توضیحات
پایان نامه تاثیر مولفه های آموزش HSE بر سطح آگاهی و عملکرد ایمنی کارکنان در پروژه های خطوط انتقال آب
پایان نامه تاثیر مولفه های آموزش HSE بر سطح آگاهی و عملکرد ایمنی کارکنان در پروژه های خطوط انتقال آب
فرمت: Word تعداد صفحات: 109
فهرست:
- چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
- ۱-۱- مقدمه
- ۲-۱- بیان مسأله
- ۳-۱- اهداف پژوهش
- ۱-۳-۱- اهداف فرعی
- ۴-۱- فرضیه های پژوهش
- ۱-۴-۱- فرضیه های فرعی
- ۵-۱- تعاریف مفهومی
- دانش (آگاهی)
- آموزش
- آموزش HSE
- تعاریف عملیاتی
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
- ۱-۲- مقدمه
- ۲-۲- بخش اول: بهداشت، ایمنی، محیط زیست (H.S.E)
- ۱-۲-۲- سابقه و تاریخچه ایمنی شغلی
- ۳-۲- بررسی وسایل حفاظتی برای ماشین ها و تجهیزات
- ۱-۳-۲- ارتباط بین دستگاههای حفاظتی و هزینه ی تولید
- ۲-۳-۲- حفاظت صنعتی و کاهش تصادفات
- ۴-۲- انواع آسیب های محیط های صنعتی برای کارگران
- ۵-۲- وظایف کمیته های ایمنی و حفاظت فنی
- ۶-۲- مخاطرات H.S.E
- ۷-۲- حفاظت از ماشین آلات و ایمنی آنها
- ۸-۲- آثار دستگاه های حفاظتی در کار و راندمان
- ۹-۲- اهمیت ایمنی
- ۱۰-۲- عوامل مرتبط با سوانح
- ۱۱-۲- علل ایجاد سوانح
- ۱۲-۲- خسارات حاصل از حوادث در محیط کار خانه
- ۱۳-۲- تهیه برنامه ایمنی و حفاظت فنی
- ۱۴-۲- روش ها و تدابیر مختلف برای جلوگیری از خطرات و سوانح ناشی از کار
- ۱۵-۲- مهندسی حفاظت فنی
- ۱۶-۲- بهداشت صنعتی
- ۱-۱۶-۲- اهمیت و ضرورت بهداشت صنعتی
- ۱۷-۲- عوامل محیط طبیعی
- ۱۸-۲- عوامل موثر در بهداشت صنعتی
- ۱۹-۲- شیفت کار ی و شب کاری
- ۲۰-۲- بهسازی محیط های صنعتی
- ۲۱-۲- بهداشت درمان کارکنان
- ۲۲-۲- عوامل و شرایط موثر در بهداشت و ایمنی افراد
- ۲۳-۲- معاینات پزشکی
- ۲۴-۲- خصوصیات بیماریهای حرفه ای
- ۲۵-۲- وظایف پزشک مراکز کارگاهی
- ۲۶-۲- تقسیم بندی بیماریهای حرفه ای
- ۲۷-۲- علت تاکید بر شناسائی بیماری های ناشی از کار و صدور بیمه
- ۲۸-۲- برنامه ریزی برای موارد اضطراری (اورژانس)
- ۲۹-۲- آموزش ایمنی
- ۳۰-۲- تعریف و اهداف آموزش ایمنی
- ۳۱-۲- عناصر موثر در یک برنامه آموزشی
- ۳۲-۲- اعلانات حفاظتی
- ۳۳-۲- تحقیقات داخل و خارج از کشور
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
- ۱-۳- مقدمه
- ۲-۳- طرح پژوهش
- ۳-۳- روش های گردآوری اطلاعات
- ۴-۳- ابزار گردآوری اطلاعات
- ۵-۳- آلفای کرونباخ
- ۶-۳- ابزار اندازه گیری : پرسشنامه سنجش سطح آگاهی و عملکرد HSE
- ۷-۳- جامعه و نمونه آماری
- ۸-۳- روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: یافته های پژوهش
- ۱-۴- تجزیه و تحلیل داده ها
- ۴-۲- یافته های توصیفی
- ۴-۳- آزمون فرضیه ها
- ۴-۴- آزمون فرضیه ها
- ۱-۴-۴- فرضیه اول
- ۲-۴-۴- فرضیه دوم
- ۳-۴-۴- فرضیه کلی
- ۴-۴-۴- نتایج جانبی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
- ۵-۱- مقدمه
- ۵-۲- تفسیر آزمون فرضیه ها
- ۱-۲-۵فرضیه اول
- ۲-۲-۵فرضیه دوم
- ۵-۳- نتیجه گیری
- ۵-۴- محدودیت‌های پژوهش
- ۵-۵- پیشنهادات
- ۵-۵-۱- پیشنهادهای کاربردی
- ۵-۵-۲- پیشنهادهای پژوهشی
- فهرست منابع
چکیده:
نیروی كار در هر کشور بخش پر اهمیتی از سرمایه ملی است و از پایه های توسعه اقتصادی و اجتماعی به شمار می‌رود. بطوری که شکوفایی و خودکفایی اقتصاد و صنعت با نیروی كار سالم امکان پذیر خواهد بود. از این رو حفاظت از سلامت نیروی كار و بهسازی محیط كار از اهمیتی شایان توجه برخوردار است. این پژوهش با هدف تعیین تاثیر مولفه های آموزش HSE بر سطح آگاهی و عملکرد ایمنی کارکنان در پروژه های خطوط انتقال آب تهران به روش نیمه تجربی، شامل یک گروه آزمایش و یک گروه کنترل انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان خطوط انتقال آب شهر تهران بود. اما جمعیت مورد مطالعه به طریق نمونه گیری تصادفی انجام شد. ابزار اندازه گیری در این پژوهش با توجه به اینکه پرسشنامه استاندارد یافت نشد از نوع محقق ساخته بوده که با توجه به مطالعه منابع و مبانی نظری سوالات طراحی و روایی آن نیز توسط اساتید محترم بررسی شدند و پایایی آن نیز با استفاده از نرم افزار spss و روش آلفای کرونباخ بررسی گردید که مقدار آن 91 درصد بدست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در سطح توصیفی از میانگین – انحراف معیار – استفاده شد و در سطح استنباطی از همبستگی پیرسون استفاده شد. نتیجه پژوهش نشان داد که مولفه های آموزش HSE بر سطح آگاهی و عملکرد ایمنی کارکنان در پروژه های خطوط انتقال آب تهران تاثیرگذار است.
کلیدواژه: آموزش HSE، آگاهی، عملکرد ایمنی، خطوط انتقال آب
مقدمه
وجود جنبه های خطر ساز و معضلات بهداشتی و نیز پیامد های زیست محیطی که روز به روز ذهن کارشناسان و دست اندرکاران سلامت و محیط زیست را به خود مشغول کرده باعث گردید تا دولت ها در پی راه چاره بوده و امکانات خود را در راه بهبود این وضعیت به کار گیرند (۱). در این میان فرهنگ سازی یکی از اساسی ترین اهداف در این طریق می باشد. که جز با ابزار آموزش قابل حصول نخواهد بود و با توجه به بحث توسعه و محوریت انسان در امر توسعه پایدار می توان گفت که توجه جدی و برنامه ریزی دقیق در جهت ایجاد و تأمین محیط کاری سالم چه از بعد فیزیکی و چه از بعد روانی و روابط انسانی از مهمترین وظایف نظام سلامت کشور است که جز در سایه مشارکت ارگان های ذیربط امکانپذیر نخواهد بود (۲). هدف آموزش مولفه های HSE عبارت است از افزایش سطح آگاهی عمومی کارکنان در مورد مسائل محیط زیست، ارائه راه حل های احتمالی و ایجاد پایه ای برای مشارکت کاملا آگاهانه و فعالانه فرد فرد اعضای سازمان در محافظت از خود و محیط و استفاده محتاطانه و عاقلانه از منابع می باشد (۳).
۱-۲- بیان مسأله
نیروی کار هر کشور، به ویژه کشورهای در حال توسعه بخش پر اهمیتی از سرمایه ملی دانسته شده و از پایه‌های توسعه اقتصادی و اجتماعی به شمار می‌رود. بدون شک شکوفایی و خودکفایی اقتصاد و صنعت بدون داشتن نیروی کار سالم امکان پذیر نخواهد بود. از این رو حفاظت از سلامت نیروی کار و بهسازی محیط کار از اهمیتی شایان توجه برخوردار است. آمار منتشر شده از طرف کشورها و مجامع مختلف بین المللی نشان می‌دهد در مراکز بزرگ و کوچک صنعتی هر سال میلیون ها نفر به علت حوادث ناشی از کار جانشان را از دست می‌دهند و یا دچار نقص عضو شده، بیمار یا از کارافتاده می‌گردند و این روند تلخ همچنان ادامه دارد.
پیدایش چنین معضلاتی، موجب تشدید نیاز به فراگیری و رعایت اصول ایمنی و بهداشت کارگردیده و افراد را بر آن داشته تا درصدد چاره جویی‌های بنیادی و علمی برای حفظ سلامت نیروی انسانی برآیند. بر همین اساس مباحث ایمنی صنعتی، سیستم های ایمنی کار و همچنین تئوری های مختلف ایمنی مانند تئوری دومینو، تئوری چنددلیلی و… شکل گرفت. واحدهای ایمنی و بهداشت کار نقش برطرف کننده معضلات و مشکلات ایمنی و بهداشتی محیط کار را در جوامع صنعتی بر عهده گرفته و درصدد کاهش حوادث برآمدند (۳). نخستین وظیفه سازمان HSE امن نگه داشتن سلامتی، ایمنی و آسایش نیروی انسانی در محیط کار و حفاظت از افراد در مقابل خطراتی است که در اثر فعالیت های کاری اتفاق می افتند.
ساختار سازمانی و نیروی انسانی رکن اصلی یک سازمان می‌باشند، ساختار سازمانی مناسب نقش مهمی در بهره‌وری هر سازمان دارد و طرح‌ریزی صحیح هر ساختار، موجب بهبود عملکرد نیروی انسانی و بالا رفتن بهره‌وری در آن خواهد بود (۴). یکی از مهمترین مواردی که شرکت‌ها را به سمت استقرار و بهبود سیستم‌های ایمنی، بهداشت و محیط زیست ترغیب می‌کند، بروز انتظارات اساسی از طرف ذینفعان سازمان در حوزه‌ی HSE است. درحال حاضر علاوه بر مسائل قانونی که شرکت‌ها ملزم به رعایت آن هستند، بسیاری از شرکت‌ها از استانداردهایی که در قوانین آمده است، فراتر رفته تا در جامعه‌‌ای که در آن فعالیت می‌کنند به عنوان یک شرکت شاخص مطرح شوند، علاوه بر این کاهش خطرات زیست محیطی و ارتقای سلامت و ایمنی کارکنان، موجب بهره‌وری گشته و شرکت‌هایی که شهرت قابل توجه دارند می‌توانند از این طریق اعتبار و تصویر خود را نزد مشتریان، سرمایه‌گذران و ذینفعانی که نسبت به مسائل مربوط به HSE حساس هستند تقویت نمایند. چراکه مطالعه‌ای درباره‌ی معیارهای عملکردی، تعداد وقایع مربوط به ایمنی، بهداشت و محیط زیست را یکی از شش معیارهای عملکرد سازمان ها می‌داند (۴و۵).
ادعا شده است که دلیل اصلی تمایل سازمان ها برای استفاده از مدیریت ایمنی و بهداشت، کاهش مسئولیت‌ها و هزینه‌های مرتبط با حوادث و مشکلات سلامتی کارکنان است (۶). در ایالات متحده امریکا حدود ۵۸۳ میلیون دلار سالانه توسط اداره ایمنی و بهداشت حرفه‌ای OSHA به منظور کنترل صنایع هزینه می‌شود (۷). با این وجود حوادث و بیماریهای مرتبط با کار همچنان رخ می‌دهد بطوری که ۱۳ کارگر در هر هفته در سال ۲۰۱۲ کشته و ۴ میلیون کارگر از حوادث کاری هر سالانه رنج می‌برند.
فایل کامل پایان نامه را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
⇐ پایان نامه ارزیابی فرهنگ HSE در شرکت توزیع برق
⇐ ارزیابی تاثیر پیاده سازی سیستم مدیریت HSE-MS بر هزینه انسانی حوادث
