جزوه دوره آموزشی مبانی و الزامات استاندارد OHSAS 18001 : 2007

جزوه دوره آموزشی مبانی و الزامات استاندارد OHSAS 18001 : 2007

با نگاهی به استاندارد جدید ISO 45001 : 2016

اهداف دوره:

• آشنایی شرکت کنندگان با لزوم استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S)
• آشنایی شرکت کنندگان با الزامات استاندارد مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S) با نگاهی به استاندارد جدید  ISO 45001:2016
• ارائه پیشنهادات اجرائی و کاربردی در استقرار استاندارد مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S)  و استاندارد جدید ISO 45001 : 2016 در سازمان های ایرانی

 لزوم استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ( OH&S )

عوامل زیان آور زیادی در محیطهای کاری مختلف وجود دارند که منجر به ضایعات انسانی و مادی فراوان می شوند. رعایت نکات ایمنی و بهداشت کار باعث سالم و بی خطر شدن محیطهای کاری می شود.

اصولاً ایمنی را میزان فرار از خطر و دور کردن آسیب ها تعریف کرده  اند. رشته های مختلف تحصیلی ( ایمنی و حفاظت و…) باعث تربیت افراد متخصصی جهت برپایی مجموعه تدابیر، فنون، شیوه ها و اصول به کار بردن ایمنی در سازمان ها و نیروی انسانی و سرمایه می شود تادر مقابل خطرات مختلف و محتمل در محیطهای کار به نحو موثری از آنها حفظ و حراست گردد که در نتیجه محیطهای کاری بیخطر و سالمی جهت افزایش کارایی کارکنان و سودآوری سازمان ایجاد می شود و یا خطرات و آسیبهای محیط کار را به حداقل خود می رساند.

آشنا شدن با عوامل و عناصر زیان بخش و خطرات محیط کار و نحوه مقابله با آنها باعث میشود که نیروی انسانی شاغل در محیط کار احساس امنیت کند و کارآیی اش افزایش یابد، همچنین وجهه، اعتبار و ارزش سازمان در نگاه عمومی ، ارتقا پیدا کند.

شناخت آثار سوء مواد شیمیایی، گازها، تشعشعات وسایر عوامل فیزیکی و شیمیایی زیان بخش محیط کار روی بدن انسان و حوادث ناشی از کار با وسایل و ماشین آلات، پیش بینی تدابیر، فنون و وسایل ایمنی لازم را برای هر یک از موارد مذکور ضروری و اجتناب ناپذیر می سازد. هر اقدام ایمنی و بهداشت شغلی باعث ارتقاء سطح نسبی ایمنی در سازمان می شود. بررسی های انجام شده پیرامون چگونگی وقوع حوادث در صنایع « اَعمال ناایمن » و « شرایط ناایمن » مختلف نشان داده است که علت اصلی آنها وجود است که خود ناشی از سوء مدیریت و برخوردهای موردی و موضعی (و نه نظام گرایانه، بنیادی و راهبردی) با فعالیت های ایمنی است.

ضمناً باید توجه داشت که آسیبها و خطرهای محیطهای کاری محدود به حادثه نمیشود. حادثه اثرات سوء آنی و فوری بر روی نیروی انسانی و عوامل مادی برجا می گذارد، حال آن که عواملی هستند که تاثیرهای سوء دراز مدت بر سلامت انسان میگذارد که شاید تا سالها قابل تشخیص نباشند که آنها را بیماری ( عمدتاً بیماریهای حرفهای و امراض شغلی یعنی بیماریهایی که به سبب نوع کار عارض انسان می شود) می نامند.

به دنبال این تفکر و با تمرکز بر شناخت عامل بالقوه آسیب رسان ( اعم ازحادثه و بیماری) به عنوان نقطه آغازین بررسی در امور ایمنی بهداشت کار و محور قرار دادن انسان به عنوان کلید پیشرفت و تعالی سازمان، نظامی برقرار شده است که گردانندگان آن باید برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و کنترل همزمان را برحوادث و همچنین بیماریها و در نتیجه ایجاد یک محیط سالم و ایمن کاری، داشته باشند.

اصولاً امروزه بسیاری از سازمانها برای هدایت و هماهنگ کردن فعالیتهای هدفمند و نظام گرای خود از نظامهای مختلف جهانی مدیریت استفاده می کنند. در هر یک از این نظامهای مدیریت، رضایت گروه خاصی بیش از سایرین مورد توجه قرار گرفته است.

بنابراین اگر قرار باشد رضایت همه گروه های علاقمند را فراهم کرد، باید به فعالیتها از جنبه های مختلف نگاه شود که این خود مستلزم استقرار نظام مدیریت و بهداشت شغلی است.

 تاریخچه 18001:2007 OHSAS

• توجه به وضعیت نامطلوب کارگران در کارخانهها در دوران انقلاب صنعتی
• تدوین قانون در سال 1970 (OSH ACT/1970)
• تشکیل اداره ایمنی و بهداشت (OSHA)
• توجه بیشتر به مسایل ایمنی، بهداشت حرفه ای، محیط زیست، حمل و نقل مواد خطرناک
• تدوین استاندارد 18001:1999 OHSAS
• ویرایش بعدی 18001:2007 OHSAS
•  ویرایش جدید همراه با تغییر ساختار 45001:2016 ISO

ادامه مطلب که شامل موضوعات زیر است را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید:

•  سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S)

  • دامنه کاربرد

  • نشریات مراجع

  • واژگان و تعاریف

  • الزامات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی

• ممیزین 18001 OHSAS از سازمان چه می خواهد؟

• نگاهی به استاندارد جدید 2016 : ISO 45001

حتما بخوانید:

⇐ تغییرات OHSAS 18001:2007 به استاندارد ISO 45001:2016

⇐ سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001

⇐ جزوه دوره OHSAS18001:2007

⇐ تشریح بندهای OHSAS 18001

⇐  بسته OHSAS 18001:2007