توضیحات
پایان نامه بررسی وضعیت ریسک خستگی کارگران و ارتباط آن با شاخص شدت بی خوابی در کارگران
فرمت: WORD تعداد صفحات: 116
فهرست:
- چکیده فارسی و انگلیسی
- فصل اول کلیات و بررسی متون
- مقدمه
- انواع خستگی
- اهمیت خستگی
- آمار شیوع خستگی
- علل خستگی
- اثرات خستگی
- عوامل موثر بر خستگی
- علم خواب، تغییرات شبانه روزی و خستگی
- خستگی و بار کاری
- خستگی روانی (فرسودگی شغلی)
- ظهور سیستم مدیریت ریسک خستگی (FRMS) بعنوان استاندارد بین المللی برای کاهش ریسک خستگی در محیط کار
- ادغام (یکپارچه سازی) FRMS با دیگر سیستم های مدیریت سلامت
- تشریح مدل های کنترلی در FRMS
- و …
- فصل دوم: مواد و روش ها
- فصل سوم: نتایج
- فصل چهارم: بحث و نتیجه گیری
- منابع
- پیوست 1: پرسشنامه فردی
- پیوست 2: چک لیست خستگی
- پیوست 3: پرسشنامه شدت بی خوابی
چکیده:
خستگی یکی از مهمترین مسائل در محیط های کاری محسوب می گردد. خستگی عبارتست از حالتی که سبب کم شدن مقاومت بدن گردیده و فرد رغبت خود را نسبت به فعالیت و کار و انجام امور روزانه را از دست می دهد. خستگی یکی از عوامل بروز عوارض و بیماری ها و ایجاد حوادث ناشی از کار بوده و باعث کاهش بازدهی در کار می گردد. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت ریسک خستگی کارگران و ارتباط آن با شاخص شدت بی خوابی در کارگران یکی از صنایع جنوب کشور بود.
این مطالعه از نوع توصیفی – تحلیلی بوده که بر روی 300 نفر صورت گرفته و جمع آوری اطلاعات به صورت حضوری و با استفاده از پرسشنامه های استاندارد خستگی و شاخص شدت بی خوابی انجام پذیرفت. آنالیز دادهها با استفاده از نرم افزار 18 SPSS و از آزمون های من- ویتنی، انالیز واریانس، تی تست، کروسکال والیس و آزمون اسپیرمن استفاده شد.
نتایج نشان داد که بالاترین درصد خستگی در کارگران روزکار و شیفت شب به ترتیب با امتیاز 6 و7 و سطح ریسک خستگی 4 قرار دارد. میانگین تمام نشانه های مرتبط با خستگی و امتیاز کل شاخص شدت بی خوابی در کارگران شیفت شب از شیفت روز بیشتر بوده و از نظر آماری این تفاوت معنادار بود (P =0/001). در این بررسی بیشترین میانگین مرتبط با علائم خستگی مربوط به عدم تمرکز، احساس خستگی شدید و احساس خستگی در حین کار بود.
نتایج نشان می دهد که سطح خستگی در پرسنل این مجموعه بالاست و از آنجایی که وقوع حوادث و کاهش بهره وری با خستگی ارتباط دارد، با استفاده از تمهیداتی مانند در نظر گرفتن استراحت های کوتاه مدت در بین زمان کار، استراحت و نرمش در حین کار، توجه کافی به نیازهای انسانی کارگران و بهبود نظام کاری می توان این معضل را کاهش داد.
کلمات کلیدی: سطح ریسک خستگی، شاخص شدت بی خوابی، علائم خستگی، نوبت کاری
فایل کامل پایان نامه را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.