• آموزش VIP
  • فراموشی رمز عبور
چهارشنبه ۱۴۰۵/۰۴/۱۷ | ۱۱:۲۷:۲۲
  • سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • Click to open the search input field Click to open the search input field جستجو
  • منو منو
  • ورود یا عضویت
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • خانه
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات فوشگاه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزار سن و روشنایی
    • ابزارهای اندازه گیری صدا

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل زیان آور ارگونومیکی | ارزیابی پوسچر به روش ROSA

1233

ارزیابی پوسچر به روش ROSA

در عوامل زیان آور ارگونومیکی/توسط pari

ارزیابی پوسچر به روش ROSA

ارزیابی پوسچر به روش ROSA 

Postural assessment by ROSA

مقدمه و هدف:

این روش با هدف تعیین سریع خطرات آسیب های اسکلتی- عضلانی مرتبط با وظایف اداری و وظایف با کامپیوتر،طی سال های 2011-2012 توسط مایکل سون و همکارانش در دانشگاه ویندزور کانادا انتشار یافت. در بیست سال اخیر کار با کامپیوتر به طور چشمگیری افزایش یافت و علاوه براین از زمان آغاز استفاده از کامپیوتر افزایش مشابهی در تعداد ناراحتی های اسکلتی- عضلانی گزارش شده است. از جمله روش هایی که جهت ارزیابی تعامل انسان با کامپیوتر در محیط های اداری به کار رفته است می توان به روش رولا  اشاره نمود. روش رولا بیشتر بر روی وضعیت اندام های فوقانی بدن متمرکز شده است و در استفاده از این روش تأثیر مستقیم تجهیزات اداری ( مانند صندلی ، مانیتور ، تلفن و…… )  بر روی انسان لزوما مشخص نمی گردد.  همچنین چک لیست هایی که جهت بررسی ایستگاه های کار اداری طراحی شده اند فاقد سطح اقدام اصلاحی بوده و از طرفی نمی توان بین نتایج حاصل از آن ها و ناراحتی کارکنان به طور مستقیم همبستگی ایجاد نمود .

در روش ROSA  که یک روش جدید در ارزیابی ارگونومیکی محیط های اداری و کار با کامپیوتر است ، محدودیت های روش RULA و چک لیستهای ارزیابی برطرف شده است. در این روش امکان ارزیابی پوسچر بدنی ،تجهیزات اداری و ارتباط امتیاز نهایی با میزان ناراحتی بدنی افراد و ارائه ی سطح اقدام اصلاحی مورد نیاز فراهم شده است.

کاربرد در مشاغل و محیط های اداری:

  • روش ROSA را می توان در محیط های کاری اداریو وظایف کار با کامپیوتر به کار برد.

نقاط قوت:

  • در نظر گرفتن تاثیر وضعیت طراحی و چیدمان تجهیزات اداری ( صندلی ، مانیتور ، موس ، کیبورد و تلفن ) بر روی اپراتور ( این ویژگی در روش RULA وجود ندارد )
  • در نظر گرفتن مدت زمان استفاده از تجهیزات اداری درطول روز.
  • ارائه نتایج کمی وسطح اقدام اصلاحی(این ویژگی در چک لیستهای ارزیابی کار با کامپوتر یا وظایف اداری وجود ندارد.)

محدودیت ها:

محدودیت خاصی برای این روش وجود ندارد.

ممکن است در مواردی که ایستگاه های کاری قابل تنظیم باشند ، امتیاز نهایی ROSA از 7 ( در مقیاس 10 امتیازی ) تجاوز نکند ، البته این امر محدودیت بحرانی برای این روش تلقی نمی گردد .

مثلا برای رسیدن به امتیاز 8 در روش ROSA شرایط ذیل باید وجود داشته باشد ؛

  • ارتفاع نشستگاه صندلی بالا باشد بطوریکه پاهای اپراتور روی زمین قرار نداشته باشد .
  • تداخل سطح زیرین میز با پاهای اپراتور
  • صندلی قابلیت تنظیم نداشته باشد .
  • طول ( عمق ) نشستگاه صندلی زیاد و غیر قابل تنظیم باشد و اپراتور بطور پیوسته 1.5 ساعت با کامپیوتر کار کند .
  • سناریوی فوق برای کارکنانی که از لحاظ قد کوتاه تر از از میانگین جمعیت هستند و کسانی که از صندلی غیر قابل تنظیم استفاده می کنند واقعی می باشد .

فایل پیوستی زیر نحوه ی کامل ارزیابی پوسچر به روش ROSA را نشان می دهد . در صورت تمایل می توانید فایل پیوستی زیر را دانلود کنید .

این مطلب بروزرسانی شده است و علاوه بر موضوعات بالا, فایل پاورپوینت ابن روش در 23 اسلاید پیوست شده است.

 

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید

ورود یا ثبـــت نــــام

مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

منبع:www.ACGIH.ir
حجم: 707 KB
فرمت فایل: PDF
4/5 - (7 امتیاز)
pari
   

نویسنده: سیروان شیخی

برچسب ها: بخش های بدنی مورد ارزیابی در روش ROSA, روش کار ارزیابی پوسچر به روش ROSA, کاربرد روش ارزیابی پوسچر ROSA, محدودیت های ارزیابی پوسچر به روش ROSA, هدف از ارزیابی پوسچر به روش ROSA
اشتراک این مطلب
  • اشتراک در Facebook
  • اشتراک در X
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک در LinkedIn
  • اشتراک در Reddit
  • اشتراک در Telegram
  • اشتراک با ایمیل
  • Link to Instagram
11 پاسخ
  1. Hsewoman1402 گفته:
    2023-07-02 در 9:16 ق.ظ

    سلام میشه عکس کاربرگ هایRUSAرا به صورت جداگانه و با میفیت بگذارید داخل فایل مشخص نیس

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • Sirvan Sheikhi گفته:
      2023-07-02 در 10:05 ق.ظ

      سلام. کاربرگ پیوست شد

      برای پاسخ دادن وارد شوید
      • Hsewoman1402 گفته:
        2023-07-02 در 11:54 ق.ظ

        خیلی ممنون بابت پاسخگویی و پیگیری به موقع

        برای پاسخ دادن وارد شوید
        • Sirvan Sheikhi گفته:
          2023-07-02 در 1:05 ب.ظ

          خواهش میکنم

          برای پاسخ دادن وارد شوید
  2. SHEYDA FARZANEH گفته:
    2022-08-22 در 12:21 ب.ظ

    سلام چرا من نمیتونم این فایل رو دانلود کنم شدیدا بهش نیاز دارم

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • Sirvan Sheikhi گفته:
      2022-08-22 در 12:45 ب.ظ

      سلام. موس را یک ذره روی خرید اشتراک حرکت بدید درست میشه

      برای پاسخ دادن وارد شوید
  3. Mobinred گفته:
    2020-11-16 در 1:41 ب.ظ

    سلام اشتراک ویژه خریدم ولی مینویسه خرید اشتراک!

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • Sirvan Sheikhi گفته:
      2020-11-16 در 3:36 ب.ظ

      سلام.
      تراکنشتون ناموفق بوده و اکانتتون فعال نشده. اگر هزینه ای هم کم شده توسط بانک اتومات برگشت میخوره به حسابتون.
      مجددا برای فعال شدن اقدام کنید.

      برای پاسخ دادن وارد شوید
      • Mobinred گفته:
        2020-11-16 در 3:42 ب.ظ

        آخه برام شماره پیگیری هم اومد
        اسکرین شات گرفتم کاش میشد براتون بفرستم

        برای پاسخ دادن وارد شوید
        • Sirvan Sheikhi گفته:
          2020-11-16 در 3:44 ب.ظ

          خب اسکرین را به وات ساپ 09338413734 بفرستید تا چک شود.

          برای پاسخ دادن وارد شوید
          • Mobinred گفته:
            2020-11-16 در 3:47 ب.ظ

            ممنون از پیگیری تون الان میفرستم

            برای پاسخ دادن وارد شوید
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

دسته بندی ها

ورود
عضویت

کاربران ویژه

  • Vip User asasy
  • Vip User Engines
  • Vip User aliasghar1362
  • Vip User rotasi roftegaran.tabiatsirjan
  • Vip User Fatemeh.yadanpanah
  • Vip User Artin najafpour
  • Vip User Mmad Baha
  • Vip User Sadeq Nikazar
  • Vip User Mohammad Mahdi Abdollahi
  • Vip User dej
  • Vip User asasy
  • Vip User Engines
  • Vip User aliasghar1362
  • Vip User rotasi roftegaran.tabiatsirjan
  • Vip User Fatemeh.yadanpanah
  • Vip User Artin najafpour
  • Vip User Mmad Baha
  • Vip User Sadeq Nikazar
  • Vip User Mohammad Mahdi Abdollahi
  • Vip User dej

جستجو در سایت

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • تمام شرکت های دولتی و خصوصی در سایت می توانند یک صفحه اختصاصی داشته باشند. برای جزئیات بیشتر کلیک کنید
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه (تغییر ای پی لازم است)
نماد اعتماد الکترونیکی
Instagram-1 Instagram-1
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت
Google Logo Sign in Google
ورود از طریق فرم

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 23882 نفری مهندسین سایت بپیوندید
Google Logo Sign up with Google
عضویت از طریق فرم
:معادله را حل کنید − =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM یا هرزنامه فرستاده می شود.

برگشت برای ورود به سایت