• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • انجمن
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
    • سفارش ترجمه
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو
خانه عوامل زیان آور محیط کار عوامل زیان آور ارگونومیکی ماکروارگونومی در سازمان ها
ارگونومی در کنترل کیفیت

ماکروارگونومی در سازمان ها

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: عوامل زیان آور ارگونومیکیلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=22351

ماکروارگونومی در سازمان ها

2017-12-18/0 نظرها/در عوامل زیان آور ارگونومیکی /توسط Sirvan Sheikhi/لینک کوتاه https://acgih.ir/?p=22351

ماکروارگونومی در سازمان ها

ماکروارگونومی در سازمان ها

فهرست:

  • پیشگفتار

  • مقدمه

  • مفهوم ماکرو ارگونومی

  • کاربردهای ماکروارگونومی

  • ماکروارگونومی اجرایی

  • ماکروارگونومی و روانشناسی صنعتی و سازمانی

  • آینده ماکروارگونومی

  • فن آوری ماکرو ارگونومی (ارگونومی کلان)

  • ارتباط طراحی بر پایه ی ارگونومی کلان با طراحی بر پایه ی ارگونومی خرد

  • ارگونومی کلان, نظریه سامانه ها و تشدید کنندگی

  • ماکروارگونومی نگرش انسان محور

  • نمونه ای از مداخله ماکروارگونومی در یک شرکت پخش نفت


پیشگفتار: کار و انسان دو جزء اصلی و تفکیک ناپذیر هستی است که باید به گونه ای متناسب با یکدیگر برنامه ریزی شوند. نبود هم خوانی و تناسب میان توانمندی های انسان و نوع کاری که او انجام می دهد یا مسؤلیتی که بر عهده وی نهاده می شود، سبب بروز مسایل و مشکلات بسیاری می شود که از آن جمله می توان به رخداد حوادث و بیماری های ناشی از کار و پایین بودن بهره وری نیروی کار اشاره کرد.

برای پیشگیری از بروز این گونه مسایل و تامین تندرستی نیروی کار، ارگونومی، به عنوان رهیافتی کارآمد، به یاری انسان می شتابد. ارگونومی، ابزاری است که به کمک آن، انسان قادر است محیط زندگی و کار، و نیز وسایل و تجهیزات مورد استفاده رامطابق با توانمندیها و ویژگی های خود طراحی کند. کاربرد ارگونومی در طراحی فرایندها و سیستمها، تاثیر بسیاری بر افزایش تولید، کاهش هزینه های درمانی، افزایش رضایت شغلی، افزایش بهره وری و به طور کلی، فرآوری نیروی کار داشته و افزایش درآمد ملی و منافع اقتصادی را سبب می شود.

مقدمه:

پیاده سازی ارگونومی در جهان با چالش های فراوانی روبروست. این چالشی ها، مختص کشورهای در حال توسعه مانند ایران نیست بلکه در تمام دنیا به علت اثر بخشی دیر هنگام پروژه های بهبود ارگونومی، همچنین عدم آشنایی با مزایای کاربرد این دانش در سازمان ها مقاومت در برابر تغییرات ارگونومیکی مشاهده می شود.

چالشی های موجود، ناشی از عدم وجود تفکر انسان گرایانه در طراحی سیستم های کار است زیرا هنوز ارگونومی به عنوان یک نیاز در حیات جاری سازمان ها مطرح نیست. در اولین گام باید جامعه صنعتی را نسبت به ضرورت پیاده سازی ارگونومی توجیه کرد. سپس نیاز به ارگونومی در سازمان ایجاد می شود. پس از آن در سطح تخصصی می توان به مرحله تدوین روشهای پیاده سازی، تدوین استانداردهای ارگونومی و بومی کردن آنها در جهت رفع نیازهای سازمان وارد شد. در این میان ماکروارگونومی (طراحی سازمان و مدیریت بر مبنای اصول ارگونومی) به عنوان رویکردی جامع نگر مهمترین نقش را در ادغام دانش ارگونومی در طراحی سیستم های کار دارد.

مفهوم ماکروارگونومی

هر علمی به آسانی و به طور مشخص می تواند توسط طبیعت فناوری منحصر به فرد خود تعریف شود. بر پایه بررسی بین المللی عوامل انسانی / ارگونومیک، کمیته برنامه ریزی استراتژیک عوامل انسانی و جامعه ارگونومیکی، فناوری منحصر به فرد عواملی انسانی / ارگونومیک را به عنوان فناوری در ارتباط با سیستم انسانی تشخیص داده اند. این مقوله شامل وجوه مشترک بین بخش انسانی سیستمها و دیگر اجزای تکنیکی اجتماعی سیستم شامل شغلها، سخت افزار، نرم افزار، محیطهای درونی و بیرونی، و ساختارهای سیستم کاری و فرآیندهاست.

ماکروارگونومی، علم مطالعه حدفاصل جامعه / فناوری، علم مطالعه پیامدهای فناوری بر روابط اجتماعی، فرآیندها و مؤسسات، به علاوه مهندسی اجتماعی نیز نامیده می شود، ماکروارگونومی علم بهینه سازی طرح سیستم های کاری و سازمانی، در میان تمرکز کارکنان مربوطه، اختلافات محیطی و تکنولوژیکی و تقابلات آنهاست.

هدف از ماکرو ارگونومی، ایجاد سیستم بسیار متعادل کاری در هر دو سطح خرد و کلان ارگونومی است که منتج به پیشرفت تولیدات، رضایتمندی از کار، سلامت و ایمنی و تعهد کارمندان می شود.

ماکرو ارگونومی از روش های زیر می تواند به ما یاری برساند:

  • تجزیه و تحلیل کامل سیستم
  • تعیین تناسب هر جزء
  • توجه به جنبه ها، بیشتر از نقطه تغییر شغلی

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

این مطلب بروزرسانی شد و فایل ماکروارگونومی و ساختار سازمان با موضوعات زیر پیوست شد.

  • ابعاد ساختار سازمان
  • کاربردهای ماکروارگونومی
  • ارگونومی مشارکتی

 

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

 

حجم: 1.3 MB فرمت: PDF آموزش فعال کردن اکانت ویژه (VIP)

هر گونه سوالی در رابطه با ماکروارگونومی در سازمان ها داشتید در نظرات ثبت کنید تا بررسی شود.

 

حتما بخوانید:

⇐ ماکرو ارگونومی (Macro ergonomics)

⇐ ارزیابی ریسک از دیدگاه ماکروارگونومی در جهت بهبودی صنایع

⇐ ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمانی

⇐ مجلات ارگونومی (Journal of Ergonomics)

 

4.5 / 5 ( 2 امتیاز )
تگ ها : آینده ماکروارگونومیارتباط طراحی بر پایه ی ارگونومی کلان با طراحی بر پایه ی ارگونومی خردارگونومی کلان نظریه سامانه ها و تشدید کنندگیفن آوری ماکرو ارگونومی (ارگونومی کلان)کاربردهای ماکروارگونومیماکروارگونومی اجراییماکروارگونومی نگرش انسان محورماکروارگونومی و روانشناسی صنعتی و سازمانیمفهوم ماکرو ارگونومینمونه ای از مداخله ماکروارگونومی در یک شرکت پخش نفت
اشتراک این مطلب
  • اشتراک گذاری در Facebook
  • اشتراک گذاری در Twitter
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک گذاری در LinkedIn
  • اشتراک گذاری در Reddit
  • اشتراک با ایمیل
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2015/01/ارگونومی-در-کنترل-کیفیت.jpg 372 600 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2017-12-18 22:31:092020-05-01 19:41:32ماکروارگونومی در سازمان ها
0 پاسخ

پاسخ دهید

میخواهید به بحث بپیوندید؟
مشارکت رایگان.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

دسته‌ها

ورود
عضویت

آخرین کاربران Vip

  • آواتار کاربران Helenpg
  • آواتار کاربران Golmohamadizade
  • آواتار کاربران omid ali
  • آواتار کاربران Atousafar
  • آواتار کاربران ekbatani
  • آواتار کاربران alipanah
  • آواتار کاربران J.razmi
  • آواتار کاربران Mr_ahy
  • آواتار کاربران mhmad007
  • آواتار کاربران Yasserp66

تعداد کل کاربران ویژه: 7081

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه - تعداد افراد مشترک تعداد افراد فید برنر
  • نماد اعتماد الکترونیکی 2 ستاره
قبليبعدي
12
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارتباط با ما
  • ارسال مطلب
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 37345 نفری مهندسین سایت بپیوندید
معادله را حل کنید: − =

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم.

معادله را حل کنید: − =

برگشت برای ورود به سایت