مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

مسئولیت حقوقی و کیفری حوادث ناشی از کار

 فرمت: pdf    تعداد صفحات: 41
 مدرس : مهندس محمد اصابتی

آمار جهانی حوادث ارائه شده از سوی سازمان بین المللی کار (ILO)

در سال 2015 میلادی:

• بازنشستگی پیش از موعد در اثر حوادث کاری : 40 %
• حادثه و بیماری منجر به فوت در هر روز: 6400 نفر
• متوفیان حوادث و بیماریهای شغلی در سال: 2/340/000 نفر
• هزینه مالی : 5 تا 7 % GDP
• روزهای از دست رفته به ازای هر فوت 7500 روز
• تعداد بیماریهای ناشی از کار معادل 6 برابر حوادث ناشی از کار است

حوادث ناشی از کار بوقوع پیوسته در بخش صنعت, معدن و ساختمان در سال 1392-1394 در ایران

آمار حوادث ناشی از کار در بخش صنعت معدن و ساختمان

زیان های حوادث ناشی از کار

الف) زیان های مستقیم
ب) زیان های غیرمستقیم

نرخ بازگشت سرمایه گذاری در زمینه ایمنی محیط کار

• آموزش ایمنی کار 4.48
• اقدامات پیشگیرانه ایمنی 2.2
• تامین تجهیزات حفاظت فردی 3.37

طبقه بندی حوادث

1. از نظر علل و عوامل بروز حادثه
2. از نظر مکان بروز حادثه
3. از نظر زمان بروز حادثه
4. از نظر نوع حادثه
5. از نظر سن حادثه دیده
6. از نظر سابقه کار حادثه دیده
7. از نظر عضو حادثه دیده

مراحل مقابله با مخاطرات:

• قبل از اینکه حادثه اتفاق بیفتد ! (پیشگیری)
• وقتی که حادثه اتفاق افتاد ! (کنترل)
• بعد از اینکه حادثه اتفاق افتاد! (ترمیم)

جبران خسارات ناشی از صدمات به دنبال راهی است که هم به دغدغه های عدالت جویانه متکی بر منطق حقوقی پاسخی مناسب دهد و هم با احکام شرع مقدس انطباق بیشتری داشته باشد.

آنچه از آیین دادرسی محاکم قضایی در خصوص رسیدگی به پرونده ها و شکایات برمی آید آنست که تعیین مقصر در محاکم قضایی اعم از آنکه در هنگام صدور کیفر خواست باشد یا در مقام صدور حکم در دادگاه رسیدگی کننده به پرونده ، از شئون مقام قضایی است و کارشناسان و اهل خبره ای که برابر درخواست مراجع قضایی عهده دار بررسی حوادث ناشی از کار می گردند تنها می بایست پس از کشف چگونگی بروز حادثه ، در گزارش تهیه شده علل وقوع حوادث را تعیین و گزارش خویش را به مراجع محترم قضایی ارسال نمایند.

تعریف جرم برابر ماده 2 قانون مجازات اسلامی

هر فعل یا ترک فعلی که در قانون برای آن مجازات تعیین شده باشد جرم محسوب می گردد. بنابراین در زمان بررسی حوادث می بایست دقت نمود هر یک از عوامل دخیل در بروز حادثه که به نحوی موثر در بروز حادثه تشخیص داده می شوند مورد توجه قرار گیرند

مجازاتهای مقرر در قانون مجازات اسلامی

برابر ماده 17 قانون مجازات اسلامی دیه مالی است که از طرف شارع برای جنایت تعیین شده است و دیه در موارد زیر پرداخت می گردد:

1. قتل یا جرح یا نقص عضو که به طور خطاء محض واقع می شود
2. قتل یا جرح یا نقص عضو که بطور خطای شبه عمد واقع می شود
3. مواردی از جنایت عمدی که قصاص در آنها جایز نیست

ماده 616 قانون مجازات اسلامی درخصوص تعریف بی مبالاتی بی احتیاطی, عدم مهارت و …

تعریف نظریه ها:

• نظریه تقصیر
• نظریه خطر
•  نظریه تضمین حق

نظریه تساوی از نظر فقها:

برخی از فقها به صراحت به تساوی مسئولیت در جایی که چند نفر سبب واحدی را ایجاد کنند حکم نموده اند هرچند میزان قوت اسباب متفاوت باشد.

• میزان تقصیر در خصوص حوادث ناشی از کار در قانون کار جمهوری اسلامی ایران چگونه مورد ارزیابی قرار می گیرد؟
• آیا دولت رامی توان درحادثه مقصر شناخت ؟
• در صورتی که دستگاه دولتی تمام اختیارات و نظارت مستمر بر کار را به نماینده واگذار نماید, آیا مسئولیتی متوجه دستگاه می باشد؟
• آیا میتوان دستگاه اجرایی را به جهت عدم رعایت نظامات به عنوان یکی از عوامل موثر مسئول شناخت؟
• آیا در شرایط معمول هدف از نظارت ، صرفا حاکم کردن شرایط ایمن برای انجام کار است ؟
• اگر حوادث ناشی از کار بر اثر بی مبالاتی و بی احتیاطی خود کارگر باشد، باز هم کارفرما مسئول است؟

ادامه مطالب زیر را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید

• مثال های کاربردی در حوادث

• لزوم بررسی حوادث ناشی از کار

• مراحل بررسی حوادث ناشی از کار

• در بررسی جامع حوادث چه نتایجی به دست می آید؟

• فرایند بررسی و عواقب حوادث ناشی از کار

• و …

حتما بخوانید:

⇐ پرسش و پاسخ های رایج در مورد کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار، مشاغل سخت و زیان آور، حوادث ناشی از کار

⇐ دلایل متفاوت بودن گزارش های کارشناسی حوادث ناشی از کار

⇐ شاخص های تعیین تقصیر در حوادث ناشی از کار

⇐ آمار حوادث ناشی از کار

⇐ حوادث ناشی از کار دکتر تهرانی

منبع: دانشجویان بهداشت حرفه ای

   

نویسنده: سیروان شیخی

«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وب‌سایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصی‌ام، می‌کوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و به‌روز، مسیرِ رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کنیم. خوشحال می‌شوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.