جزوه ارگونومی دکتر رضا غلام نیا
جزوه ارگونومی دکتر رضا غلام نیا
جزوه ارگونومی دکتر رضا غلام نیا
فهرست:
- تعاریف ارگونومی
- ماهیت ارگونومی
- متالوژی ارگونومی
- کانون توجه ارگونومی
- اهداف ارگونومی
- نتایج رعایت صحیح ارگونومی
- منافع اقتصادی ارگونومی
- ضرورت دانش ارگونومی
- اصول ارگونومی در صنعت
- حیطه عملکرد ارگونومی
- برنامه ارگونومی
- اجزای اصلی برنامه ارگونومی
- تاریخ ارگونومی و حوزه های ارگونومی
- انتروپومتری
- 8 گام در استفاده از انتروپومتری
- تعریف ابعاد انتروپومتریک
- انتخاب و طراحی ابزار دستی در صنعت
- آیا این ابزار دستی ارگونومیک است؟
- 11 توصیه برای انتخاب ابزار دست
- نوبت کاری و اثر آن بر سلامتی کارکنان
- نکات مورد توجه عصرکاران
- تفاوت های فردی نوبت کاران
- عوامل فردی مشکل آفرین در انطباق با نوبت کاری
- راه کارهای انطباق با نوبت کاری
- سیستم انسان-ماشین
- فیزیولوژی کار
- تغییرات سیستم قلبی-عروقی بواسطه انجام کار
- تغییرات تنفسی
- ظرفیت کار فیزیکی
- روشهای اندازه گیری بارکاری
- زمانبندی کار و استراحت
- اشکال دینامیک و استاتیک کار
- انتخاب ،طراحی و جانمایی کنترل ها و نمایشگرها
- قواعد کلی در انتخاب یک ابزار کنترل
- اصول طراحی کنترل های اضطراری
- جلوگیری از فعال شدن غیرعمدی کنترل
- نشانگرها
- نکات اصلی در طراحی نشانگرها
- نکات اصلی در طراحی نشانگرهای کمی
- استرس شغلی و پیشگیری از آن
- نشانه های استرس شغلی
- ویژگیهای شغل
- ویژگیهای مربوط به وظیفه
- روابط کاری میان فردی
- روشهای مدیریت منابع انسانی
- ورود به محیط کار
- بازخورد عملکرد
- رابطه میان استرس شغلی و بازخورد عملکرد
- فناوری و خصیصه های مادی
- عوامل فیزیکی استرس در محیط کار
- جلوگیری از فعال شدن غیرعمدی کنترل
- نشانگرها
- نکات اصلی در طراحی نشانگرها
- نکات اصلی در طراحی نشانگرهای کمی
- استرس شغلی و پیشگیری از آن
- نشانه های استرس شغلی
- ویژگیهای شغل
- ویژگیهای مربوط به وظیفه
- روابط کاری میان فردی
- روشهای مدیریت منابع انسانی
- ورود به محیط کار
- بازخورد عملکرد
- رابطه میان استرس شغلی و بازخورد عملکرد
- فناوری و خصیصه های مادی
- عوامل فیزیکی استرس در محیط کار
- عوامل ارگونومیک استرس شغلی
- بزرگترین خسارات ناشی از استرس شغلی
- استانداردهای ارگونومی
- روشهای کنترلی
- روشهای کنترلی مهندسی و مدیریتی
- فاکتورهای غیرشغلی
- میزان تراز فعالیت دست HAL
- عوامل موثر بر HAL
- بلندکردن دستی بار
تعاریف ساده و کلاسیک از علم ارگونومی
- علم هماهنگی انسان، محیط و ابزار
- نظام علمی مربوط به درک تعاملات بین انسان و دیگر عناصر یک سیستم
- کاربرد اطلاعات علمی موجود درباره انسان برای حل مشکلات طراحی
- کشف اطلاعاتی درباره رفتار، رفتارها، توانایی ها، محدودیت ها و سا یر مشخصه های انسان جهت طراحی ابزارها، دستگاهها، سیستم ها، تکلیف ها، شغل و محیط های مختلف به منظور بیشترین بهره وری، ایمنی، راحتی و کارایی انسانی ( چاپانیس)
تعریفی زیبا از ارگونومی :
کار انسان به دو شکل است کار مفید و کار مضر . ارگونومی مطالعه و وسیله ا ی برای بهبود کار مفید انسانی است.
What is Ergonomics? Or define?
1. Ergonomics is derived from the Greek words:
– Ergon/ergos (work)
– Nomikos (adj.)/ nomos (n.) (Law – control and orderly assignment)
2. Ergonomics is the “science of work”.
3. “Ergonomics (or human factors) is the scientific discipline concerned with the understanding of the interactions among human and other elements of a system, and the profession that applies theory, principles, data and methods to design in order to optimize human well-being and overall system performance.“(IEA 2000)
4. Ergonomics is the scientific study of how people interact effectively with products, equipment, facilities, procedures and environments used at work and in everyday living.
5. Ergonomics seeks to match the design of machines, jobs and workplaces with the capabilities, limitations and needs of people.
6. Ergonomics seeks to maximize ease of use and optimize operator productivity, comfort and health.
7. The terms “Ergonomics”and“Human Factors”can be used interchangeably.
8. Ergonomics is a multidisciplinary, applied science.
9. Ergonomics is the study of a person’s work related to the tools and machines he/she uses to accomplish the task of work.
ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.
حتما بخوانید:
پاسخ دهید
میخواهید به بحث بپیوندید؟مشارکت رایگان.