دانلود دوره ISO 45001 (سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی)

دانلود دوره ISO 45001 (سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی)

Occupational Health and Safety Management System
مدرس: دکتر سید شمس الدین علیزاده
فرمت: PPT   تعداد صفحات: 143

اهمیت حوادث و بیماری های شغلی

حوادث شغلی چالشی بزرگ در محیط های کار:

• بیش از نیمی از جمعیت جهان (۵۸ درصد) حدود یک سوم از طول عمر خود را در محیط های کار می گذرانند.
• حوادث شغلی به عنوان سومین عامل مرگ و میر در جهان مطرح می باشند.
• مرگ سالانه 2/78 میلیون نفر
• 374 میلیون آسیب و بیماری غیرفوتی

بر این اساس به طور متوسط در جهان در هر روز بیش از ۶۳۰۰ مرگ و بیش از یک میلیون جراحت شغلی در محیط های کاری رخ می دهد. در ایران بر اساس گزارش سازمان پزشکی قانونی سالانه بیش از 1500 نفر در اثر حوادث شغلی جان خود را از دست می دهند و ۳۰۰۰۰ نفر نیز دچار آسیب و جراحت شغلی شده اند. برآورد شده هزینه این حوادث تقریباً معادل چهار درصد درآمد ناخالص ملی جهان می باشد. شاید باور آن سخت باشد که طی یک ساعت گذشته در دنیا تقریباً ۲۲۸ نفر در اثر جراحت ها و بیماری های شغلی جان خود را از دست دادند.

دلایل استقرار سیستم مدیریتی

• نیاز سازمان ها به سوددهی و داشتن سیستم های قابل اعتماد جهت کنترل ریسک ها
• مسئولیت سازمان ها در قبال ایمنی و بهداشت ذینفعان و کارکنان
• لزوم پایبندی سازمان ها به اخلاق و رعایت الزامات قانونی مرتبط
• لزوم استقرار سیستم های مدیریتی با توجه به آمار مرگ و میر
• افزایش اهمیت ایمنی و بهداشت کارگران در بسیاری از کشورها
• تخمین سالانه 40 میلیون شغل تا سال 2030 و اهمیت کاهش مرگ و میر
• کمک استاندارد سیستم مدیریت به سازمان ها در کاهش بیماری ها و حوادث
• ارائه چارچوبی برای مدیریت ایمنی و بهداشت

تعاریف و اصطلاحات

گروه های ذی نفع: فرد یا سازمانی که می تواند بر فعالیت ها یا تصمیمات شرکت تاثیر بگذارد یا از آنها تاثیر بپیذیرد.

کارگر: فردی که کاری را برای سامان با دریافت حق الزحمه یا بدون دریافت آن، موقت یا دائمی، پاره وقت یا تمام وقت انجام می دهد.

خطر: منبع یا شرایط بالقوه ایجاد یک حادثه یا بیماری

ریسک: ترکیبی از احتمال وقوع یک رویداد یا مواجهه و شدت پیامد آن

رویداد: هر واقعه ای که رخ می دهد که ممکن است خسارت به همراه داشته باشد (حادثه) یا نداشته باشد (شبه حادثه).

آنومالی: هر عمل یا شرایط ناایمن در محیط کار را گویند.

• چشم انداز VISION
• ماموریت MISSION
• راهنما GUIDELINE
• روش اجرایی PROCEDUR
• دستورالعمل WORK INSTRUCTION
• نظامنامه MANUAL

بافت سازمان:

• درک سازمان و محتوای آن: بررسی مسائل داخلی و خارجی (مثبت و منفی) مرتبط با هدف سازمان و موثر در دستیابی به اهداف سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
  • مسائل خارجی: فرهنگی، قوانین و مقررات، اجتماعی، سیاسی، تکنولوژی (بین المللی، ملی، منطقه ای یا محلی) و محصولات جدید موثر بر ایمنی و بهداشت شغلی
  • مسائل داخلی: شامل ساختار سازمانی، مسئولیت ها، خط مشی، اهداف و استراتژی ها، منابع، صلاحیت افراد، فرهنگ سازمانی و شرایط کار و ساعت کار
• درک نیازها و انتظارات کارکنان و دیگر گروه های ذی نفع
  • تعیین ذینفعان مرتبط با سیستم مدیریت (قانون گذاران، سازمان های مادر، تامین کنندگان، پیمانکاران، مالکان، مشتریان، بازدیدکنندگان، همسایگان، عموم جامعه، بیمارستان ها، رسانه و …) و تعیین نیازها، انتظارات و الزامات ذینفعان
• تعیین دامنه کاربرد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
  • دامنه کاربرد باید مستند باشد
  • اختیاری بودن تعیین دامنه کاربرد (کل سازمان یا بخشی از آن)
• سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی و فرایندهای آن
  • تعیین فرایندهای مورد نیاز متناسب با الزامات این استاندارد

ادامه مطلب را با دانلود فایل پاورپوینت مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ ترجمه سیستم های مدیریت سلامت شغلی و ایمنی ISO 45001 : 2018

⇐ جزوه دوره آموزشی مبانی و الزامات استاندارد OHSAS 18001 : 2007

⇐ جزوه دوره OHSAS 18001:2007