توضیحات
بررسی میزان استرس و آسایش حرارتی با استفاده از شاخص تر گویسان و ارزیابی احتمال خطر گرمایی
فرمت: WORD تعداد صفحات: 10
فهرست:
- نوع طرح
- مقدمه و معرفی طرح
- اهداف و فرضیات
- فرضیات یا سوالات پژوهشی
- روش اجرای طرح
- بررسی متون
- جدول متغییرها
- منابع
نگاهی به مشاغل و فرآیندهای تولیدی مختلف نشان می دهد یکی از مهمترین و متداولترین مشکلات بهداشت شغلی در محیط های کار شرایط جوی نامناسب و به عبارتی کار در محیط های گرم است.بطوری که این مشکل در مشاغل مختلف اعم از مشاغلی که در محیط های سرپوشیده و سر باز انجام می شود وجود دارد. کار در محیط های گرم موجب استرس در کارگران می گردد و علاوه بر کاهش قابلیت انجام کار آنان می تواند باعث بروز بیماری های متعددی در این کارگران شود. بدن انسان در محدوده ی باریکی از دمای داخلی بین 36 الی 38 درجه سانتیگراد دارای بهترین کارایی است چنانچه میزان دریافت و تولید گرما بیش از مقداری باشد که بدن قادر به دفع آن است دمای داخلی بدن افزایش می یابد و ممکن است منجر به اختلالات ناشی از گرما شود. که در نتیجه از دست رفتن مقادیر زیادی آب و نمک (املاح) از بدن روی می دهد تنها راه قابل اعتماد برای سنجش تنش ناشی از گرما اندازه گیری مستقیم دمای داخلی بدن ناشی از تاثیر عوامل فردی و محیطی است. با توجه به اینکه پایش دمای داخلی بدن درحین کار غالبا پیچیده و مشکل است با استفاده از تخمین اندازه گیری فشار گرمایی به ارزیابی وضعیت گرمایی محیط کار اقدام می شود.
امروزه شاخص های متعددی برای ارزیابی فشار گرمایی ابداع شده و توسعه یافته اند اما متاسفانه هیچ یک از آنها بطور کاملا رضایت بخشی برای کلیه شرایط قابل استفاده نیستند و معمولا برای پیش بینی فشار گرمایی در دامنه ی محدودی از شرایط کار طراحی شده اند از متداول ترین شاخص ها می توان شاخص دمای موثر (ET) شاخص دمای موثر تصحیح شده (CET) شاخص دمای تر گویسان (WBGT) شاخص استرس گرمایی (HIS) شاخص عرق پیش بینی شده چهار ساعته (P4SR) و شاخص میزان عرق مورد نیاز (SWreq) را نام برد. در میان شاخص های معرفی شده، شاخص دمای تر گویسان (WBGT) متداول ترین شاخص بوده و حدود آستانه مجاز مواجهه شغلی با گرما بر اساس این شاخص پایه ریزی شده است. شاخص دمای تر گویسان (WBGT) برای ارزیابی متوسط آثار گرما بر روی انسان در طول دوره مشخصی از فعالیت کاری قابل استفاده بوده و در مقابل برای ارزیابی فشار گرمایی در طول مدت زمان بسیار کوتاه ونیز برای ارزیابی آسایش و راحتی کارکنان قابل استفاده نیست.(1)
بیماریهای ناشی از مواجهه با گرما شامل طیف وسیعی از اختلالات اعم از اختلالات خفیف و متوسط تا شوک های گرمایی است. در اختلالات خفیف و متوسط شامل کرامپ عضلانی خستگی مفرط ناشی از گرما (ضعف گرمایی) مکانیسم تنظیم حرارت بدن آسیب نمی بیند اما در شوک های گرمایی مکانیسم تنظیم حرارت بدن مختل شده و حیات به مخاطره می افتد. عواملی که در ایجاد بیماریهای ناشی از گرما به عنوان عوامل مستعد کننده نقش دارند عبارتند از: شرایط جوی محیط نظیر افزایش دمای تر گویسان (WBGT) و عوامل فردی نظیر عدم سازش، خستگی، نداشتن شرایط جسمانی مناسب، چاقی، فعالیت شدید، بیماری های قلبی – عروقی، مصرف الکل، مصرف داروهای آنتی کلینرژیک، سن بالا و سابقه بیماری های ناشی از مواجهه با گرما.(2)
همچنین گرما به عنوان یک ریسک فاکتور برای بیماری های قلبی – عروقی مطرح بوده (3 و 4) ضربان قلب می تواند به عنوان یک شاخص فیزیولوژیکی در بر آورد میزان بار کاری مطرح گردد. از طرفی دیگر ثابت شده که افزایش دمای هوا، ضربان قلب و دمای پوست را بالا می برد؛ به طوری که در یک فرد جوان در حال استراحت بر اثر گرما تعداد ضربان قلب از حدود 78.25 به حدود 83.95 ضربان در دقیقه می رسد(5) و در مطالعه ای که در مورد اثرات گرمای محیط کار بر کارگرانی که به طور متناوب کار می کردند انجام شد، مشخص گردید که در کار متناوب به ازاء افزایش یک درجه سانتیگراد در دمای محیط ضربان قلب یک ضربه در دقیقه افزایش می یابد.(3)
فایل کامل پروپوزال را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.