• آموزش VIP
  • فراموشی رمز عبور
جمعه ۱۴۰۵/۰۵/۰۲ | ۱۴:۵۸:۳۱
  • سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • Click to open the search input field Click to open the search input field جستجو
  • منو منو
  • ورود یا عضویت
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • خانه
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات فوشگاه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزار سن و روشنایی
    • ابزارهای اندازه گیری صدا

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل زیان آور ارگونومیکی | ارزیابی پوسچر به روش CUBE MODEL

cube

ارزیابی پوسچر به روش CUBE MODEL

در عوامل زیان آور ارگونومیکی/توسط Sirvan Sheikhi

ارزیابی پوسچر به روش CUBE MODEL 

Postural assessment by CUBE MODEL

مقدمه و هدف :

از نقطه نظر ارگونومی ، مواجهه در کار با ابزارهای دستی ممکن است سبب بروز مشکلات اسکلتی – عضلانی قابل توجهی در کارگران شود . به منظور سهولت در ارزیابی وظایف کار با ابزار دستی ، دل مکعب توسعه یافت .

CUBE MODEL  یک روش مبتنی بر مشاهده بوده و جهت طبقه بندی کار با ابزار دستی و تدوین الزامات عملکردی بکار می رود که تنها بر روی طراحی ابزار دستی متمرکز نشده است بلکه کل محیط کار از جمله کاربر ، محیط کاربر ، محیط کار ، سازمان کاری و ابزارهای دستی را مد نظر قرار داده است . این روش توسط اسپرلینگ و همکارانش در سال 1993 در سوئد ارائه گردید .

CUBE MODEL  در بسیاری از شرایط ، می تواند خطر ابتلا به آسیب های اسکلتی – عضلانی را بر اساس ترکیب متغیرهای نیرو ، پوسچر و زمان ارزیابی نماید . در مدل مکعب برای هر یک ازسه متغیر اساسی نیرو ، پوسچر و زمان سه سطح نیازمندی به صورت پایین ، متوسط و بالا تعریف شده است .

این مدل مکعب به صورتی دیگر نیز تعریف شده است که در آن از سه متغیر نیرو ، زمان و دقت استفاده شده است . این متغییر ها می توانند تحت تاثیر طراحی ابزار ، محیط کار و سازمان کاری قرار گیرند . در این روش رابطه ی بین زمان ، نیرو ودقت به صورت یک مکعب در نظر گرفته شده است . هر وجه این مکعب به سه سطح نیازمندی پایین ، متوسط و بالا تقسیم شده است . در نتیجه در کل 27 بخش وجود دارد که تعریف کار قابل قبول یا غیر قابل قبول در آن ها بستگی به ترکیب سه متغیر فوق دارد . 10 بخش که به رنگ خاکستری روشن  می باشد به عنوان بخش های قابل قبول تلقی می گردد ، 7 بخش که به رنگ سیاه است به عنوان غیر قابل قبول و بخش خاکستری تیره نیز به عنوان بخش هایی که نیاز به بررسی بیشتر دارند تعیین شده اند . ( شکل 23-1 ).

کاربرد در مشاغل و محیط های کاری :

  • این روش جهت ارزیابی وظایف کار با ابزار دستی و انتخاب مناسب ابزار دستی بکار می رود .

نقاط قوت :

  • متغیر های اساسی در این روش را می توان به صورت های مختلف باهم ترکیب نمود .
  • کاربرد آن آسان است .
  • بر پایه داده های علمی استوار است .
  • تفسیر آسان نتایج

محدودیت ها :

  • تنوع پوسچرهای بدنی در آن کم است .
  • محدود به پوسچر دست و مچ است .
  • برای جمع آوری داده ها نیاز به مشاهده منظم کار دارد .
  • فاقد نسخه کامپیوتری می باشد .

فایل پیوستی زیر نحوه ی کامل ارزیابی پوسچر به روش CUBE MODEL را نشان می دهد . در صورت تمایل می توانید فایل پیوستی زیر را دانلود کنید .

لینک به درخواست ناشر حذف شد

منبع:www.ACGIH.ir
حجم: 401 KB
فرمت فایل: PDF
سیروان شیخی
   

نویسنده: سیروان شیخی

«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وب‌سایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصی‌ام، می‌کوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و به‌روز، مسیرِ رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کنیم. خوشحال می‌شوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.

برچسب ها: بخش های بدنی مورد ارزیابی در روش CUBE MODEL, روش کار ارزیابی پوسچر به روش CUBE MODEL, کاربرد روش ارزیابی پوسچر CUBE MODEL, محدودیت های ارزیابی پوسچر به روش CUBE MODEL, هدف از ارزیابی پوسچر به روش CUBE MODEL
اشتراک این مطلب
  • اشتراک در Facebook
  • اشتراک در X
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک در LinkedIn
  • اشتراک در Reddit
  • اشتراک با ایمیل
0 پاسخ
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد یا ثبت نام کنید.

دسته بندی ها

ورود
عضویت

کاربران ویژه

  • Vip User 123Rasoul
  • Vip User deniz darya
  • Vip User MORTEZAEY125
  • Vip User Mehrdad Jahani
  • Vip User zmaghsoodi955
  • Vip User Shiva6089
  • Vip User Javad1404
  • Vip User Hadis Ghasemi
  • Vip User Sobhan Gholami
  • Vip User Setareh Esm
  • Vip User 123Rasoul
  • Vip User deniz darya
  • Vip User MORTEZAEY125
  • Vip User Mehrdad Jahani
  • Vip User zmaghsoodi955
  • Vip User Shiva6089
  • Vip User Javad1404
  • Vip User Hadis Ghasemi
  • Vip User Sobhan Gholami
  • Vip User Setareh Esm

جستجو در سایت

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • تمام شرکت های دولتی و خصوصی در سایت می توانند یک صفحه اختصاصی داشته باشند. برای جزئیات بیشتر کلیک کنید
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه (تغییر ای پی لازم است)
نماد اعتماد الکترونیکی
X-twitter X-twitter Linkedin Linkedin Instagram-1 Instagram-1 Paper-plane Paper-plane
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت
Google Logo Sign in Google
ورود از طریق فرم

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 24319 نفری مهندسین سایت بپیوندید
Google Logo Sign up with Google
عضویت از طریق فرم
:معادله را حل کنید − =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM یا هرزنامه فرستاده می شود.

برگشت برای ورود به سایت