توضیحات
ارزیابی ایمنی به روش المری ELMERI METHOD
ارزیابی ایمنی به روش المری ELMERI METHOD و کاربرد آن
فرمت: word تعداد صفحات: 9
فهرست:
- نکات مهم در اجرای المری
- آیتم های مورد مشاهده ذکر شده و نحوه امتیاز دهی آن
- تعداد بازرسی ها
- تعداد بازرسی ها
- معیار برای امتیاز “صحیح”
- تعداد بازرسی ها
- وسایل کنترل و کلیدهای قطع اضطراری
- وسائل دائمی دسترسی
- تعداد بازرسی ها
- معیار برای امتیاز “صحیح”
- روشنایی
- کیفیت هوا
المری روشی ساده و مطمئن برای ارزیابی سطح ایمنی محیط کار می باشد. این روش بر اساس مشاهده تمام جنبه های ایمنی و بهداشتی برجسته محیط فیزیکی کار و رفتار ایمنی قرار دارد. مشاهدات بر آیتم های گروه های عمده زیر استوار است:
- رفتار ایمنی
- نظم و ترتیب و پاکیزگی
- ایمنی ماشین آلات و تجهیزات
- بهداشت صنعتی
- ارگونومی
- پیاده روها و راهروها
- کمک های اولیه و اطفاء حریق
کلیه موارد برای هر محل کاری که برای بازرسی انتخاب شده است در نظر گرفته می شود. موارد از نظر صحیح یا ناصحیح بودن مورد ارزیابی قرار می گیرد. مــواردی که حـداقل اسـتانداردهای ایمنی را تامین کرده و با عملکرد خوب کارگاه نسبت به بازرسی قوانین المری همراه هــستند امتیاز “صحیح” و در غیر این صورت امتیاز “ناصحیح” می گیرد. در صورتی که مـورد نتواند در بازرسی امتیاز داده شود یا بازرس به چگونگی امتیاز دادن به آن مطمئن نیست عــلامت “بازرسی نشده” به آن تعلق می گیرد. بازرســی های ویژه از قبیل اندازه گیری بهداشت صـنعتی ممکن است در بعضی موارد قبل از اینکه مورد ارزیابی قرار گیرد نیازمند پیش نیازهایی باشد که باید انجام شود. لیست ایمنی المری می تواند وقتی تمام محل های کار انتخاب و بازرسی شدند تکمیل و امتیازات محاسبه گردد. فهرست ایمنی با معیار درصد موارد صحیح نسبت به تمامی موارد محاسبه می گردد.
بازرسی های صحیح
(%)100× ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ = امتیاز لیست المری
بازرسی های صحیح + ناصحیح
نکات مهم در اجرای المری
- انتخاب محل کار برای بازرسی
بازرسی در هر محل کار تقریباً در 15 دقیقه انجام می شود. کلیه محل های کار یک شرکت کوچک یا بخشی از یک شرکت بزرگ به آسانی مـی تواند پوشش داده شود. در ایـن مورد نتیجه فهرست ایمنی بسیار قابل اعتماد است. حتی اگرمنابع کافی برای بازرسی مـحیط کار وجود نداشته باشـد میتواند نتایج قابل اعتمادی بـدست آید. در چنین مــواردی، یـک نمونه نماینده از محل کار باید برای بازرسی انتخاب شود. نمونه باید تــمام مـشاغل مـحل کار را پوشش دهد. برای دستیابی به نتیجه ای قابل اعتماد و دقیق، 5 تا 8 مـحل کار باید بازرســی شـود. بنابراین در کل حدود 100 تا 150 بازرسی باید انجام شود. قبل از انتخاب محل های کـار انواع مـختلف مشاغل در شرکت بـاید مـشخص شوند. در صورت امکان، کارگران بدون مـحل کار مـشخص مثل نظافت چی ها و رانندگان لیفتراک.نیز بـاید بازرســی شوند. اگر تعداد زیـادی از کارگران دارای مـشاغل مـشابه هـستند، باید تعداد کـافی از ایــن مـحل های کار بصورت تصادفی جهت بازرسی انتخاب شـوند. انتخاب تـصادفی برای پـرهیز از جانبداری سـیستماتیک در نتیجه، الـزامی اسـت. بـرای مـثال، انتخاب تـصادفی مــی تواند بر مـبنای حـرف اول نام و نام خـانوادگی کارگران صـورت گیرد، اما دیـگر روشـهای انتخاب تصادفی نیز می تواند بکار گرفته شود. اگـر بـخش های مختلفی در یک شرکت وجود دارد، باید تعداد کافی از مـحلهای کار از هـــر بخشی انتخاب شود. لزوم این نـوع انتخاب بخاطر امـکان وجــود اختلافات فـاحش بین بخش ها اسـت.
- فضای محل کار
فـــضای هر محل کار بعلاوه دسـتگاه ها و تجهیزات مــوجود در آن، بـاید قـبل از بازرسـی مشخص شود. اصـولاً هر محل کار محدود به فـضایی برای یک کارگر یـا یـک مــرحله از فـرآیند اســت ( برای مـثال کـار با ماشـین ابزار، جوشــکاری، نـقاشی و بـسته بندی ). توصـیه می گردد که فضاهای بازرسـی شده کوچک باشـند نه بزرگ. مواردی که بـه گذرگاهها، کمک های اولیه و ایمنی و اطفاء حریق منتهی می شود باید مشخص شوند. در صورتیکه محل های کار در مجاورت یکدیگر قرار دارند، یکی از آنها باید بازرسی شوند نه اینکه موارد مشابه دو بار بازرسی گردند.
- ارزیابی محل کار
وقتی که محل کار انتخاب شد امتیاز دهی آغاز می گردد. توصیه می شود هنگام بازرسی ابتدا از بالای فرم شروع کرده و موارد را بترتیب بررسی نمائید. پس از بازرسی تمام موارد از یک محل کار، به مورد بعد بپردازید. بهتر است نواقص مشاهده شده را فوراً یادداشت نمائید. چون پس از آن بخاطر آوردن اینکه دلیل “غیر صحیح” درج نمودن چه بوده است مشکل می باشد.
ادامه مطلب را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.