سیستم مدیریت HSE برپایه مدل OGP

سیستم مدیریت HSE برپایه مدل OGP 

HSE management system based on the OGP

انجمن بین المللی اکتشاف و تولید E&P Forum ، یک انجمن بین المللی متشکل از شرکت های نفت و گاز و سازمان های صنعتی است که در سال 1974 تاسیس شده است . این انجمن علاوه بر اینکه در زمینه های مختلف تخصصی مربوط به صنایع نفت و گاز فعال می باشد ، در زمینه مدیریت سلامت ، بهداشت ، ایمنی و حفاظت از محیط زیست نیز فعالیت دارد .

شمای  کلی مدل سیستم مدیریت HSE  برپایه مدل OGP  را  می توان به شکل زیر تشریح نمود :

این انجمن با ارائه مدل و راهنمایی واحد از سیستم مدیریت HSE سعی دارد تا چارچوب  مشخصی برای ادغام سیستم های مدیریت ایمنی ، سلامت و بهداشت حرفه ای و حفاظت از محیط زیست ایجاد نماید تا تعادل مناسبی برقرار گردد.

راهنمای سیستم مدیریت HSE بر پایه مدل این انجمن  به منظور براورده سازی موارد زیر ایجاد شده است :

  • به کارگیری کلیه موارد مربوط به مسائل سلامت ، ایمنی و محیط زیست در یک مدرک واحد
  • برقراری ارتباط میان فعالیت های صنایع نفت و گاز در سراسر جهان
  • ایجاد هماهنگی جامع میان شرکت ها و فرهنگ های مختلف جهان .
  • به رسمیت شناختن و به کار بردن در مدیریت پیمانکاران و پیمانکاران فرعی .
  • تسهیل عملیات در چارچوب الزامات قانونی .
  • تسهیل در ارزیابی مناسب عملکرد در عملیات بر اساس استانداردهای بین المللی .

عناصر اصلی سیستم مدیریت HSE بر پایه ی این راهنما را می توان به شرح زیر خلاصه نمود :

  1. تعهد و رهبری :

این بخش به تشریح تعهد از بالاترین تا پایین ترین رده شغلی و لزوم ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب  برای دستیابی به اهداف سیستم مدیریت HSE می پردازد . اساس و پایه استقرار سیستم مدیریت HSE ، رهبری و تعهد مدیریت سازمان و آمادگی جهت تامین منابع کافی برای اجرای موضوعات HSE است .

  1. خط مشی و اهداف راهبردی :

این بخش به تشریح مقاصد ، اصول اقدامات و فعالیت های مرتبط با HSE و با هدف توسعه و بهبود عملکرد HSE می پردازد . سازمان بایستی روشی برای ایجاد و انعکاس خط مشی که توسط مدیریت ارشد سازمان تایید شده است به کار گیرد .

  1. سازمان ، منابع و مستندسازی :

این بخش به تشریح سازمان دهی منابع انسانی و سایر منابع و نیز مستندسازی به منظور اجرای فعالیت های مرتبط با HSE می پردازد . اجرا و هدایت موفقیت آمیز برنامه ها و موضوعات HSE ، یکی از مسئولیت های سازمان بوده و مستلزم مشارکت فعال تمام سطوح سازمانی و مدیریتی است و این امر بایستی هنگام طراحی ساختار سازمانی و تخصیص منابع مدنظر قرار گیرد .

این بخش شامل موارد زیر می شود :

  • ساختار سازمانی و مسئولیت ها
  • نماینده / نمایندگان مدیریت
  • منابع
  • صلاحیت ها و آموزش
  • مدیریت پیمانکاران
  • ارتباط
  • مستندسازی و کنترل مستندات

4 . ارزیابی و مدیریت ریسک :

این بخش به شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک های HSE برای تمام فعالیت ها ، محصولات و خدمات و نیز چگونگی ایجاد و بهبود اقدامات کاهنده ریسک ها می پردازد .

  1. طرح ریزی :

این بخش به چگونگی طرح ریزی برای فعالیت ها و عملیات جاری ، مدیریت تغییر و توسعه اقدامات لازم برای مقابله با شرایط اضطراری و همچنین فرایند ارزیابی و مدیریت ریسک می پردازد .

این بخش شامل موارد زیر است :

  • انسجام و یکپارچکی دارایی ها
  • روش های اجرایی و دستورالعمل های کاری
  • مدیریت تغییر
  • طرح ریزی برای مقابله با شرایط اضطراری

 

6- اجرا و پایش :

این بخش به چگونگی اجرا و پایش فعالیت ها و هم چنین چگونگی انجام اقدامات اصلاحی در صورت لزوم می پردازد .

این بخش شامل موارد زیر است :

  • فعالیت ها و وظایف
  • پایش
  • ثبت و کنترل سوابق
  • عدم انطباق ها و اقدامات اصلاحی
  • گزارش دهی و پیگیری رویدادها
  1. ممیزی و بازنگری

این بخش به ارزیابی ادواری عملکرد سیستم مدیریت HSE ، اثر بخشی و تناسب آن می پردازد .

در خصوص این راهنما بایستی توجه نمود که این راهنما تنها عناصر اساسی ایجاد ، اجرا و برقراری سیستم مدیریت HSE را تشریح می نمایند و الزامات عملیاتی خاصی را وضع نمی نمایند .

 

پیام HSE  : اگر مسیر راه را ندانیم برای رسیدن به مقصد باید به احتمالات تکیه کنیم . برقراری سیستم مدیریت HSE مسیر صحیح را مشخص می نماید تا از احتمالات برای رسیدن به خط مشی و اهداف  راهبردی سازمان پرهیز کنیم .

 

جمشیدی, کارشناس بهداشت حرفه ای از دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه می باشم. امید است که به کمک همه جوابگوی دوستان و همکاران عزیز باشم.
با عضویت در خبرنامه ایمیلی جدیدترین مطالب را در ایمیل تان دریافت کنید. اعضاء خبرنامه و صفحات اجتماعی ACGIH از امکانات ویژه ای برخوردار خواهند شد !!! تعداد افراد فید برنر
0 پاسخ

پاسخ دهید

میخواهید به بحث بپیوندید؟
مشارکت رایگان.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

معادله زیر را حل کنید: *