ارگونومی عمومی مهندس قائدی

ارگونومی عمومی مهندس قائدی

تهیه و تنظیم: مهندس قائدی
 فرمت: Pdf       تعداد صفحات: 97 

محتوای این دوره:

• مقدمه و امار مربوط به آسیب های اسکلتی- عضلانی

• ارگونومی و تعریف آن

• متدولوژی ارگونومی

• اهداف ارگونومی

• مزایای ارگونومی

• عوامل ایجاد کننده آسیب های اسکلتی-عضلانی

• عوامل خطر شغلی کمردرد

• پیشگیری از آسیب به مهره های کمر

• نحوه ی حمل صحیح دستی بار و قوانین مربوطه

• اصول ارگونومی

• چگونگی مشارکت کارکنان در حل مشکلات ارگونومی

• شناسایی مشکلات ارگونومی در یک وظیفه خاص

مقدمه:

به انسان در محیط کار خود همیشه تحت تاثیر عوامل زیان آور مختلفی است که همه آنها باعث خستگی ، فرسودگی و تحلیل زودرس و در نگاهی اقتصادی تر باعث از بین رفتن وقت و افزایش هزینه های معمولی او می گردد. وظیفه کارفرماها و متخصصین امر ، ایجاد تعامل و تعادل بین انسان و محیط کار او و در نهایت بهینه سازی فضای کار است . و در این راستا شناخت کامل انسان ، توانایی ها و محدودیت های وی و نیز آشنایی کامل محیط کار ، ماشین آلات ، پست کار ، ابزار کار ، همه و همه از اهمیت بسزایی برخوردار است چرا که بدون شناسایی این اجزاء ، طراحی از ویژگیهای مناسب و معقول برخوردار نبوده و ناکام می ماند .

آیا میدانید در سراسر دنیا اولین علت مراجعه به کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی به منظور تائید استراحت پزشکی و یا درخواست از کارافتادگی و

تغییر شغل ابتلا به عوارض اسکلتی – عضلانی از جمله کمردرد است ؟

آیا میدانید بیش از ۸۰ درصد این دردها مرتبط با شغل و در واقع عدم رعایت اصول ارگونومیکی در محیط کار است؟

• طبق تحقیقات بعمل آمده توسط سازمان بهداشت و ایمنی شغلی آمریکا ( OSHA) هر ساله حدود ۸ میلیون کارگر از انواع بیماریها و عوارض مرتبط با ارگونومی (بیماریهای اسکلتی– عضلانی ) رنج می برند.
• تنها در سال ۲۰۰۰ میلادی سازمانها ۱۰ میلیارد دلار برای درمان بیماریهای اسکلتی عضلانی کارکنان خود هزینه کرده اند.
• غیبت از کار این تعداد کارمند بعلت بیماریهای اسکلتی – عضلانی در مجموع ۵ میلیارد دلار برای سازمانها هزینه داشته است .
• با اجرای برنامه های پیشگیری از آسیبهای ارگونومیکی می توان میزان خسارات وارده را بین ۳۰ تا ۹۱ درصد کاهش داد.

تعریف ارگونومی :

ارگونومی از دو کلمه یونانی ارگون به معنای کار و نوموس به معنای قانون تشکیل شده است که به آن مهندسی عوامل انسانی هم می گویند. ارگونومی به بیان ساده تطابق کار با انسان است نه تطابق انسان با کار

ارگونومی بکار بردن اطلاعات علمی درباره ی انسان در طراحی محصولات، سیستم ها و محیط های مورد استفاده انسان می باشد. ارگونومی دانشی چند رشته ای است که اطلاعات مربوط به ظرفیت های هر انسان (توانائیها، محدودیت ها و ظرفیت های فیزیکی و روانی) را گردآوری کرده و آنها را در طراحی مشاغل ، محصولات، سیستم های در ارتباط با انسان، مکان های کار و تجهیزات با هدف بهبود بهداشت، ایمنی و سلامتی و همچنین بهبود و بهینه سازی کارایی ، بهره وری و کیفیت بکار می رود. ( انجمن بین المللی ارگونومی، ۲۰۰۰)

متدولوژی ارگونومی

• شناخت ظرفیت های انسان (ظرفیت فیزیکی ، روانی، شنوایی ، بینایی و …)
• شناخت نیاز های کار
• برقراری تعادل بین ظرفیتهای انسان و نیازهای کار

مزایای ارگونومی

• کاهش آسیبهای اسکلتی – عضلانی
• افزایش بهره وری
• کاهش خطاهای انسانی
• دوباره کاری (بهبود کیفیت)
• کاهش روزهای کار از دست رفته
• کاهش گردش شغلی
• کاهش حوادث ناشی از کار
• کاهش صدمات، بیماریها و هزینه های غرامت کارگری.

عوامل اصلی خطر آسیهای اسکلتی عضلانی کلیه مشاغل شامل موارد زیر باشند:

1) بردن نیروی بدنی زیاد : سه نوع فعالیت که احتیاج به نیروی بدنی دارد شامل موارد زیر است:

• فعالیتهایی که شامل بلند کرن ، پایین آوردن یا حمل کردن باشند
• فعالیتهایی که شامل هل دادن یا کشیدن باشند.
• فهالیت های که شامل چنگش باشد.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐  جزوه دوره آموزشی ارگونومی

⇐ ارگونومی و کاربرد آن در مدیریت

⇐  مجموعه پاورپوینت های ارگونومی دکتر چوبینه

⇐ ارگونومی دکتر احمد اسماعیلی

⇐ توصیه هایی جهت رعایت اصول ارگونومی در محیط کار