ارزیابی شرایط کاری با روش KIM
ارزیابی شرایط کاری با روش KIM
ارزیابی شرایط کاری با روش KIM
برای ارزیابی شرایط کاری در این وظایف شغلی یک روش جدید به نام KIM توسط موسسه فدرال ایمنی و بهداشتی شغلی (BAuA) آلمان در سال 2007-2001 ارائه گردید.
ارزیابی ارگونومی با روش KIM
روش KIM یکی از کامل ترین و معتبر ترین روش های ارزیابی وظایف دستی و وظایف حمل بار می باشد که دارای سه کاربرگ متفاوت می باشد که عبارتند از :
1- ارزیابی وظایف بلند کردن ، نگه داشتن و حمل کردن بارLifting , Holding and Carrying
2- ارزیابی وظایف کشیدن / هل دادن بارPulling and Pushing
3- ارزیابی وظایف دستی (وظایف غیر حمل دستی بار) Manual Handling Operations
موضوعات:
بخش های بدنی مورد نظر جهت ارزیابی
پیش شرط های کار با روش KIM
روش کار با KIM-LHC
تعیین امتیاز زمان
تعیین امتیاز بار موثر، پوسچر و شرایط کاری
تعیین امتیاز پوسچر
تعیین امتیاز شرایط کاری
تعیین امتیاز پوسچر در روش KIM-PP
و …
علاوه بر مطالب بالا یک فایل PDF در 62 صفحه با موضوعات زیر پیوست شده است.
- نقاط قوت و ضعف روش KIM
- عوامل خطر اختلالات اسکلتی-عضلانی مد نظر در روش KIM
- بخش بدنی مورد نظر در ارزیابی به روش KIM
- روش کار با KIM-LHC
- روش کار با KIM-PP
- روش کار با KIM-MHO
لطفا ابتدا در سایت ثبت نام کنید
ابتدا باید وارد حساب کاربری خود شوید
ابتدا باید وارد حساب کاربری خود شوید
پاسخ دهید
میخواهید به بحث بپیوندید؟مشارکت رایگان.