جزوه ارگونومی در محیط کار دکتر حمید رضا حیدری
جزوه ارگونومی در محیط کار دکتر حمید رضا حیدری
جزوه ارگونومی در محیط کار دکتر حمید رضا حیدری
این جزوه در 388 صفحه می باشد که مهمترین سرفصل های آن به شرح زیر است:
-
کلیات تعاریف و اصطلاحات
-
انتروپومتری و طراحی پوزیشن مناسب کاری
-
طراحی نامناسب محیط کار و نارحتی های اسکلتی عضلانی ناشی از کار
-
فیزیولوژی کار و خستگی
-
نوبت کاری Shift work
-
اصول ارگونومی در نشانگرها و کنترلگرها
-
حمل و نقل دستی بار
-
ابزار دستی و اصول طراحی آن
-
اشنایی با روش های ارزیابی پوسچر (OWAS, RULA, REBA, QEC)
ارگونومی:
ارگونومي يا مهندسي فاکتورهاي انساني از دو کلمه يوناني Ergo به معني کار و Nomos به معني قانون و قاعده مشتق شده است و در لغت به معني قانون و قاعده کار است.
تعريف ارگونومي
- ارگونومي علم و مهارت طراحي مشاغل و محيط هاي کار براي تطابق با توانائيها و محدويت هاي انسان.
- ارگونومي به مفهوم «تناسب کار با فرد» است
- ارگونومي علم متناسب کردن شرايط محيط کار و نيازمنديهاي شغل با توانائيهاي فرد است.
- استراتژي : ارگونومي توانائيها و محدويت هاي جسماني و رواني کارگر را که با ابزارٓالات، تجهيزات، روشهاي کار، وظايف و محيط کار در تعامل است مورد توجه و بررسي قرار مي دهد.
متالوژی ارگونومی
- شناخت ظرفیت های انسان (ظرفیت فیزیکی, روانی, شنوایی, بینایی و …)
- شناخت نياز هاي کار
- برقراري تعادل بين ظرفيتهاي انسان و نيازهاي کار
ارگونومی بیشتر بر روی این موضوع بحث می کند که انجام کار چگونه برانسان اثر می کند و برای پاسخ به پرسش های مطرح واکنش های فیزیولوژیک بدن در برابر کارهای جسمانی, عوامل محیطی مانند گرما, صدا, روشنایی, ارتعاش, نوبت کاری و غیره را مورد مطالعه قرار می دهد.
در ارگونومي بر روي روشهاي کاهش خستگي تاکيد مي گردد.
هدف ارگونومي، طراحي محيط کار و نوع کار به گونه اي است که کاملا با قابليت هاي جسماني و رواني انسان سازگار باشد. هر چه ميزان سازگاري و تناسب بيشتر باشد، بهره وري و ايمني فزونتر خواهد بود.
ادامه مطالب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.
حتما بخوانید:
⇐ گرایش های ارشد و دکترای ارگونومی
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.