• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • انجمن
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
    • سفارش ترجمه
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو
خانه عوامل زیان آور محیط کار عوامل زیان آور ارگونومیکی مشکلات و اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره وری
راهکارهای کاهش تنش برای کارکنان نوبت کار

مشکلات و اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره وری

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: عوامل زیان آور ارگونومیکیلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=11792

مشکلات و اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره وری

2014-10-30/0 نظرها/در عوامل زیان آور ارگونومیکی /توسط Sirvan Sheikhi/لینک کوتاه https://acgih.ir/?p=11792

مشکلات و اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره وری (Problems caused by shifts in productivity performance)

نوبت کاری پدیده اجتماعی نوینی نیست. شرر می گوید در روم باستانبه منور کاهش حجم رفت و آمد وسایل نقلیه و جلوگیری ار بسته شدن گذرگاه ها٬ حمل و نقل مواد و کالاها٬ الزاما در شب انجام می شده است. با وجود این تنها در سده ی گذشته٬ پس از اختراع لامپ از سوی ادیسون بود که نوبت کاری٬  به گونه گسترده در صنعت رواج یافت. گسترش پدیده نوبت کاری در جوامع انسانی٬ ناشی از عوامل بسیاری بوده است.

۱-فرایندهای صنعتی: نمی توان بسیاری از صنایع نوین٬ مانند نیروگاه های برق و صنایع پولاد را در شب متوقف کرد و بامدادان٬ دوباره به کار انداخت

۲-فشارهای اقتصادی: شرکت ها و کارخانه ها اغلب ترجیح می دهند که به صورت دو یا سه نوبت کار کنند٬ زیرا ماشین های تولید٬ بسیار گران قیمت بوده و نمی توان شمار انها را برای استفاده در روز٬ به دو برابر رسانید. افزون بر آن٬ نوبت کاری٬ امکان اضاف کاری را برای نیروی کار فراهم می کند. که این مسئله از نظر کارفرما٬ بسیار ارزان و کم خطرتر از بکار گیری نیروی کار جدید است.

۳-نیازهای بخش خدماتی: در بخش خدماتی مشاغل گوناگونی وجود دارند که ایجاب می کند افراد در ۲۴ ساعت به ارایه خدمت مشغول باشند. برای نمونه پرستاران٬ پزشکان٬ نیروهای انتظامی٬ شاغلان دستگاه ترابری٬ کارکنان غذا خوری ها و … افرادی هستند که به انجام وظیفه در سراسر شبانه روز ناچار هستند.

موضوعات:

  • نمونه های بی توجهی به برنامه ریزی نوبت کاری
  • تغییرات ۲۴ ساعته
  • مشکلات ناشی از نوبت کاری
  • اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره وری
  • بهبود نوبت کاری (نوع کار٬ برنامه های نوبت کاری٬ گزینش افراد برای نوبت کاری)
برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...


منبع: WWW.ACGIH.IR

نوع فایل: PDF
حجم: 1.23 MB
تگ ها : اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره وریبهبود نوبت کاریمشکلات ناشی از نوبت کاریمشکلات و اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره ورینمونه های بی توجهی به برنامه ریزی نوبت کاری
اشتراک این مطلب
  • اشتراک گذاری در Facebook
  • اشتراک گذاری در Twitter
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک گذاری در LinkedIn
  • اشتراک گذاری در Reddit
  • اشتراک با ایمیل
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2014/03/Stressful-shift-at-work-تنش-در-شیفت-کاری.jpg 347 568 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2014-10-30 00:41:302018-09-29 13:43:55مشکلات و اثر نوبت کاری بر عملکرد و بهره وری
0 پاسخ

پاسخ دهید

میخواهید به بحث بپیوندید؟
مشارکت رایگان.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

دسته‌ها

ورود
عضویت

آخرین کاربران Vip

  • آواتار کاربران t.parvizi
  • آواتار کاربران ashkin7
  • آواتار کاربران E.la
  • آواتار کاربران Zahra7313
  • آواتار کاربران RezaMosavi
  • آواتار کاربران Ftm Rhm
  • آواتار کاربران 23fatima
  • آواتار کاربران Mohadese
  • آواتار کاربران J.razmi
  • آواتار کاربران mehrdad9

تعداد کل کاربران ویژه: 6675

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه - تعداد افراد مشترک تعداد افراد فید برنر
  • نماد اعتماد الکترونیکی 2 ستاره
قبليبعدي
12
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارتباط با ما
  • ارسال مطلب
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 36099 نفری مهندسین سایت بپیوندید
معادله را حل کنید: + =

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم.

معادله را حل کنید: + =

برگشت برای ورود به سایت