پاورپوینت ارزیابی خط مشی گذاری
پاورپوینت ارزیابی خط مشی گذاری
پاورپوینت ارزیابی خط مشی گذاری
فهرست مطالب
-
مقدمه: ارزیابی خط مشی؛ سنجش اثرات خط مشی گذاری
-
تعاریف ارزیابی خط مشی، کنترل اجرای خط مشی
-
انگیزه و معیار برای ارزیابی
-
انواع ارزیابی خط مشی
-
پژوهشهای تجربی و آزمایشی خط مشی
-
رویه‌های اساسی ارزیابی
-
ارزیابی برنامه یا خط مشی به وسیله سازمانهای غیر دولتی
-
ارزيابي منظم يا سيستماتيك برنامه يا خط مشي
-
چرخه ارزیابی خط مشی
-
ارزيابي خط مشي و يادگيري خط مشي
-
خاتمة برنامه به عنوان بخش نهايي فرآيند
-
عناصر مؤلفه‌هاي ارزيابي
-
مشكلات روش شناسي ارزيابي
-
علل شکست ارزیابی برنامه ها و خط مشی ها
-
نتيجه
1- مقدمه: ارزيابي خط مشي؛ سنجش اثرات خط مشي عمومي
با توجه به گسترة اجراي خط مشي‌ها و همچنين سنجش گريز بودن دستاوردهاي آن به خصوص در حوزه‌هاي غير اقتصادي، پرسش اساسي ميزان كارآمدي خط مشي‌ها همواره پيش روي دست‌اندركاران خط مشي قرار دارد. بازنگري در اجراي خط مشي‌ها نيز مستلزم تدوين سازگاري جامع، دقيق و قابل اتكا براي رصد وضعيت اجراي آنها است. اين امر به ويژه در رابطه با خط مشي‌هايي كه گروههاي ذي‌نفع متعدد و همراه با خواسته‌ها و انتظارات متفاوت را در برمي‌گيرند اهميتي دو چندان مي‌يابد. ماهيت پيچيده بسياري خط مشي‌ها نظير سهميه بندي جنسيتي ورود به دانشگاه و يا طرح امنيت اجتماعي نمونه‌اي از اين موارد است با توجه به نقش آنها در مشروعيت دولت نزد عموم مردم، بررسي دقيق و جامع ابعاد آنها را ناگزير مي‌سازد.
2- تعاريف ارزيابي خط مشي: كنترل اجراي خط مشي
به طور كلي ارزيابي خط مشي عمومي، مقايسه اهداف پيش‌بيني شده براي خط مشي ونتايج حاصل از آن است كه به وسيله مراجع دولتي يا غير دولتي صورت مي‌گيرد.
به زعم خردگرايان ارزيابي خط مشي عبارت است از اينكه آيا يك خط مشي به اهداف تعيين شده دست يافته است؟
پس از اجراي خط مشي عمومي بايد نتايج آن را در عمل مورد ارزيابي قرار دهيم تا اطمينان يابيم كه اهداف و رسالتهاي تصميم مورد نظر تحقق يافته است. ارزيابي اگر به درستي انجام گيرد به بهبود خط مشي عمومي به صورت پويا كمك كرده و فرآيند خط مشي‌گذاري را دائماً اصلاح مي‌كند.
تعريف پيچيده‌تر ارزيابي بيان مي‌كند: سنجش اثربخشي كلي يك برنامه ملي در برآوردن اهدافش يا سنجش اثربخشي بين دو برنامه يا بيشتر در برآوردن اهداف مشترك مي‌باشد.
اثربخشي:
همة تأثيراتش بر شرايط دنياي واقعي است كه شامل موارد زير مي‌باشد:
- تأثير آن بر موفقيت گروه هدف
- تأثير آن بر موفقيت گروه غير هدف
- تأثير آن بر شرايط آتي و موفقيتهاي آني (كنوني)
- هرينه‌هاي مستقيم صرف شده براي برنامه در قالب منابع تخصيص يافته.
- هزينه‌هاي غير مستقيم كه دربرگيرندة هزينه‌هاي فرصت از دست رفته و غير مشهود مي‌باشد.
همچنين در اثرات خط مشي بايد همة سودمندي‌ها و هزينه‌ها، چه آتي و چه آني، در قالب تأثيرات مشهود و غير مشهود مورد سنجش قرار گيرد. تعيين و تشخيص گروههاي هدف به معناي تعريف بخشي از جمعيت افرادي است كه برنامه براي آنها در نظر گرفته مي‌شود. همچنين در ارزيابي اثر خط مشي بايد تأثيرات خط مشي را به تغيير وضعيت گروههاي غير هدف نيز بررسي كنيم.
به عنوان مثال: برنامه افزايش حقوق كاركنان دولت چه تأثيري بر وضعيت تحصيلي، بهداشتي، تغذيه، ورزش و… فرزندان آنها (گروههاي غير هدف) داشته است؟
ارزيابي صرف نظر از اينكه در چه سطحي صورت مي‌گيرد مستلزم اين است كه شامل يك رشته از فعاليتهاي مشخص باشد كه عبارتند از:
اولين مسأله اين است كه تعيين كنيم چه چيزي بايد مورد ارزيابي قرار گيرد؟
دوم اينكه معيارها و ضوابط اندازه‌گيري براي جمع‌آوري اطلاعات راجع به ارزيابي مي‌توانند در يك طيف از اطلاعات كاملاً كيفي تا اطلاعات كاملاً کمی قرار گيرند.
سوم تجزيه و تحليل اطلاعاتي است كه مي‌توان به آن دسترسي داشت به صورتي كه اثربخشي برنامه يا خط‌مشي مورد نظر يك جمع‌بندي معتبر ارائه كند.
به طور خلاصه، ارزيابي از نقطه نظر اهداف، به فعاليتي گفته مي‌شود كه براي تعيين درجه و اعتبار برنامه‌ها و خط‌مشي‌هاي عمومي در نايل شدن به اهداف مورد نظر صورت مي‌گيرد و سازمانهاي عمومي يا خصوصي يا غير دولتي متولي آن هستند.
ادامه مطلب را با دانلود فایل پاورپوینت مشاهده کنید.
حتما بخوانید:
⇐ چک لیست ممیزی سیستم مدیریت محیط زیست
دیدگاهتان را بنویسید
می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟خیالتان راحت باشد :)