بسته OHSAS 18001:2007
ثبت امتیاز شما
بسته OHSAS 18001:2007
بسته OHSAS 18001:2007
استاندارد OHSAS 18001 چیست؟
استاندارد 18001 چارچوبی برای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای (OHS) است و بخشی از OHSAS 18000 (که بعضی اوقات بعنوان استاندارد ISO 18000 شناخته می شود) همراه با OHSAS 18002 می باشد. این استاندارد می تواند به شما کمک کند تا سیاست ها، رویه ها و کنترل هایی که برای سازمانتان لازم است را شناسایی کنید و برای دستیابی به بهترین شرایط کاری و محیط کاری و ایمنی محل کار، مطابق با بهترین روش های شناخته شده بین المللی اقدامات لازم را انجام دهید.
داد.
آیا شما برای مدیریت بهداشت و ایمنی محل کار خود آماده هستید؟
آیا شما بتازگی میخواهید استاندارد BS OHSAS 18001 را در سازمان خود استقرار دهید و یا به دنبال تخصص بیشتری هستید. شرکت QAL می تواند با برگزاری دوره های آموزشی مناسب، منابع معتبر کمک به سازمان شما برای استقرار این استاندارد را داشته باشد. ما بسته های خدماتی را ارائه می دهیم که می تواند به کسب و کار شما رونق بیشتری بخشد تا بتوانید مدیریت سلامت و ایمنی خود را افزایش دهید و از طرفی کاهش هزینه های خدماتی که نیازی به آنها ندارید را بدنبال داشته باشید. یک بسته سفارشی BS OHSAS 18001 می تواند برای برطرف کردن پیچیدگی سازمان شما و متناسب با حیطه کاری مجموعه شما طراحی و پیاده سازی شود.
برای دریافت هر کدام از فایل ها روی آن کلیک کنید
مستند سازی oHSAS موسسه استاندارد
هرگونه سوالی در رابطه با بسته OHSAS 18001:2007 داشتید در نظرات ثبت کنید تا بررسی شود.
هر مطلبی لازم داشتید, کافیه سفارش دهید تا در سایت قرار گیرد.
حتما بخوانید:
⇐ راهنمای استقرار و پیاده سازی سیستم OHSAS 18001
⇐ فیلم پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHSAS 18001)
⇐ جزوه دوره آموزشی مبانی و الزامات استاندارد OHSAS 18001 : 2007
⇐ سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001
⇐ تشریح بندهای OHSAS 18001
منبع: بهداشت حرفه ای
متولد آذر 1369. کارشناس بهداشت حرفه اي ناپیوسته از دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه می باشم. باتوجه به پراکندگی موضوعات تصمیم به راه اندازی این سایت گرفته ام و در این راستا به یاری همه مهندسین نیازمندم. انشا... بتوانیم به کمک همه، سایت پر محتوایی برای همکاران داشته باشیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.