ترجمه سیستم های مدیریت سلامت شغلی و ایمنی ISO 45001 : 2018
ترجمه سیستم های مدیریت سلامت شغلی و ایمنی ISO 45001 : 2018
ترجمه سیستم های مدیریت سلامت شغلی و ایمنی ISO 45001 : 2018
فرمت:pdf تعداد صفحات: 60
ترجمه: نوید لشگری
مقدمه مترجم:
واضح است که همواره متون و اسنادِ دست اول، بهترین منابع برای تحقیق و یادگیری مطالب هستند. با این حال، ترجمه روان و ساده سازی یک سند در مواردی برای فهم کلی مطالب می تواند راهگشا باشد.
ISO 45001 منتشر شده در مارس 2018 (اسفند 1396) یکی از سه استاندارد لازم برای پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) در سازمانها و اخذ گواهینامه IMS میباشد که نشان از اهمیت این استاندارد دارد.
در این ترجمه سعی شده است که مطالب دستخوش تغییر محتوایی نشوند و با نزدیکترین مفهوم به زبان فارسی بازگردانده شوند.
این مطلب بروزرسانی شد و فایل دوره آموزشی الزامات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی iso 45001:2018 از دکتر بشیری نسب در 140 صفحه پیوست شد
فهرست:
- دامنه کاربرد
- مراجع قانونی
- شرایط و تعاریف
- سازمان
- طرف ذینفع
- کارگر
- مشارکت
- مشاوره
- محل کار
- پیمانکار
- الزامات و مقررات
- الزامات قانونی و سایر الزامات
- سیستم مدیریت
- سیستم مدیریت OH&S
- مدیریت عالی (مدیریت ارشد)
- اثربخشی
- خط مشی
- خط مشیِ OH&S
- هدفِ OH&S
- آسیب و بیماری
- خطر
- ریسک
- ریسک OH & S
- فرصت OH & S
- صلاحیت و شایستگی
- اطلاعات مستند
- فرآیند
- رویه (شیوه)
- عملکرد
- عملکرد OH & S
- برونسپاری
- پایش
- سنجش و اندازه گیری
- ممیزی
- انطباق
- عدم انطناق
- رویداد
- اقدام اصلاحی
- بهبود مستمر
- زمینه و بافت سازمان
- درک سازمان و بافت آن
- درک نیازها و انتظارات و سایر طرف های ذینفع
- تعیین دامنه سیستم مدیریت OH&S
- سیستم مدیریت OH&S
- رهبری و مشارکت کارگران (کارکنان)
- رهبری و تعهد
- خط مشی OH&S
- مسئولیتها، اختیارات و نقشهای سازمانی
- مشارکت و مشاوره کارگران
- برنامه ریزی
- اقدامات برای رسیدگی به ریسکها و فرصتها
- اهداف OH & S و برنامه ریزی برای دستیابی به آنها
- حمایت و پشتیبانی
- منابع
- صلاحیت
- آگاهی و هوشیاری
- ارتباطات
- اطلاعات مستند
- عملیات
- کنترل و برنامه ریزی عملیات
- پاسخ و آمادگی اضطراری
- ارزیابی عملکرد
- پایش، سنجش، تحلیل و ارزیابی عملکرد
- ممیزی داخلی
- مرور و بررسی مدیریت
- بهبود
- مطالب کلی
- رویداد، عدم انطباق و اقدامات اصلاحی
- بهبود مستمر
- ضمیمه A
- مطالب کلی
- مراجع قانونی
- شرایط و تعاریف
- زمینه سازمان
- رهبری و مشارکت کارگران
مقدمه
یک سازمان مسئول بهداشت حرفه ای و ایمنی کارگران و سایر افرادی که تحت تاثیر فعالیت های سازمان هستند، می باشد. این مسئولیت شام ارتقا و محافظت از سلامت جسمی و روحی آنها می باشد.
اتخاذ سیستم مدیریت OH&S (ایمنی و سلامت شغلی) به منظور قادر ساختن سازمان برای فراهم کردن مکانهای کاری ایمن و سالم، جلوگیری از صدمات و بیماریهای مرتبط با کار و بهبود مستمر عملکرد OH & S می باشد.
هدف یک سیستم مدیریت OH&S (ایمنی و سلامت شغلی)
هدف یک سیستم مدیریت OH&S فراهم کردن چارچوبی برای مدیریت ریسکها و فرصتهای OH & S می باشد. هدف و نتایج مورد نظر سیستم مدیریت OH&S ، جلوگیری از صدمات و بیماریهای مرتبط با کار برای کارگران و فراهم کردن مکانهای کاری ایمن و سالم می باشد. همچنین حذف خطرات و به حداقل رساندن ریسکهای OH & S بوسیله سنجش های پیشگیرانه و محافظانه برای سازمان بسیار مهم است.
زمانی که این سنجشها توسط سازمان و به وسیله سیستم مدیریت OH&S اعمال گردد، باعث پیشرفت عملکرد OH & S خواهند گردید. یک سیستم مدیریت OH&S در صورت انجام اقدامات سریع برای رسیدگی به فرصت ها برای بهبود عملکرد OH & S ، می تواند بسیار موثر باشد.
تکمیل و انجام یک سیستم مدیریت OH & S مطابق این سند، سازمان را قادر به مدیریت ریسکهای OH & S و بهنود عملکرد آن می سازد.
مولفه های موفقیت
پیاده سازی یک سیستم مدیریت OH&S ، یک تصمیم استراتژیک و عملیاتی برای یک سازمان میباشد. موفقیت سیستم مدیریت OH&S وابسته به رهبری، تعهد و مشارکت در تمام سطوح سازمان می باشد.
پیاده سازی و حفظ یک سیستم مدیریت OH&S ، مفید بودن و توانایی دستیابی به نتایج مورد نظر آن بستگی به تعدادی مولفه دارد.
ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.
حتما بخوانید:
⇐ جزوه دوره ممیزی سیستم های مدیریت بر مبنای استاندارد ISO 19011
⇐ متن انگلیسی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای 2018:BS ISO 14001
پاسخ دهید
میخواهید به بحث بپیوندید؟مشارکت رایگان.