اصول ارگونومی در محیط کار

اصول ارگونومی در محیط کار

اصول ارگونومی در محیط کار

علاوه بر مطالب گفته شده در زیر این پست بروزرسانی شد و عوامل ارگونومیک محیط کار از دکتر حمیدرضا حیدری را در 388 صفحه در انتهای مطلب دانلود کنید.

اهداف و دامنه عملكرد ارگونومي

مهمترین اهداف ارگونومی عبارتست از

الف) ایمنی ـ بهداشت

ب) تولید ـ بهره وری

فعالیت‌های متنوع صنعتی یا غیرصنعتی بطور دقیق مد نظر دارد.

می‌توان به شرح زیر دانست :

1. بررسی میزان توانمندی شاغلین با توجه به نوع کار و انرژی مصرفی
2. مطالعه ابعاد فیزیکی بدن (آنتروپومتری) و کاربرد این دسته از اطلاعات در طراحی ایستگاه های کار
3. طراحی ارگونومیک ابزارهای دستی
4. طراحي ايستگاه هاي كار نشسته، ايستاده (يا توام) و آناليز سيستم انسان ـ  ماشين
5. بررسی‌های روانشناختی از دیدگاه نحوه ارتباط بین افراد
6. تعیین رژیم‌های کار و استراحت (زمان‌های استراحت و مدت انجام کار)
7. بررسی روش‌های حمل دستی کالا و طراحی خطوط بسته بندی و بارگیری دستی
8. بررسی صدمات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار و آنالیز وضعیت‌های بدنی
9. بیومکانیک شغلی
10. ارگونومی و کار در منزل
11. کاربرد بهینه رنگ و موسیقی در محیط ‌های کار

آنچه در بالا ذكر شد بخشي از موضوعاتي است كه از ديدگاه مهندسي انساني قابل بررسي و ارزيابي مي‌باشد، كه نكاتي در مورد برخي از آن‌ها به اختصار ذكر مي‌شود.

مقاله زیر شامل موضوعات زیر است:

بخش اول

• تعاریف ارگونومی
• هدف ارگونومی
• هدف ارگونومی در سیستم انسان ماشین
• هدف ارگونومی در مهندسی صنایع
• هدف کلی از ارگونومی
• مدیریت تغییر و ارگونومی
• اجزای علم ارگونومی
• مزایای ارگونومی در محیط صنعتی
• تاریخچه علم ارگونومی
• فاکتورهای موثر بر ارگونومی

 بخش دوم: ارگونومی و نقش آن در ایمنی و بهداشت حرفه ای

• ایمنی و ارگونومی
• تعریف ایمنی
• خطر, شناسایی خطر
• مدل دو مینو
• مدل پنیر سوئیسی
• مل پاپیون( bow-tie)
• هزینه های مستقیم و غیر مستقیم
• روش هنریچ
• روش گریمالدی و سیموند
• دلایل اهمیت گزاراش دادن حادثه
• شاخص های حادثه
• ارگونومی و عوامل زیان اور محیط کار( عوال زیان آور فیزیکی, شیمیایی, بیولوژیکی, مکانیکی)
• عوامل ارگونومیک زیان آور

بخش سوم: انرژی و کار ( فیزیولوژی کار)

• کار و انرژی در ارگونومی
• کار و مصرف انرژی
• فیزیولوژی کار
• متابولیسم هوازی و غیر هوازی
• متابولیسم کار
• تغییرات سیسم قلبی عروقی بواسطه انجام کار
• تغییرات سیستم تنفسی
• روشهای اندازه گیری بار کاری و صرف انرژی(اندازه گیری اکسیژن مصرفی, ضربان قلب و …)
• تقسیم بندی کار براساس مصرف اکسیژن, ضربان قلب و مصرف انرژی
• روشهای زمانبندی کار و استراحت
• کار استاتیک و دینامیک
• نوبت کاری( اثرات نوبت کاری, پیامد های ایمنی, بهداشتی)
• تفاوت های فردی

بخش چهار: انتروپومتری

• تعریف انتروپومتری
• انتروپومتری کاربردی
• انتروپومتری و طراحی
• داده های انتروپومتری
• تعاریف  در اندازه گیری انترو پومتری
• روشهای اندازه گیری در انتروپومتری ( دینامیک و استاتیک)

بخش پنجم: ارگونومی و طراحی

• اترات ناشی از طراحی ضعیف
• طراحی در ارگونومی
• طراحی محصول
• طراحی ابزارهای دستی
• مشکلات ناشی از ابزارها با طراحی نامناسب
• شناسایی شغل
• بررسی فضای کار
• بهبو شرایط بدنی ر هنگام کار
• انتخاب ابزار مناسب
• ملاحظات مهم در طراحی ایستگاه کار

بخش شش: اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار

• دستگاه های اسلکتی-عضلانی
• اختلالات اسلکتی-عضلانی
• عوارض موثر بر عوارض اسلکتی-عضلانی
• فعالیت های تکراری
• نیروی بیش از حد
• وضعیت نامناسب کاری
• شرایط جوی محیط کار
• ارتعاش
• مهمترین عوارض اسلکتی-عضلانی( سندرم تونل کوپیتال و …)

بخش هفتم: بلند کردن دستی بار

• بلند کردن صحیح کار
• ریسک فاکتور های بلند کار بار
• حدود مجاز تماس شغلی برای بلند کردن دستی بار
• حدود وزنی توصیه شده ( RWL)
• شاخص بلند کردن بار (LI)
• محدودیت های معادله NIOSH

بخش هشتم: روشهای ارزیابی پوسچر (وضعیت بدن) و ریسک عوامل شغلی اختلالات اسکلتی- عضلانی

• روش های مشاهده ای (Observation Methods)
• روش های مستقیم (Direct Methods)
• روشهای گزارش دهی توسط خود فرد Self- Report
• روش OWAS
• نیروی مورد نیاز یا وزن بدن

دانلود موضوعات بالا  و جزوه دکتر حیدری در لینک زیر: