاری بدلیل پیروی از همه نیازمندی های قانونی که شرکت باید آنرا اجرا نماید.
• کاهش هزینه های ناشی از عدم ایمنی و بهداشت
• افزایش بهره وری
• بهبود انگیزش و آگاهی کارکنان بعلت درگیر نمودن مدیریت ارشد و مشارکت او در فرآیندهای ایمنی و بهداشت حرفه‌ای

نمونه ای از یک ساختار سازمانی

الف) چارت کلی شرکت

مسئولیت های سازمانی:

مدیر پروژه

وی مسئولیت کلی در موضوعات HSE پروژه را به عهده دارد.

سایر مسئولیت ها شامل موارد ذیل می گردد.

• حصول اطمینان از اجرا، استقرار،حفظ و نگهداری آن و به روز رسانی آن متناسب با نیازها،خطرات در مراحل مختلف پروژه
• نظارت عالی برمسائل HSE  پروژه  و تامین منابع و تجهیزات موردنیاز
• نظارت برانتخاب و ارزیابی کارکنان استخدامی، پیمانکاران فرعی تجهیزات و ادوات موثر بر HSE
• حصول اطمینان ازآگاهی و تبعیت کلیه کارکنان و پیمانکاران الزامات قانونی وسایرالزامات قانونی قابل کاربرد در پروژه.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پاورپوینت مشاهده کنید.

 

 

 

حتما بخوانید:

⇐ استراتژی مدیریت ریسک PPT

⇐ مدیریت ریسک دکتر بیگلری

⇐  ارزیابی ریسک به روش آنالیز ایمنی شغلی (JSA)

⇐ ایمنی و بهداشت شغلی در فعالیت های کارگاهی