توضیحات
پروپوزال بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با سندرم متابولیک
پروپوزال بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با سندرم متابولیک
فرمت: Word تعداد صفحات: 17
فهرست:
- اطلاعات مربوط به طرح پژوهشی
- مقدمه و معرفی طرح (بیان مسئله)
- بررسی متون
- اهداف و فرضیات (OBJECTIVES & HYPOTHESIS)
- روش اجرای طرح و انتخاب نمونه
- ملاحظات اخلاقی
- زمان لازم برای اجرای کامل طرح
- اطلاعات مربوط به هزینه های انجام طرح
- اطلاعات دیگر مربوط به طرح
سندرم متابولیک به عنوان یک مشکل بهداشت عمومی در سراسر جهان مطرح بوده و مواردی همچون شهر نشینی، افزایش کالری مصرفی افراد، افزایش میزان چاقی و الگوی زندگی نشسته در افزایش میزان بروز آن نقش دارد (1). مطالعات مختلف نشان داده است که سندرم متابولیک باعث پنج برابر شدن میزان خطر بیماری دیابت نوع دوم و دو برابر شدن میزان بروز اختلالات قلبی عروقی در فاصله 5 تا 10 سال آینده در فرد مبتلا خواهد شد (2). علاوه بر این بیماران مبتلا به سندرم متابولیک در معرض خطر دو تا چهار برابری بروز سکته مغزی، افزایش خطر سه تا چهار برابری بروز سکته قلبی و همچنین افزایش دو برابری میزان مرگ و میر ناشی از این عوامل می باشد (3).
در سطح جهان میزان شیوع سندرم متابولیک از کمتر از 10 درصد تا بیش از 84 درصد بر اساس محل زندگی به صورت شهری و یا روستایی و جنس و نژاد مطالعه شوندگان گزارش شده است (4, 5). به طور کلی فدراسیون دیابت تخمین زده است که یک چهارم جمعیت جهان مبتلا به سندرم متابولیک می باشند (6). وضعیت اقتصادی اجتماعی بالاتر، الگوی زندگی نشسته و شاخص توده بدنی بالاتر ارتباط مستقیمی با بروز سندرم متابولیک دارد. محققان در یکی از مطالعات خود گزارش نمودند که تفاوت در زمینه ژنتیکی و سابقه خانوادگی، وضعیت تغذیه ای و همچنین میزان فعالیت فیزیکی، استعمال دخانیات، سابقه خانوادگی دیابت و آموزش بر روی میزان شیوع سندرم متابولیک تاثیر گذار خواهد بود (7).
فرسودگی شغلی اختلالی است که غالباً در گروه های مختلف شغلی وضعیت کاری شاغلین را تحت تاثیر قرار دهد. بر این اساس فرد دچار احساس ناتوانی در انجام کارها، کاهش احساس کفایت، کاهش علاقه، بی میلی در شروع کار و عدم توانایی در حفظ تعادل انجام کار می گردد (8). در مبتلایان به فرسودگی شغلی تحریک پذیری، افزایش فقدان تحمل، احساس ناامیدی و نیز تمایل به استفاده از مسکن ها و آرام بخش ها به صورت خود درمانی دیده می شود (8). فرسودگی یک سندرم جسمانی – روانی به همراه خستگی است که منجر به رفتار و نگرش منفی نسبت به خود، کار، و مددجویان، کار غیرمولد و غیبت از کار، اخلاق پایین و عدم رضایت شغلی می گردد (9).
تحقیقات نشان می دهد که پرستاران بیش از سایر مشاغل دچار فرسودگی شغلی می شوند. در مطالعه ای پژوهشگران گزارش نمودند که فرسودگی را یک واکنش عاطفی به استرس مداوم می باشد که هسته اش نقصان تدریجی منابع انرژی درونی است و شامل خستگی روانی، جسمی و بیزاری شناختی می باشد (4و5). بنابراین فرسودگی در کار یک مشکل عمده بهداشت عمومی محسوب می شود (10). مسلچ و جاکسون فرسودگی را واکنش عاطفی و خستگی روانی، جسمانی، مسخ شخصیت و احساس عدم موفقیت فردی تعریف می کنند (10).
از طرف دیگر تجهیزات و امکانات از ویژگی های محیط فیزیکی هستند که بر اثربخشی و کفایت برنامه ها و خدمات اثر گذارند و عناصر آن شامل تجهیزات و امکانات مناسب برای نیازهای بیماران و پرستاران است و کمبود و اختلال و درهم ریختگی و عدم کفایت تجهیزات به عنوان یک استرسور برای پرستار عمل می کند (8و9). از آن جایی که سلامت جسمی و روحی و روانی کارکنان شاغل در بیمارستان ها از موضوعات بسیار با اهمیت محسوب می شود و از سوی دیگر این فرضیه وجود دارد که فرسودگی شغلی بیشتر در بین کارکنان غیر از کادر درمانی (کارکنان اداری) مشاهده می شود، این مطالعه به منظور بررسی ارتباط بین سندرم متابولیک و فرسودگی شغلی در کارکنان درمانی و مقایسه آن با کارکنان غیر درمانی انجام خواهد شد.
فایل کامل پروپوزال را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
⇐ پروپوزال یا طرح تحقیقاتی ایمنی و بهداشت
⇐ بررسی استرس و افسردگی در پرستاران بخش های مرتبط با بیمار کووید-19 و مقایسه آن با سایر بخش ها
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.