پاورپوینت ارزیابی خط مشی گذاری

پاورپوینت ارزیابی خط مشی گذاری

فهرست مطالب

1.  مقدمه: ارزیابی خط مشی؛ سنجش اثرات خط مشی گذاری

2. تعاریف ارزیابی خط مشی، کنترل اجرای خط مشی

3. انگیزه و معیار برای ارزیابی

4. انواع ارزیابی خط مشی

5. پژوهشهای تجربی و آزمایشی خط مشی

6. رویه‌های اساسی ارزیابی

7. ارزیابی برنامه یا خط مشی به وسیله سازمانهای غیر دولتی

8. ارزیابی منظم یا سیستماتیک برنامه یا خط مشی

9. چرخه ارزیابی خط مشی

10. ارزیابی خط مشی و یادگیری خط مشی

11. خاتمة برنامه به عنوان بخش نهایی فرآیند

12. عناصر مؤلفه‌های ارزیابی

13. مشکلات روش شناسی ارزیابی

14. علل شکست ارزیابی برنامه ها و خط مشی ها

15. نتیجه

 1- مقدمه: ارزیابی خط‌ مشی؛ سنجش اثرات خط ‌مشی عمومی 

با توجه به گسترة اجرای خط ‌مشی‌ها و همچنین سنجش گریز بودن دستاوردهای آن به خصوص در حوزه‌های غیر اقتصادی، پرسش اساسی میزان کارآمدی خط‌ مشی‌ها همواره پیش روی دست‌اندرکاران خط ‌‌مشی قرار دارد. بازنگری در اجرای خط‌ مشی‌ها نیز مستلزم تدوین سازگاری جامع، دقیق و قابل اتکا برای رصد وضعیت اجرای آنها است. این امر به ویژه در رابطه با خط مشی‌هایی که گروههای ذی‌نفع متعدد و همراه با خواسته‌ها و انتظارات متفاوت را در برمی‌گیرند اهمیتی دو چندان می‌یابد. ماهیت پیچیده بسیاری خط ‌مشی‌ها نظیر سهمیه بندی جنسیتی ورود به دانشگاه و یا طرح امنیت اجتماعی نمونه‌ای از این موارد است با توجه به نقش آنها در مشروعیت دولت نزد عموم مردم، بررسی دقیق و جامع ابعاد آنها را ناگزیر می‌سازد.

2- تعاریف ارزیابی خط ‌مشی: کنترل اجرای خط ‌مشی

به طور کلی ارزیابی خط ‌مشی عمومی، مقایسه اهداف پیش‌بینی شده برای خط‌ مشی ونتایج حاصل از آن است که به وسیله مراجع دولتی یا غیر دولتی صورت می‌گیرد.

به زعم خردگرایان ارزیابی خط‌ مشی عبارت است از اینکه آیا یک خط ‌مشی به اهداف تعیین شده دست یافته است؟

پس از اجرای خط ‌مشی عمومی باید نتایج آن را در عمل مورد ارزیابی قرار دهیم تا اطمینان یابیم که اهداف و رسالتهای تصمیم مورد نظر تحقق یافته است. ارزیابی اگر به درستی انجام گیرد به بهبود خط مشی عمومی به صورت پویا کمک کرده و فرآیند خط مشی‌گذاری را دائماً اصلاح می‌کند.

تعریف پیچیده‌تر ارزیابی بیان می‌کند: سنجش اثربخشی کلی یک برنامه ملی در برآوردن اهدافش یا سنجش اثربخشی بین دو برنامه یا بیشتر در برآوردن اهداف مشترک می‌باشد.

اثربخشی:

همة تأثیراتش بر شرایط دنیای واقعی است که شامل موارد زیر می‌باشد:

1. تأثیر آن بر موفقیت گروه هدف
2. تأثیر آن بر موفقیت گروه غیر هدف
3. تأثیر آن بر شرایط آتی و موفقیتهای آنی (کنونی)
4. هرینه‌های مستقیم صرف شده برای برنامه در قالب منابع تخصیص یافته.
5. هزینه‌های غیر مستقیم که دربرگیرندة هزینه‌های فرصت از دست رفته و غیر مشهود می‌باشد.

همچنین در اثرات خط ‌مشی باید همة سودمندی‌ها و هزینه‌ها، چه آتی و چه آنی، در قالب تأثیرات مشهود و غیر مشهود مورد سنجش قرار گیرد. تعیین و تشخیص گروههای هدف به معنای تعریف بخشی از جمعیت افرادی است که برنامه برای آنها در نظر گرفته می‌شود. همچنین در ارزیابی اثر خط مشی باید تأثیرات خط مشی را به تغییر وضعیت گروههای غیر هدف نیز بررسی کنیم.

به عنوان مثال: برنامه افزایش حقوق کارکنان دولت چه تأثیری بر وضعیت تحصیلی، بهداشتی، تغذیه، ورزش و… فرزندان آنها (گروههای غیر هدف) داشته است؟

ارزیابی صرف نظر از اینکه در چه سطحی صورت می‌گیرد مستلزم این است که شامل یک رشته از فعالیتهای مشخص باشد که عبارتند از:

اولین مسأله این است که تعیین کنیم چه چیزی باید مورد ارزیابی قرار گیرد؟

دوم اینکه معیارها و ضوابط اندازه‌گیری برای جمع‌آوری اطلاعات راجع به ارزیابی می‌توانند در یک طیف از اطلاعات کاملاً کیفی تا اطلاعات کاملاً کمی قرار گیرند.

سوم تجزیه و تحلیل اطلاعاتی است که می‌توان به آن دسترسی داشت به صورتی که اثربخشی برنامه یا خط‌مشی مورد نظر یک جمع‌بندی معتبر ارائه کند.

به طور خلاصه، ارزیابی از نقطه نظر اهداف، به فعالیتی گفته می‌شود که برای تعیین درجه و اعتبار برنامه‌ها و خط‌مشی‌های عمومی در نایل شدن به اهداف مورد نظر صورت می‌گیرد و سازمانهای عمومی یا خصوصی یا غیر دولتی متولی آن هستند.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پاورپوینت مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ چک لیست ممیزی سیستم مدیریت محیط زیست

⇐ چرا باید خط مشی ایمنی و بهداشت حرفه ای داشته باشیم؟

⇐ شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک (PPT)