• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
    • سفارش ترجمه
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل زیان آور ارگونومیکی | استراتژی ارزیابی ارگونومی

ارگونومی عمومی

استراتژی ارزیابی ارگونومی

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: عوامل زیان آور ارگونومیکیلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=51677

استراتژی ارزیابی ارگونومی

0 دیدگاه/در عوامل زیان آور ارگونومیکی/توسط Sirvan Sheikhi

استراتژی ارزیابی ارگونومی

استراتژی ارزیابی ارگونومی

فرمت: Pdf تعداد صفحات: 165

 

هدف برنامه کشوری ارگونومی : پیشگیری از اختلالات اسکلتی عضلانی است

هدف از این دوره ؟

  • شناسایی علل ارزیابی ارگونومی
  • اهداف ارزیای ارگونومی
  • شناسایی عوامل ارگونومیک
  • انتخاب بهترین روش های ارزیابی ارگونومی
  • ارزیابی عوامل ارگونومیک
  • تعیین ارتباط بین اختلالات اسکتی عضلانی و عوامل ارگونومیک شغلی
  • تعیین اولویت کنترل ها
  • تعیین روش کنترل
  • پایش

مدل ساده دومینگ

چرخه دومینگ

چرخه دومینگ

  • ایستگاه های کاری نامناسب
  • اختلالات اسلکتی عضلانی
  • خطای انسانی
  • خستگی
  • رعایت استانداردها
  • U-F

Musculoskeletal disorders
2.3.1. Radial styloid tenosynovitis due to repetitive movements, forceful exertions and extreme postures of the wrist
2.3.2. Chronic tenosynovitis of hand and wrist due to repetitive movements, forceful exertions and extreme postures of the wrist
2.3.3. Olecranon bursitis due to prolonged pressure of the elbow region
2.3.4. Prepatellar bursitis due to prolonged stay in kneeling position
2.3.5. Epicondylitis due to repetitive forceful work

2.3.6. Meniscus lesions following extended periods of work in a kneeling or squatting position
2.3.7. Carpal tunnel syndrome due to extended periods of repetitive forceful work, work involving vibration, extreme postures of the wrist, or a combination of the three
2.3.8. Other musculoskeletal disorders not mentioned in the preceding items where a direct link is established scientifi cally, or determined by methods appropriate to national conditions and
practice, between the exposure to risk factors arising from work activities and the musculoskeletal disorder(s) contracted by the worker

تعریف نظری ارگونومی: متشکل از مجموعه علومی است که با قابلیت ها و محدودیت های عملکرد انسان سر و کار دارد.

تعریف عملی ارگونومی: استفاده از تکنولوژی های مختلف جهت بهبود سیستم های کاری، ابزارآلات، محصولات و عملکرد انسان با هدف:

  • ارتقای راحتی و آرامش
  • ارتقای سطح سلامتی و ایمنی
  • ارتقای کیفیت کار و زندگی

ارگونومي يا فاكتورهاي انساني علمي است كه به شناخت تعامل ميان انسان و ساير اجزا سيستم مي پردازد و از تئوريها، اصول و متدها در طراحي استفاده مي كند تا سلامت كامل و عملكرد بهينه ي سيستم تأمين شود.

ارگونومي هم Science است (بخش نظري) و هم تكنولوژي (بخش كاربردي)

ارزیابی ارگونومی با هدف طراحی

مارتین هلاندر :ارگونومي عبارتست از كاربرد اطلاعات علمي موجود درباره انسان (و روش هاي علمي كسب چنین اطلاعاتي) براي حل مشكلات طراحي :
كار ، ابزار ، ارتباطات ، محیط و …

(چه چیزي براي چه كسي چگونه طراحي شود)

ارزیابی ارگونومی برای تطابق با قوانین

قوانین و مقررات کار

معنی لغوی ارگونومی قوانین و مقررات کار است. برای اینکه کار و شرایط انجام وظیفه بهینه شود نیاز به آگاهی از قوانین و مقررات است. ارگونومی بدنبال روش هایی است که کار اثر بخش تر و راحت تر انجام شوند.

 

آیا همه چیز متناسب است ؟

  • چگونه متوجه شویم که همه چیز متناسبند؟
  • یا به چه میزان مناسب اند؟
  • چگونه تشخیص دهیم محیط کار نیاز مند مداخلات ارگونومی است؟
  • برای شناسایی مشکلات از چه ابزاری استفاده نماییم؟
  • چگونه و توسط چه کسی تعیین کنیم که وضعیت استاندارد نمی باشد؟
  • نفش کارشناس بهداشت حرفه ای چیست؟

متدولوژی ارگونومی

  • شناخت ظرفیت هاي انسان (ظرفیت فیزيكي ، رواني، شنوايي ، بینايي و…)
  • شناخت نیاز هاي كار
  • برقراري تعادل بین ظرفیت های انسان و نیازهاي كار

اجزای ارگونومی

  1. ارگونومی سخت افزاری: مطالعه اثرات متقابل انسان ماشین (ابزار، خودرو، ایستگاه کاری و …)
  2. ارگونومی سازمانی: با ساختار کلی سیستم کار که باعث تداخل بر روی افراد و تکنولوژی سیستم می گردد سرو کار دارد
  3. ارگونومی شناختی: طراحی, تغییر و بهبود سیستم های نرم افزاری جهت افزایش قابلیت استفاده از آنها
  4. ارگونومی محیطی: مطالعه قابلیت ها و محدودیت های انسانی در ارتباط با فاکتورهای مختلف محیطی (از قبیل نور, روشنایی، حرارت، صدا، ارتعاش و …)

ارگونومی:

افراد: ویژگیها، ظرفیت ها، انتظارات، محدویت ها، تجربیات و نیازهای افرادیکه وظایف اپراتوری، تعمیر و نگهداری، ساپورت و استفاده از تسهیلات و وسایل را دارند.

کار: ماهیت کار مرتبط با وظایف عملیاتی، تعمیر و نگهداری، ساپورت وسایل و تجهیزات

سازمان: افراد چگونگی سازماندهی افراد، در ارتباط با مثلا ساختار تیم، مسئولیت ها، ساعات کار و برنامه نوبت کاری.

ابزار، تجهیزات و دستگاه ها: تجهیزات و تکنولوژی مورد استفاده شامل روش استقرار و نصب دستگاه ها، و اجزای دستگاه که افراد نیاز به تعامل با آنها دارند، چه بصورت فیزیکی و چه بصورت ذهنی.

محیط: محیط کاری که افراد در آن مشغول بکار می شوند شامل شرایط آب و هوایی، صدا و ارتعاش، مواجهه با دیگر خطرات.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

 

دانلود
برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...
مشخصات فایل

حجم: 4.9 MB

فرمت: Pdf

VIP
راهنمای فعال کردن اکانت ویژه
  • هر گونه سوالی در رابطه با استراتژی ارزیابی ارگونومی داشتید در نظرات ثبت کنید تا بررسی شود.

    هر مطلبی لازم داشتید, کافیه سفارش دهید تا در سایت قرار گیرد.

 

حتما بخوانید:

⇐ ارزیابی ارگونومی در محیط کار

⇐ ارزیابی ارگونومی خطای انسانی

⇐ کتاب شیوه های ارزیابی پوسچر در ارگونومی شغلی دکتر چوبینه

⇐ ارگونومی و ارزیابی کار

 

برچسب ها: انتخاب بهترین روش های ارزیابی ارگونومیشناسایی علل ارزیابی ارگونومی
3/5 - (1 امتیاز)
اشتراک گذاری این نوشته
  • اشتراک گذاری در Facebook
  • اشتراک گذاری در Twitter
  • اشتراک گذاری در واتس اپ
  • اشتراک گذاری در LinkedIn
  • اشتراک گذاری در Reddit
  • اشتراک گذاری با ایمیل
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2018/03/Ergonomics.jpg 285 667 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2019-08-15 23:26:562019-08-15 23:26:56استراتژی ارزیابی ارگونومی
0 پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
خیالتان راحت باشد :)

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

ورود
عضویت

دسته‌ها

آخرین کاربران Vip

  • آواتار کاربران v.eskandarian
  • آواتار کاربران hosein.1378
  • آواتار کاربران alireza_98
  • آواتار کاربران amirhossein19
  • آواتار کاربران m.karami64
  • آواتار کاربران Hasan Soori
  • آواتار کاربران fateme.taghipour
  • آواتار کاربران m.nik
  • آواتار کاربران Lima9882
  • آواتار کاربران mosaddeghyavarieasl

تعداد کاربران ویژه: 17071

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه





تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
اسکرول به بالا
  • ورود
  • عضویت

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 60966 نفری مهندسین سایت بپیوندید
:معادله را حل کنید − =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM فرستاده می شود.

:معادله را حل کنید − =

برگشت برای ورود به سایت