مهارت های انتخاب و کاربرد صحیح تکنیک های ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی-عضلانی در محیط های کاری

تهیه و تنظیم: عبدالحمید تاجور

فرمت: PDF تعداد صفحات: 73

تعریف ارگونومی از دیدگاه سازمان بین المللی کار (ILO) مناسب کردن کار و شغل برای انسان

تعریف ارگونومی از دیدگاه انجمن بین المللی ارگونومی (IEA): ارگونومی یا فاکتورهای انسانی علمی است که به شناخت تعامل (Interaction) میان انسان و سایر اجزا سیستم می پردازد و از تئوری ها، اصول و متدها در طراحی استفاده می کند تا سلامت کامل و عملکرد بهینه ی سیستم تأمین شود.

تعریف ارگونومی: ارگونومی علمی است که برای تطبیق و تناسب محیط، وظایف یا روش های کاری با کاربران به کار می رود.

متدولوژی ارگونومی

شناخت ظرفیت های انسان (ظرفیت فیزیکی، روانی، شنوایی، بینایی و …) شناخت نیاز های کار
برقراری تعادل بین ظرفیت های انسان و نیازهای کار

خطا در انتخاب تکنیک شامل آن دسته از خطاهایی هستند که توسط فرد ارزیاب در هنگام انتخاب تکنیک اتفاق می افتند و می توانند به طور کامل اعتبار ارزیابی را از بین ببرند.

خطا در کاربرد تکنیک، خطاهایی هستند که باعث برآورد نادرست ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی عضلانی میشوند. در این نوع خطاها فرد ارزیاب در اجرای مراحل مختلف ارزیابی مانند شیوه مشاهده و نمونه برداری، نحوه محاسبه عدد ریسک و گزارش نتایج ارزیابی ریسک دچار خطا می شود.

تکنیک	ویژگی ها
OWAS	ارزیابی سمت راست و چپ بدن را نمی تواند به طور جداگانه انجام دهد ارزیابی از وضعیت گردن، آرنج و مچ دست را انجام نمی دهد تنها به بررسی پوسچر و نیرو می پردازد و سایر ریسک فاکتورهای را ارزیابی نمی کند عوامل مهمی همچون عوامل روانی-اجتماعی-سازمانی و فردی را در نظر نمی گیرد اثرات تجمعی ناشی از کلیه فعالیت های انجام شده در طی شیفت کاری در نظر گرفته نمی شود.
REBA	جهت ارزیابی وظایفی که عمدتا حمل دستی بار هستند توصیه نمی شود عدم کاربرد جهت ارزیابی وظایفی که نشسته بوده و استرس وارده تنها بر روی اندام فوقانی است برای ارزیابی مشاغلی که شامل تعدادی از وظایف مختلف هستند مناسب نمی باشد امتیاز سمت چپ و راست بدن را به صورت یک امتیاز کلی خطر به ما نشان نمی دهد تنها به یک نقطه از زمان یا بدترین پوسچر بدنی در یک وظیفه توجه می کند فرد مشاهده گر باید با استفاده از قضاوت خود پوسچرهای کاری مورد ارزیابی را انتخاب نماید عوامل مهمی همچون عوامل روانی-اجتماعی-سازمانی و فردی را در نظر نمی گیرد اثرات تجمعی ناشی از کلیه فعالیت های انجام شده در طی شیفت کاری در نظر گرفته نمی شود.
SNOOK	برای ارزیابی وظایف حمل بار یک دستی و وظایفی که در آن پرتاب کردن بار صورت می گیرد مناسب نیست. برخی از وظایف ترکیب شده ممکن است از حد توصیه شده فیزیولوژیکی برای شیفت ۸ ساعته تجاوز کنند برخی وزن ها ممکن است از حد توصیه شده فیزیولوژیکی در طول شیفت ۸ ساعته تجاوز کنند مانند سایر روش های ارزیابی، سطح خطر کلی برآورد می شود اما آسیب به افراد را نمی تواند برآورد کند. به جز جنسیت سایر عوامل فردی مانند سن و تاریخچه پزشکی افراد را در نظر نمی گیرد هل دادن و کشیدن بار در این روش به موارد ذیل محدود شده است: اعمال نیروی تمام بدن فعالیت های انجام شده توسط یک نفر نیروهای اعمال شده توسط هر دو دست نیروهای اعمال شده در وضعیت بدنی راست (نه نشسته) نیروهای اعمال شده بر روی اشیاء واقع در جلوی اپراتور نیروهای به کار گرفته شده بدون استفاده از حمایت خارجی

گام اول: بررسی خطاهای رایج در انتخاب و کاربرد تکنیک های مشاهده ای قلم-کاغذی

برای اجرای این مرحله از مطالعه، پژوهشی از نوع مرور نظام مند انجام گردید. بدین ترتیب که مقالات مرتبط با اهداف مطالعه، از پایگاه های علمی معتبر فارسی و انگلیسی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند.

SID و Scopus, PubMed, Web of Knowledge, Irandoc, Magiran, Iranmedex
معیارهای ورود، شامل تمامی مطالعاتی بودند که توسط پژوهشگران ایرانی و با کاربرد تکنیک ها های ارگونومی مشاهده ای قلم روش کاغذی انجام شده و در آنها روش کار، شیوه محاسبه ریسک و گزارش نتایج ارزیابی ریسک به خوبی بیان .شده باشند. معیارهای خروج نیز شامل مطالعات مروری و سایر مقالاتی بودند که در آنها از تکنیک های ارگونومی مشاهده ای قلم-کاغذی برای اهدافی به غیر از ارزیابی ریسک (ارزیابی طراحی محصول و یا ابزار کنترلی) شده استفاده بود.
خطا در انتخاب تکنیک شامل آن دسته از خطاهایی هستند که توسط فرد ارزیاب در هنگام انتخاب تکنیک اتفاق می افتند و می توانند به طور کامل اعتبار ارزیابی را از بین ببرند.
خطا در کاربرد تکنیک، خطاهایی هستند که باعث برآورد نادرست ریسک ابتلا به اختلالات اسکلتی عضلانی می شوند. در این نوع خطاها فرد ارزیاب در اجرای مراحل مختلف ارزیابی مانند شیوه مشاهده و نمونه برداری، نحوه محاسبه عدد ریسک و گزارش نتایج ارزیابی ریسک دچار خطا شده باشد.

نوع خطا	کد خطا	توصیف
خطا در انتخاب روش	E-S-1	زمانی که فرد ارزیاب از یک روش مشاهده ای قلم-کاغذی برای ارزیابی ریسک فاکتورهایی استفاده کرده باشد که آن روش برای ارزیابی آن ریسک فاکتور یا ریسک فاکتورها طراحی نشده باشد و اساساً توانایی ارزیابی آن ریسک فاکتورها را نداشته باشد
	E-S-2	زمانی که فرد ارزیاب برای ارزیابی مشاغل چندوظیفه ای از تکنیکی استفاده کرده باشد که آن تکنیک تنها برای ارزیابی یک وظیفه کاری مشخص طراحی شده باشد.
	E-S-3	زمانی که فرد ارزیاب از تکنیکی که ذاتاً برای ارزیابی وضعیت استاتیک طراحی شده به منظور ارزیابی کارهای دینامیک استفاده کرده باشد.
	E-S-4	زمانی که انتخاب تکنیک متناسب با نواحی بدنی درگیر در انجام وظیفه کاری نباشد
	E-S-5	زمانی که در انتخاب تکنیک به محدودیت های کاربردی توصیه شده توسط ارائه دهندگان آن تکنیک بی توجهی شده باشد.
خطا در کاربرد روش	E-I-1	زمانی که فرد استراتژی مشاهده یا نمونه برداری را رعایت نکرده باشد
	E-I-2	زمانی که فرد در تفسیر یا گزارش نتایج دچار خطا شده باشد
	E-I-3	زمانی که روش اجرای تکنیک طبق دستورالعمل مربوطه نباشد
هر دو نوع خطا (خطا در انتخاب و کاربرد)	E-B	زمانی که فرد همدر انتخاب وهم در کاربرد تکنیک دچار خطا شده باشد.
بدون خطا	W-B	زمانی که فرد هم در انتخاب تکنیک وهم در کاربرد آن به درستی عمل کرده باشد.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید

ورود یا ثبـــت نــــام

مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

حجم: 2.6 MB فرمت: pdf آموزش فعال کردن اکانت ویژه (VIP)

حتما بخوانید:

⇐ آشنایی با شیوه های ارزیابی خطر بروز اختلالات اسکلتی – عضلانی
⇐ آسیب های اسکلتی-عضلانی و ریسک فاکتورهای مربوط به آن در محیط کار دفتری
⇐ اصول ارگونومی در محیط کار

5/5 - (1 امتیاز)

مهارت های انتخاب و کاربرد صحیح تکنیک های ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی-عضلانی در محیط های کاری

مهارت های انتخاب و کاربرد صحیح تکنیک های ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی-عضلانی در محیط های کاری

مهارت های انتخاب و کاربرد صحیح تکنیک های ارزیابی ریسک اختلالات اسکلتی-عضلانی در محیط های کاری

دیدگاه خود را ثبت کنید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ