مواد قانونی مرتبط با بهداشت حرفه ای
مواد قانونی مرتبط با بهداشت حرفه ای
مواد قانونی مرتبط با بهداشت حرفه ای
ماده 85 قانون کار : برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظت فنی) و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماریهای حرفه ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار ) تدوین می شود برای کلیه کارگاه های و کارفرمایان و کارگران و کار آموزان الزامی است.
ماده 91 قانون کار: کارفرما و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسائل و امکانات لازم را تهیه ودر اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل های مربوط کارگاه می باشند.
ماده 92 قانون کار :کلیه واحدهای موضوع ماده 85 قانون شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار درمعرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تکشیل دهند و حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی درمانی از آنها معاینه و آزمایش های لازم را به عمل آورند و نتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند.
ماده 94 قانون کار: در مواردیکه یک یا چند نفر از کارگران یا کارکنان واحدهای موضع ماده 85 این قانون امکان وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را در کارگاه واحد مربوطه پیش بینی نمایند می توانند مراتب را به کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار یا مسئول حفاظت فنی وبهداشت کار اطلاع دهند و این امر نیز بایستی توسط فرد مطلع شده در دفتری که به همین منظور نگهداری می شود ثبت گردد .
ماده 95 قانون کار: مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرمایا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده 85 این قانون خواهد بود. هر گاه براثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد حادثه ای رخ دهد شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و نیز مجازتهای مندرج در این قانون مسئول است.
ماده 96 قانون کار: وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی مسئول برنامه ریزی کنترل ارزشیابی و بازرسی در زمینه بهداشت کار و درمان کارگری بوده و موظف است اقدامات لازم را دراین زمینه به عمل آورد .
ماده 98 قانون کار : بازرس کار و کارشناس بهداشت کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده 85 این قانون وارد شده و به بازرسی بپردازند ونیز می توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در موسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آنها رونوشت تحصیل نمایند .
ماده 99 قانون کار :بازرس کار و کارشناسان بهداشت کار حق دارند به منظور اطلاع از ترکیبات موادی که کارگران با انها در تماس می باشند و یا در انجام کار مورد استفاده قرار می گیرند به اندازه هایی که برای آزمایش لازم است در مقابل رسید نمونه بگیرند و به روسای خود تسلیم نمایند .
ماده 101: گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در موارد مربوط به حدود وظایف و اخیتاراتشان در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود. ضمنا بازرس کار و کارشناس بهداشت کار نمی توانند در کارگاهی اقدام به بازرسی نمایند که خود یکی از بستگان نسبی آنها تا طبقه سوم و یا یکی از اقربای سببی درجه اول ایشان به طور مستقیم در آن ذینفع باشند .
ماده 147 قانون کار :دولت مکلف است خدمات بهداشتی درمانی را برای کارگران و کشاورزان مشمول این قانون و خانواده آنها فراهم سازد.
ماده 148 قانون کار :کارفرمایان مشمول این قانون مکلفند براساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام کنند.
ماده 152 قانون کار :در صورت دوری کارگاه و عدم تکافوی وسیله عمومی صاحب کار باید برای رفت و برگشت کارکنان خود وسیله نقلیه مناسب در اختیار آنان قرار دهد.
ماده 154 قانون کار :کلیه کارفرمایان موظفند با مشارکت وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تربیت بدنی کشور محل مناسبی برای استفاده کارگران رشته های مختلف ورزش ایجاد نمایند .
حتما بخوانید:
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.