نورسنجی در محیط کار
نورسنجی در محیط کار
نورسنجی در محیط کار
فهرست:
• فصل اول
- تعاریف
- کمیتهای روشنایی
• فصل دوم
- تاریخچه نور
- نور مرئی
- آناتومی چشم
- عوامل موثر بر دیدن
• فصل سوم
- طراحی روشنایی
- طراحی روشنایی طبیعی
- طراحی روشنایی مصنوعی
- تقسیم بندی لامپها
• فصل چهارم
- اندازه گیری و ارزیابی روشنایی
- مخاطرات نور بر سلامتی
• فصل پنجم
- آشنایی با فرمهای یکسان سازی شده و دستورالعمل تکمیل آنها
ضمایم
- استانداردهای کشوری روشنایی
- مستندات
منابع
مقدمه:
بی شک حس بینایی مهمترین حسی است که خداوند در وجود انسانها آفریده است.دردنیای امروز اکثر مردم بیشتر اوقات خود را در داخل اماکن و ساختمانهای سربسته ای می گذرانند که حتی در طول روز نیز با نور مصنوعی چراغها روشن می گردند.از طرفی با توسعه و پیشرفت و صنعتی شدن جوامع و نیازهای بوجود آمده ، فعالیت انسانها به امری شبانه روزی تبدیل گشته که تامین روشنایی در جهت انجام کارها مساله ای اجتناب ناپذیر خواهد بود.
از آنجایی که سیستم بینایی انسانها بیشترین تطابق را با نور طبیعی حاصل از نور خورشید دارد، لازم است که در طراحی سیستمهای روشنایی مصنوعی بیشترین انطباق با نور روز در نظر گرفته شود.
روشنایی بعنوان یک عامل فیزیکی در محیطهای کار مطرح میباشد که در صورت فراهم نبودن کیفیت و کمیت مناسب آن می تواند به ریسک فاکتوری برای پیدایش برخی عوارض یا اختلالات بینایی ، جسمی و روحی ویا حوادث در محیطهای کاری مبدل گردد.
مطابق با شاخصهای آماری کشوری بهداشت حرفه ای که توسط مرکز سلامت محیط وکارمعاونت سلامت وزارت بهداشت اعلام گردیده است در سال 1385 حدود 11 درصد کارگاههای تحت پوشش کشور فاقد سیستم روشنایی مناسب بوده و نیز 11 درصد نیروی کار شاغل در کارگاههای تحت پوشش بازدید در معرض روشنایی نامناسب می باشند. همچنین آمارها نشان می دهد که در سال 1386 نزدیک به 17 درصد کارگاههای تحت پوشش کشور فاقد سیستم روشنایی مناسب بوده و 12 درصد شاغلین تحت پوشش بازدید در معرض روشنایی نامناسب می باشند.
بهداشت حرفه ای
بهداشت حرفه ای علم و هنری است که با پیش بینی ، شناسایی ، اندازه گیری ، ارزیابی ، کنترل و ارزشیابی عوامل و شرایط زیان آور محیط کار و انجام مراقبتهای بهداشتی ، درمانی ، وظیفه حفظ سلامت کارکنان و شاغلین و افراد وابسته به آنها را دارد .
پیش بینی ، عبارت است از تحصیل اطلاعات اولیه از عوامل زیان آور احتمالی محیط کار ، باتوجه به نوع شغل می باشد .
شناسایی ، عبار تاست از بررسی اولیه عوامل زیان آور موجود در محیط کار باکمک حواس پنجگانه .
اندازه گیری ، سنجش دقیق عوامل زیان آور محیط بااستفاده از تجهیزات و دستگاه های اندازه گیری می باشد .
ارزیابی ، تجزیه و تحلیل نتایج اندازه گیری و مقایسة آنها با حدود تماس شغلی و نتیجه گیری درمورد مطلوب یا نامطلوب بودن شرایط محیط کار
کنترل ، مجموعه اقدامات مهندسی ، محیطی و مدیریتی بهداشت حرفه ای است که منجر به کاهش یا حذف مواجهه و تماس شاغلین با عامل می گردد .
ارزشیابی ، عبارتست از بررسی میزان اثربخشی اقدامات کنترلی انجام شده
حتما بخوانید:
⇐ کمیات اندازه گیری روشنایی گلمحمدی
⇐ راهنمایی اندازه گیری روشنایی
نویسنده: سیروان شیخی
«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وبسایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصیام، میکوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و بهروز، مسیرِ رشد حرفهای شما را هموارتر کنیم. خوشحال میشوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.