• آموزش VIP
چهارشنبه ۱۴۰۵/۰۳/۱۳ | ۱۱:۰۳:۲۱
  • سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو

خانه | آیین نامه و دستورالعمل ها | استانداردها ، قوانین و مقررات | مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: استانداردها ، قوانین و مقرراتلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=26538

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

در استانداردها ، قوانین و مقررات/توسط Sirvan Sheikhi/لینک کوتاه https://acgih.ir/?p=26538

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

 فرمت: pdf    تعداد صفحات: 41
 مدرس : مهندس محمد اصابتی

آمار جهانی حوادث ارائه شده از سوی سازمان بین المللی کار (ILO)

در سال 2015 میلادی:

  • بازنشستگی پیش از موعد در اثر حوادث کاری : 40 %
  • حادثه و بیماری منجر به فوت در هر روز: 6400 نفر
  • متوفیان حوادث و بیماریهای شغلی در سال: 2/340/000 نفر
  • هزینه مالی : 5 تا 7 % GDP
  • روزهای از دست رفته به ازای هر فوت 7500 روز
  • تعداد بیماریهای ناشی از کار معادل 6 برابر حوادث ناشی از کار است

حوادث ناشی از کار بوقوع پیوسته در بخش صنعت, معدن و ساختمان در سال 1392-1394 در ایران

آمار حوادث ناشی از کار در بخش صنعت معدن و ساختمان

آمار حوادث ناشی از کار در بخش صنعت معدن و ساختمان

زیان های حوادث ناشی از کار

الف) زیان های مستقیم
ب) زیان های غیرمستقیم

نرخ بازگشت سرمایه گذاری در زمینه ایمنی محیط کار

  • آموزش ایمنی کار 4.48
  • اقدامات پیشگیرانه ایمنی 2.2
  • تامین تجهیزات حفاظت فردی 3.37

طبقه بندی حوادث

  1. از نظر علل و عوامل بروز حادثه
  2. از نظر مکان بروز حادثه
  3. از نظر زمان بروز حادثه
  4. از نظر نوع حادثه
  5. از نظر سن حادثه دیده
  6. از نظر سابقه کار حادثه دیده
  7. از نظر عضو حادثه دیده

مراحل مقابله با مخاطرات:

  • قبل از اینکه حادثه اتفاق بیفتد ! (پیشگیری)
  • وقتی که حادثه اتفاق افتاد ! (کنترل)
  • بعد از اینکه حادثه اتفاق افتاد! (ترمیم)

جبران خسارات ناشی از صدمات به دنبال راهی است که هم به دغدغه های عدالت جویانه متکی بر منطق حقوقی پاسخی مناسب دهد و هم با احکام شرع مقدس انطباق بیشتری داشته باشد.

آنچه از آیین دادرسی محاکم قضایی در خصوص رسیدگی به پرونده ها و شکایات برمی آید آنست که تعیین مقصر در محاکم قضایی اعم از آنکه در هنگام صدور کیفر خواست باشد یا در مقام صدور حکم در دادگاه رسیدگی کننده به پرونده ، از شئون مقام قضایی است و کارشناسان و اهل خبره ای که برابر درخواست مراجع قضایی عهده دار بررسی حوادث ناشی از کار می گردند تنها می بایست پس از کشف چگونگی بروز حادثه ، در گزارش تهیه شده علل وقوع حوادث را تعیین و گزارش خویش را به مراجع محترم قضایی ارسال نمایند.

تعریف جرم برابر ماده 2 قانون مجازات اسلامی

هر فعل یا ترک فعلی که در قانون برای آن مجازات تعیین شده باشد جرم محسوب می گردد. بنابراین در زمان بررسی حوادث می بایست دقت نمود هر یک از عوامل دخیل در بروز حادثه که به نحوی موثر در بروز حادثه تشخیص داده می شوند مورد توجه قرار گیرند

مجازاتهای مقرر در قانون مجازات اسلامی

برابر ماده 17 قانون مجازات اسلامی دیه مالی است که از طرف شارع برای جنایت تعیین شده است و دیه در موارد زیر پرداخت می گردد:

  1. قتل یا جرح یا نقص عضو که به طور خطاء محض واقع می شود
  2. قتل یا جرح یا نقص عضو که بطور خطای شبه عمد واقع می شود
  3. مواردی از جنایت عمدی که قصاص در آنها جایز نیست

ماده 616 قانون مجازات اسلامی درخصوص تعریف بی مبالاتی بی احتیاطی, عدم مهارت و …

تعریف نظریه ها:

  • نظریه تقصیر
  • نظریه خطر
  •  نظریه تضمین حق

نظریه تساوی از نظر فقها:

برخی از فقها به صراحت به تساوی مسئولیت در جایی که چند نفر سبب واحدی را ایجاد کنند حکم نموده اند هرچند میزان قوت اسباب متفاوت باشد.

  • میزان تقصیر در خصوص حوادث ناشی از کار در قانون کار جمهوری اسلامی ایران چگونه مورد ارزیابی قرار می گیرد؟
  • آیا دولت رامی توان درحادثه مقصر شناخت ؟
  • در صورتی که دستگاه دولتی تمام اختیارات و نظارت مستمر بر کار را به نماینده واگذار نماید, آیا مسئولیتی متوجه دستگاه می باشد؟
  • آیا میتوان دستگاه اجرایی را به جهت عدم رعایت نظامات به عنوان یکی از عوامل موثر مسئول شناخت؟
  • آیا در شرایط معمول هدف از نظارت ، صرفا حاکم کردن شرایط ایمن برای انجام کار است ؟
  • اگر حوادث ناشی از کار بر اثر بی مبالاتی و بی احتیاطی خود کارگر باشد، باز هم کارفرما مسئول است؟

ادامه مطالب زیر را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید

  • مثال های کاربردی در حوادث

  • لزوم بررسی حوادث ناشی از کار

  • مراحل بررسی حوادث ناشی از کار

  • در بررسی جامع حوادث چه نتایجی به دست می آید؟

  • فرایند بررسی و عواقب حوادث ناشی از کار

  • و …

 

دانلود

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید

ورود یا ثبـــت نــــام

مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

فرمت و حجم فایل

حجم فایل: 1.7 MB

فرمت: Pdf

VIP
آموزش فعال کردن اکانت VIP

 

همین امروز پژوهش ها و مقالات خود را در پرتال دانشجویان بهداشت حرفه ای ثبت کنید!
  • هرگونه سوالی در رابطه با مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار داشتید در نظرات ثبت کنید تا بررسی شود.

    هر مطلبی لازم داشتید, کافیه سفارش دهید تا در سایت قرار گیرد.

 

حتما بخوانید:

⇐ پرسش و پاسخ های رایج در مورد کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار، مشاغل سخت و زیان آور، حوادث ناشی از کار

⇐ دلایل متفاوت بودن گزارش های کارشناسی حوادث ناشی از کار

⇐ شاخص های تعیین تقصیر در حوادث ناشی از کار

⇐ آمار حوادث ناشی از کار

⇐ حوادث ناشی از کار دکتر تهرانی

 

منبع: دانشجویان بهداشت حرفه ای

 

5/5 - (1 امتیاز)
برچسب ها: فرایند بررسی و عواقب حوادث ناشی از کارلزوم بررسی حوادث ناشی از کارمثال های کاربردی در حوادثمراحل بررسی حوادث ناشی از کار
اشتراک این مطلب
  • اشتراک در Facebook
  • اشتراک در X
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک در LinkedIn
  • اشتراک در Reddit
  • اشتراک در Telegram
  • اشتراک با ایمیل
  • Link to Instagram
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2018/04/Legal-and-Criminal-Responsibility-for-Work-related-Accidents.jpg 440 700 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2018-04-30 11:58:372018-09-29 13:31:58مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

ورود
عضویت
  • Vip User Romo
  • Vip User somayehsomayeh
  • Vip User 1113AFSHIN
  • Vip User amirhossein7596
  • Vip User fati nickbakht
  • Vip User Roya1997
  • Vip User nosrati
  • Vip User Karamozi
  • Vip User Akbarmn66
  • Vip User jader hazbavian
  • Vip User Romo
  • Vip User somayehsomayeh
  • Vip User 1113AFSHIN
  • Vip User amirhossein7596
  • Vip User fati nickbakht
  • Vip User Roya1997
  • Vip User nosrati
  • Vip User Karamozi
  • Vip User Akbarmn66
  • Vip User jader hazbavian

تعداد کاربران ویژه: 25515

جستجو در سایت

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • تمام شرکت های دولتی و خصوصی در سایت می توانند یک صفحه اختصاصی داشته باشند. برای جزئیات بیشتر کلیک کنید
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه
  • نماد اعتماد الکترونیکی
  • samandehi
قبلی قبلی قبلی بعدی بعدی بعدی
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت
Google Logo Sign in Google
ورود از طریق فرم

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 22897 نفری مهندسین سایت بپیوندید
Google Logo Sign up with Google
عضویت از طریق فرم
:معادله را حل کنید + =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAMیا هرزنامه فرستاده می شود.

برگشت برای ورود به سایت