توضیحات
پروپوزال مطالعه علل و عوامل موثر در ایجاد حوادث شغلی از جنبه رفتار و فرهنگ ایمنی و ارائه مدل بومی
پروپوزال مطالعه علل و عوامل موثر در ایجاد حوادث شغلی از جنبه رفتار و فرهنگ ایمنی و ارائه مدل بومی
فرمت: WORD تعداد صفحات: 26
فهرست:
قسمت اول: توضیح نکات لازم و ضروری
قسمت دوم: خلاصه مشخـصات طرح
- خلاصه ضرورت اجرا و اهداف کاربردی طرح
- خلاصه روش اجـرای طرح
قسمت سوم: اطلاعات مربوط به عوامل اجرایی طرح
قسمت چهارم: اطلاعات مربوط به طرح پژوهشی
- فهرست منابعی که در بررسی متون استفاده شده است
- اهداف اصلی و فرعی طرح
- فرضیات یا سوالات پژوهش
- روش اجرا
- محدودیت های اجرایی طرح و روش کاهش آنها
- جدول متغیرها
- جدول زمان بندی مراحل اجرای طرح
حوادث ناشی از کار به عنوان یکی از مهمترین ریسک فاکتورهای مهم بهداشتی، اجتماعی و اقتصادی در جوامع صنعتی و در حال توسعه مطرح بوده و به عنوان سومین عامل مرگ و میر در جهان به شمار می روند (1). طبق آمار سازمان بینالمللی کار، سالانه دو میلیون نفر به علت حوادث ناشی از کار جان خود را از دست میدهند و 270 میلیون نفر دچار آسیب میشوند. بر اساس آمارهای موجود در سال 2005 در آمریکا بیش از 5702 نفر در اثر حوادث ناشی از کار کشته شده اند (2) و بیش از 6 میلیون نفر دچار معلولیت شده اند (3) که هزینه سالیانه ضررهای اقتصادی ناشی از این حوادث حدود 140 میلیارد دلار بر آورد شده است (4).
در ایران نیز بر اساس جدیدترین آمار ارائه شده از سوی گروه تخصصی بهداشت حرفه ای و طب کار تامین اجتماعی، 16 هزار حادثه شغلی در طی سال 2003 میلادی در ایران ثبت گردیده که منجر به از دست رفتن 4 هزار سال کاری شده است. میزان حوادث ناشی از کار در کشور از 15552 مورد حادثه در سال 2000 میلادی به 16745 مورد حادثه در سال 2003 افزایش یافته و با رشدی 67/7 درصدی روبرو بوده است (5). آمار منتشره از سوی وزارت کار در سال 1385نشان میدهد که در اثر حوادث شغلی، نزدیک به یک میلیون روز کاری به منظور درمان کارگران به هدر رفته و بالغ بر 62 هزار روز از کار مفید کارگران به علت بستری شدن تضییع شده است.
بر اساس تحقیقات انجام شده در وزارت کار و آمارهای غیررسمی، فوت هر کارگر هفت هزار و 200 روز کاری هزینه دارد که این هزینه برای هر کارگر ماهر و آموزش دیده حدود چهار میلیارد تومان است که شامل هزینه تربیت و آموزش کارگر، هزینه کمک به خانواده کارگر متوفی و … میشود.
بر طبق نظریه هانریش در بروز حوادث 90% عامل انسانی، 8% شرایط ناایمن و 2% عوامل پیش بینی نشده نقش دارند (6). آمار حوادث شغلی در سال 88 که توسط صندوق تامین اجتماعی ارائه شده است نشان میدهد 21 هزار و 740 حادثه ناشی از کار در کشور رخ داده. بیشترین حوادث ناشی از کار با رقمی معادل 13 هزار و 217 مورد به علت بیاحتیاطی ثبت شده است (7) و مطابق آمار ارائه شده از طرف وزارت کار در 9 ماهه اول سال 1380، علت حدود 53.8% از حوادث مربوط به بی احتیاطی افراد بوده است (1). همچنین طی بررسی های صورت گرفته در خصوص آمار حوادث سه ماهه نخست سال 1389، خطای انسانی و بی احتیاطی با 59 درصد آمار به عنوان اولین علت وقوع حوادث شناخته شد. این آمار نشان می دهد که دیگر علل وقوع حوادث مواردی نظیر استفاده از وسایل معیوب، عدم استفاده از وسایل ایمنی و عدم رعایت مقررات ایمنی بوده که می توان مجموع آن ها را به عنوان رفتارهای ناایمن دسته بندی کرد (8)
صنایع خودروسازی دارای گستردگی وسیعی از نظر فعالیت در سطح کشور هستند و افراد زیادی در آن شاغل می باشند. این صنعت که در گروه صنایع فلزی محسوب می شود، دارای خطرات و ریسک های فراوانی است. در صنایع خودروسازی مشاغل عموماً به صورت کار تکراری می باشند، رفتارهای ناایمن در بسیاری از مشاغل تکراری شایع است. ترویج رفتار ایمن یکی از دغدغه های مدیران می باشد. مشهود است که در حقیقت قصور در استفاده از وسایل حفاظت فردی موجود در محیط کار موجب وقوع بیش از 40% از حوادث شغلی است. علی رغم 20 سال تلاش بی وقفه این آمار تغییری نکرده است (9).
تمام حوادث صنعتی چه کوچک و چه بزرگ، می تواند توسط ترکیبی از خطای انسانی بوجود آمده باشد. مدل های حوادث نشان دهنده نقش خطای انسانی در ایجاد حادثه است. به هر حال در تقابل انسان – ماشین رفتار انسان نقش تعیین کننده ای در پذیرش ریسک و بروز حادثه دارد. (10).
امروزه بررسی رفتار در مدیریت ایمنی یک کار معمول محسوب می شود. (11) و ( 12) بایستی بین 80 تا 90 درصد حوادث و شبه حوادث محیط کار را به رفتارهای ناایمن نسبت داد. (13)
رفتار منطبق بر مدیریت ایمنی به طور مشخص بر روی تغییر رفتار و بیشتر از آن بر روی باورها تمرکز دارد. طبق بررسی های صورت گرفته وقتی رفتار یک نفر تغییر می کند، این تغییر در باورهای او نیز به وجود می آید. (14) محققان ایمنی در نوشته های خود همچنان در حال بحث در خصوص اثبات این فرضیه هستند. (به طور مثال می توان به نوشته های Lee and Harrison,2000 اشاره کرد). نتایج مطالعات نشان داد که عوامل استرس زای شغلی در 37% از حوادث و آسیب های رخ داده در صنعت نقش اساسی را ایفا کرده و سهم به سزایی در ارتکاب اعمال ناایمن از سوی کارگران دارند (16). از سویی دیگر در سال های اخیر مطالعات زیادی در خصوص بررسی فرهنگ ایمنی در صنایع high risk صورت گرفته است.
فایل کامل پروپوزال را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.