ارگونومی سبز یا محیط

ارگونومی سبز یا محیط

زهرا کشاورز، کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار دانشگاه علوم پزشکی شیراز

فرمت: pdf   تعداد صفحات: 9

یکی از بزرگترین چالش هایی که اکنون بشر با آن مواجهه است، درک چگونگی مقابله با تخریب محیط طبیعی است. تخریب محیط طبیعی همچنین با اثرات منفی جدی بر سلامت و رفاه انسان، از جمله افزایش مشکلات تنفسی، سرطانها، نقص سیستم ایمنی، و نقایص مادرزادی مرتبط است. همچنین شواهدی وجود دارد که نشان می دهد تخریب محیط طبیعی به پیامدهای منفی شدیدی برای سلامت روانی و حتی مشکلاتی در رشد انسان منجر شده است.

این مشکلات از نظر ارگونومی دور نمانده است. ارگونومی باید به دنبال حل مسائل کمبود آب و غذا، مصرف ناکارآمد انرژی، آلودگی و … باشد. ارگونومیست ها باید به مشکلات زیست محیطی و اجتماعی جهانی، مانند آلودگی شهرهای بزرگ در میان مشکلات دیگر رسیدگی کنند.

ارگونومی در موقعیت مناسبی قرار دارد تا نقش مثبتی داشته باشد. نقش ارگونومی طراحی یک سیستم حمایت از سبک زندگی است که رفتار مورد نیاز برای کاهش شدت مشکلات جهانی را برانگیزد. با این حال، هنوز نیاز فزاینده ای به ملاحظات طرفدار محیط زیست در مداخلات ارگونومی وجود دارد.

در سال های اخیر، علاقه دوباره ای به پرداختن به برخی از این مسائل در جامعه ارگونومی، وجود داشته است که اصطلاح «توسعه پایدار و عوامل انسانی» را پیشنهاد کردند.

اصطلاح ارگونومی سبز یا ارگونومی که درک نقش ارتباطات انسان و طبیعت را در تحقق اهداف ارگونومی ترویج می کند، بر زیرمجموعه کوچک تری از مداخلات در حوزه وسیع تر «پایداری و عوامل انسانی» تمرکز می کند. انسان به طور جدانشدنی با محیط طبیعی خود در ارتباط است و هر گونه فشار بر روی این سیستم پیامدهای منفی قابل توجهی برای سلامت، ایمنی، کارایی و اثربخشی انسان خواهد داشت.

ارگونومی سبز نشان میدهد که اهداف ارگونومی (به عنوان مثال اثربخشی، کارایی، سلامت، ایمنی و قابلیت استفاده) با اهداف طراحی برای پایداری محیطی همسو هستند. اصطلاح “ارگونومی سبز” برای توصیف خاص مداخلات ارگونومی با تاکید بر طبیعت تعریف شده است. ارگونومی سبز بر ارتباطات دو جهته بین سیستم های انسانی و طبیعت متمرکز است. که این شامل بررسی

1. چگونگی استفاده از طراحی و ارزیابی ارگونومیک برای حفظ و احیای طبیعت و
2. نحوه استفاده از خدمات اکوسیستم برای تسهیل رفاه و اثربخشی سیستم های انسانی است.

ارگونومی سبز در حفظ و نگهداری سیستم های طبیعی و به طور فعال تر، احیای سیستم های طبیعی نقش دارد.

از جمله دانشگاه های پیشرو در حیطه ارگونومی:

La Trobe University – Australia

شامل دوره هایی معتبر توسط هیئت اعتباربخشی آموزش OHS استرالیا (AOHSEAB) برای افرادی است که مایل به کار در سطح حرفه ای در زمینه رو به رشد بهداشت و ایمنی شغلی با پوشش تخصصی ارگونومی هستند.

University of waterloo – Canada

برنامه های ارگونومی این دانشگاه ارائه منبعی برای کمک به کارکنان و اعضای هیات علمی در زمینه مسائل مربوط به ارگونومی در زمینه های کاری فردی آنها ایجاد شده است و از طریق دفتر ایمنی، آموزش و ارزیابی ارگونومیک را در صورت درخواست ارائه می دهد.

Lisbon university – Portugal

پیشرو در ارائه و صدور مدارک ارگونومی برای فعالیت هایی که در زمینه های زیر انجام می شود: طراحی با طراحی مجدد محصولات فیزیکی اطلاعاتی)، خدمات و یا سیستم های تولید بهینه سازی شرایط کار) ایمنی و سلامت در محل کار

Linköping University – Sweden

نقش ارگونومی را در روند توسعه محصولات، مشخصات کاربر و تجزیه و تحلیل وظایف، روش های کمی و کیفی، حجم کار فیزیکی، عوامل فیزیکی و شیمیایی، سیستم فناوری انسان، ایمنی -ریسک و قوانین، ایفا می کند.

Auburn University – United States of America

برنامه ایمنی شغلی و ارگونومی دانشگاه Auburn (واقع در دپارتمان صنعتی و سیستم های مهندسی) توسط انجمن عوامل انسانی و ارگونومی مورد تأیید قرار گرفته است و برنامه Auburn دارای یکی از بیشترین فارغ التحصیلانی است که توسط هیئت مدیره در ارگونومی حرفه ای تأیید شده است. فارغ التحصیلان این برنامه، ارگونومیست بسیاری از بزرگترین شرکت های کشور هستند. این برنامه بیش از ۳۰ سال است که در مرکز آموزش و تحقیقات (ERC) با بودجه NIOSH نقش ایفا می کند و دارای یک برنامه ایمنی و ارگونومی شغلی و یک برنامه پیشگیری از آسیب های شغلی در ERC است.

Ohio State University – Uinted States of America

موسسه ای است که انواع مختلفی از برنامه های آموزشی ارگونومی را ارائه میدهد. موضوعاتی که به طور معمول پوشش داده می شوند عبارتند از :

1. اهمیت درک تفاوت اندازه بدن (آنتروپومتری)
2. ساختار و عملکرد عضلات پشت، دست و مچ، شانه و گردن
3. اصول بیومکانیکی اساسی و نحوه کاربرد آنها در مفاصل اصلی بدن
4. استفاده از چندین ابزار ارزیابی ارگونومی پیشرفته
5. اصول ارگونومی اداری
6. مسائل ارگونومی شناختی
7. چگونه عوامل روانی اجتماعی و سازمانی کار بر سلامت کارکنان تأثیر می گذارد؟

برترین آزمایشگاه های عوامل انسانی

1-CIEHF

موسسه Chartered ارگونومی و عوامل انسانی قبلا موسسه ارگونومی و عوامل انسانی و در اصل به عنوان انجمن ارگونومی نامگذاری شده است. این یک انجمن بریتانیایی متخصصان ارگونومی در زمینه عوامل انسانی است. یکی از قدیمی ترین موسسات عوامل انسانی است که در ۱۷ سپتامبر ۱۹۴۶ شکل گرفت.

انتشار اولین مجله عوامل انسانی خود را در سال ۱۹۵۷ آغاز کرد و در حال حاضر، این موسسه شش مورد را منتشر می کند. هدف اصلی جامعه تحقیق و جمع آوری دانش و اطلاعات در مورد ویژگی های انسانی و عوامل انسانی برای استفاده از آنها در طراحی محصولات و دستگاههای مختلف است.

در ماه مه ۲۰۱۴، آنها جایزه ای از منشور سلطنتی توسط خود ملکه دریافت کردند، که به آنها اجازه می داد به اعضایی که معیارهای لازم را دارند، وضعیت منشور اعطا کنند. فقط در پایان سال ۲۰۱۴، موسسه عوامل انسانی حدود ۱۷۰۰ عضو و ۲۹۴ نامزد واجد شرایط داشت که به دنبال وضعیت تأیید شده بودند و بسیاری دیگر نیز باید دنبال شوند.

چشم انداز آنها بهبود سطح و عملکرد طراحی یکپارچه است و مأموریت آنها این است که به عنوان محبوب ترین و حرفه ای ترین بخش برای عوامل انسانی تبدیل شوند. پروژه های تحقیقاتی عوامل انسانی که توسط آزمایشگاه تأمین می شود شامل جستجوی بصری در شرایط مختلف محیطی است.

برای این منظور، تیم تحقیقاتی عوامل انسانی از ردیابی چشم و سایر روش ها برای به حداقل رساندن خطاها در هنگام انجام شرایط سخت استفاده می کند، بنابراین خطر شکست را کاهش می دهد.

موسسه عوامل انسانی بسیاری از جوایز مهم مانند مدال رئیس جمهور و جایزه Sir Frederick Bartlett را به رسمیت شناخته است، به دلیل مشارکت و تحقیقات متعدد آنها در زمینه ارگونومی و عوامل انسانی.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید

حتما بخوانید:

⇐ چک لیست ارگونومی محیط کار

⇐ شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار

⇐ اصول طراحی محیط و فرایند کاری از دیدگاه ارگونومی

منبع: فصلنامه علمی – اجتماعی ارگونومی