• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • انجمن
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
    • سفارش ترجمه
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو
خانه آیین نامه و دستورالعمل ها استانداردها ، قوانین و مقررات مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار
مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: استانداردها ، قوانین و مقرراتلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=26538

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

2018-04-30/0 نظرها/در استانداردها ، قوانین و مقررات /توسط Sirvan Sheikhi/لینک کوتاه https://acgih.ir/?p=26538

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

 فرمت: pdf    تعداد صفحات: 41
 مدرس : مهندس محمد اصابتی

آمار جهانی حوادث ارائه شده از سوی سازمان بین المللی کار (ILO)

در سال 2015 میلادی:

  • بازنشستگی پیش از موعد در اثر حوادث کاری : 40 %
  • حادثه و بیماری منجر به فوت در هر روز: 6400 نفر
  • متوفیان حوادث و بیماریهای شغلی در سال: 2/340/000 نفر
  • هزینه مالی : 5 تا 7 % GDP
  • روزهای از دست رفته به ازای هر فوت 7500 روز
  • تعداد بیماریهای ناشی از کار معادل 6 برابر حوادث ناشی از کار است

حوادث ناشی از کار بوقوع پیوسته در بخش صنعت, معدن و ساختمان در سال 1392-1394 در ایران

آمار حوادث ناشی از کار در بخش صنعت معدن و ساختمان

آمار حوادث ناشی از کار در بخش صنعت معدن و ساختمان

زیان های حوادث ناشی از کار

الف) زيان هاي مستقيم
ب) زيان هاي غيرمستقيم

نرخ بازگشت سرمایه گذاری در زمینه ایمنی محیط کار

  • آموزش ایمنی کار 4.48
  • اقدامات پیشگیرانه ایمنی 2.2
  • تامین تجهیزات حفاظت فردی 3.37

طبقه بندي حوادث

  1. از نظر علل و عوامل بروز حادثه
  2. از نظر مکان بروز حادثه
  3. از نظر زمان بروز حادثه
  4. از نظر نوع حادثه
  5. از نظر سن حادثه دیده
  6. از نظر سابقه کار حادثه دیده
  7. از نظر عضو حادثه دیده

مراحل مقابله با مخاطرات:

  • قبل از اينكه حادثه اتفاق بيفتد ! (پيشگيري)
  • وقتي كه حادثه اتفاق افتاد ! (كنترل)
  • بعد از اينكه حادثه اتفاق افتاد! (ترميم)

جبران خسارات ناشي از صدمات به دنبال راهي است كه هم به دغدغه هاي عدالت جويانه متكي بر منطق حقوقي پاسخي مناسب دهد و هم با احكام شرع مقدس انطباق بيشتري داشته باشد.

آنچه از آيين دادرسي محاكم قضايي در خصوص رسيدگي به پرونده ها و شكايات برمي آيد آنست كه تعيين مقصر در محاكم قضايي اعم از آنكه در هنگام صدور كيفر خواست باشد يا در مقام صدور حكم در دادگاه رسيدگي كننده به پرونده ، از شئون مقام قضايي است و كارشناسان و اهل خبره اي كه برابر درخواست مراجع قضايي عهده دار بررسي حوادث ناشي از كار مي گردند تنها مي بايست پس از كشف چگونگي بروز حادثه ، در گزارش تهيه شده علل وقوع حوادث را تعيين و گزارش خويش را به مراجع محترم قضايي ارسال نمايند.

تعریف جرم برابر ماده 2 قانون مجازات اسلامی

هر فعل يا ترک فعلي كه در قانون براي آن مجازات تعیین شده باشد جرم محسوب مي گردد. بنابراين در زمان بررسي حوادث مي بايست دقت نمود هر يك از عوامل دخيل در بروز حادثه كه به نحوي موثر در بروز حادثه تشخيص داده می شوند مورد توجه قرار گيرند

مجازاتهای مقرر در قانون مجازات اسلامی

برابر ماده 17 قانون مجازات اسلامي ديه مالي است كه از طرف شارع برای جنایت تعيين شده است و دیه در موارد زير پرداخت مي گردد:

  1. قتل يا جرح يا نقص عضو كه به طور خطاء محض واقع مي شود
  2. قتل يا جرح يا نقص عضو كه بطور خطاي شبه عمد واقع مي شود
  3. مواردي از جنايت عمدي كه قصاص در آنها جايز نيست

ماده 616 قانون مجازات اسلامی درخصوص تعریف بی مبالاتی بی احتیاطی, عدم مهارت و …

تعریف نظریه ها:

  • نظريه تقصير
  • نظريه خطر
  •  نظريه تضمين حق

نظریه تساوی از نظر فقها:

برخی از فقها به صراحت به تساوی مسئولیت در جایی که چند نفر سبب واحدی را ايجاد کنند حکم نموده اند هرچند ميزان قوت اسباب متفاوت باشد.

  • میزان تقصیر در خصوص حوادث ناشی از کار در قانون کار جمهوری اسلامی ایران چگونه مورد ارزیابی قرار می گیرد؟
  • آیا دولت رامی توان درحادثه مقصر شناخت ؟
  • در صورتی که دستگاه دولتی تمام اختیارات و نظارت مستمر بر کار را به نماینده واگذار نماید, آیا مسئولیتی متوجه دستگاه می باشد؟
  • آیا میتوان دستگاه اجرایی را به جهت عدم رعایت نظامات به عنوان یکی از عوامل موثر مسئول شناخت؟
  • آیا در شرایط معمول هدف از نظارت ، صرفا حاکم کردن شرایط ایمن برای انجام کار است ؟
  • اگر حوادث ناشی از کار بر اثر بی مبالاتی و بی احتیاطی خود کارگر باشد، باز هم کارفرما مسئول است؟

ادامه مطالب زیر را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید

  • مثال های کاربردی در حوادث

  • لزوم بررسی حوادث ناشی از کار

  • مراحل بررسی حوادث ناشی از کار

  • در بررسی جامع حوادث چه نتایجی به دست می آید؟

  • فرایند بررسی و عواقب حوادث ناشی از کار

  • و …

 

دانلود
برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...
فرمت و حجم فایل

حجم فایل: 1.7 MB

فرمت: Pdf

VIP
آموزش فعال کردن اکانت VIP

 

همین امروز پژوهش ها و مقالات خود را در پرتال دانشجویان بهداشت حرفه اي ثبت کنید!
  • هرگونه سوالی در رابطه با مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار داشتید در نظرات ثبت کنید تا بررسی شود.

    هر مطلبی لازم داشتید, کافیه سفارش دهید تا در سایت قرار گیرد.

 

حتما بخوانید:

⇐ پرسش و پاسخ های رایج در مورد کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار، مشاغل سخت و زیان آور، حوادث ناشی از کار

⇐ دلایل متفاوت بودن گزارش های کارشناسی حوادث ناشی از کار

⇐ شاخص های تعیین تقصیر در حوادث ناشی از کار

⇐ آمار حوادث ناشی از کار

⇐ حوادث ناشی از کار دکتر تهرانی

 

منبع: دانشجویان بهداشت حرفه ای

 

5 / 5 ( 1 امتیاز )
تگ ها : فرایند بررسی و عواقب حوادث ناشی از کارلزوم بررسی حوادث ناشی از کارمثال های کاربردی در حوادثمراحل بررسی حوادث ناشی از کار
اشتراک این مطلب
  • اشتراک گذاری در Facebook
  • اشتراک گذاری در Twitter
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک گذاری در LinkedIn
  • اشتراک گذاری در Reddit
  • اشتراک با ایمیل
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2018/04/Legal-and-Criminal-Responsibility-for-Work-related-Accidents.jpg 440 700 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2018-04-30 11:58:372018-09-29 13:31:58مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار
0 پاسخ

پاسخ دهید

میخواهید به بحث بپیوندید؟
مشارکت رایگان.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

دسته‌ها

ورود
عضویت

آخرین کاربران Vip

  • آواتار کاربران hoomaan
  • آواتار کاربران farhadfaramin
  • آواتار کاربران farhadkartooli
  • آواتار کاربران Hassan1376
  • آواتار کاربران zahra
  • آواتار کاربران u3fshafie
  • آواتار کاربران Ngr_Rh
  • آواتار کاربران elahejan765
  • آواتار کاربران mahsa.navaei
  • آواتار کاربران modiranefars

تعداد کل کاربران ویژه: 7184

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه - تعداد افراد مشترک تعداد افراد فید برنر
  • نماد اعتماد الکترونیکی 2 ستاره
قبليبعدي
12
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارتباط با ما
  • ارسال مطلب
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 37692 نفری مهندسین سایت بپیوندید
معادله را حل کنید: + =

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم.

معادله را حل کنید: + =

برگشت برای ورود به سایت