مروری بر استاندارد OSHA 3245

مروری بر استاندارد OSHA 3245

مروری بر استاندارد OSHA 3245

مقدمه

استانداردها و سندهایی که از جانب دانشگاه ها، سازمان های دولتی و سازمان های مردم نهاد بین المللی و ملی و خصوصی معتبر منتشر می شود می تواند یک راهنمایی برای پیاده سازی و اجرای مناسب فرآیندها و روش ها است. با استفاده از این استانداردها و سندهای منتشر شده ما می توانیم مسیر درست و دقیقی را در رسیدن به اهداف تعیین شده ترسیم نماییم. در خصوص حوادث ناشی از کار سازمان های دولتی و خصوصی مختلفی اقدام به انتشار دستورالعمل و استاندارد نموده اند که در تمامی آنها سعی به ایجاد وحدت رویه در خصوص بررسی و تحلیل حوادث کرده اند. از جمله سازمانهایی که در خصوص حوادث مستندات و استانداردهایی را ارائه نموده اند اداره ایمنی و بهداشت حرفه ای امریکا (OSHA) است. یکی از این مستندات که به عنوان یک برنامه پیشنهادی برای مسایل ایمن و بهداشت ارائه داده است تحت عنوان ” Detailed Guidance for OSHA’s Injury and Illness Recordkeeping Rule” می باشد.

ساختار سند ۳۲۴۵-OSHA

این سند دارای ۳۰ بخش است که بخش های آن عبارتند از:

• ۱۹۰۴/۰۱: هدف از این سند بیان شده است
• ۱۹۰۴/۱۸: معافیت جزیی برای کارفرمایان با تعداد کارمند کمتر از ۱۰ نفر.
• ۱۹۰۴/۲۱: معافیت جزیی برای موسسات و صنایع خاص.
• ۱۹۰۴/۳۱: ثبت سوابق برای بیش از یک سازمان
• ۱۹۰۴/۴: ضوابط ثبت
• ۱۹۰۴/۵: تعیین وابستگی به کار
• ۱۹۰۴/۶: تعیین موارد جدید
• ۱۹۰۴/۷: ضوابط عمومی ثبت
• ۱۹۰۴/۸: معیارهای ثبت برای آسیب های ناشی از لبه های تیز و نیدل استیک
• ۱۹۰۴/۹: معیارهای ثبت برای مواردی که مطابق استاندارد OSHA از کارافتادگی پزشکی محسوب می شود
• ۱۹۰۴/۱۰: معیارهای ثبت برای موارد کاهش شنوایی ناشی از کار
• ۱۹۰۴/۱۱: معیارهای ثبت برای موارد بیماری سل ناشی از کار
• ۱۹۰۴/۲۹: فرم ها
• ۱۹۰۴/۳۰: ایجاد چند شغلی
• ۱۹۰۴/۳۱: پرسنل تحت پوشش
• ۱۹۰۴/۳۲: خلاصه سالانه
• ۱۹۰۴/۳۳: نگهداری و بروز رسانی
• ۱۹۰۴/۳۴: تغییر در مالکیت کسب و کار
• ۱۹۰۴/۳۵: مشارکت کارکنان
• ۱۹۰۴/۳۶: منع تبعیض
• ۱۹۰۴/۳۷: قوانین ثبت ایالتی
• ۱۹۰۴/۳۸: اختلاف در قوانین ثبت
• ۱۹۰۴/۳۹: گزارش موارد فوتی، بستری در بیمارستان، قطع عضو و از دست دادن چشم در نتیجه حوادث مربوط به کار
• ۱۹۰۴/۴۰۸: ارائه سوابق به نمایندگان دولت OSHA
• ۱۹۰۴/۴۱: بررسی سالانه OSHA از ده کارفرما
• ۱۹۰۴/۴۲: درخواست از سازمان آمار برای دریافت داده ها
• ۱۹۰۴/۴۳: خلاصه و ارسال اطلاعات مطابق با ویرایش سال ۲۰۰۰
• ۱۹۰۴/۴۴: نگهداری و بروزرسانی فرم های قدیمی

هدف

هدف از این سند الزام کارفرمایان به ثبت و گزارش بیماری ها و حوادث است. ثبت بیماری و حوادث ناشی از کار به معنای مشخص نمودن مقصر نیست و یا روشی برای جبران خسارت کارگر نمی باشد.

معافیت ها مطابق بند ۱۹۰۴/۱ و ۱۹۰۴/۲

تمام کارفرمایان مشمول این قانون بوده و لازم است حوادث خود را ثبت کنند ولی نیاز نیست که آن را به سازمان OSHA ارائه دهند مگر سازمان OSHA و با اداره آمار از آنها خواسته باشد. کلیه سازمانهایی که کمتر از ۱۰ نفر کارگر دارند از این قانون معاف می باشند. (برای تعیین اندازه سازمان به آمار تعداد پرسنل در طی سال گذشته مراجعه کنید اگر در هیچ زمانی در طی یک سال گذشته از ۱۰ نفر بالاتر نبود سازمان شما از این سند معاف هستید) کلیه سازمانها اگر دارای حوادث مرگ و یا حوادثی که سبب بستری شده حادثه دیده در بیمارستان و یا نقص عضو و از دست دادن یک چشم شده است باید به سازمان OSHA گزارش کند.

ثبت سوابق

اگر سازمان شما آمار حوادث و بیماریهای خود را به سازمانهای دیگر گزارش می کند. لازم است فرمت گزارش ارائه شده مطابق با الزامات OSHA و الزامات سند آن باشد.

ضوابط ثبت بیماری و حوادث

هر کارفرمایی باید تمام مرگ ها، بیماری ها و جراحت ها را ثبت نماید. معیارهای ثبت شده در خصوص هر مرگ، بیماری و جراحت مطابق عبارت است از:

• مرتبط با شغل
• موارد جدید
• معیارهای عمومی ثبت معیارهای اضافی (بیماری های اسکلتی و عضلانی، نیدل استیک شدن و امثال آن)

شکل ۱: فرآیند تعیین قابلیت ثبت یک حادثه یا بیماری

فرآیند ارائه شده بیان گر این مسئله است که در زمانی که سه معیار “مرتبط بودن با شغل” و معیار “جدید بودن موارد اتفاق افتاده و معیار برخی از بیماری و حوادث خاص” پیش می آید لازم است گزارش شود.

تعریف بیماری و جراحت ناشی از کار مطابق بند ۱۹۰۴/۵

اگر یک حادثه یا بیماری در محیط کار اتفاق بیافتد و یا در محیط کار یک بیماری تشدید شود جزء بیماری ها و جراحت ناشی از کار تلقی می شود. محیط کار فقط محیط فیزیکی نیست بلکه شامل ماشین و مواد مرتبط با کار هم می شود.

اگر کارگر به صورت دور کار و یا کار در خانه مشغول باشد و دچار آسیب شود، نوع آسیب آن به عنوان بیماری و جراحت ناشی از کار تلقی می شود.

تعریف موارد جدید مطابق با بند ۱۹۰۴/۶

مورد جدید عبارت است از این که کارگر آسیب یا جراحت از همان نوع بر همان قسمت بدن را قبلا تجربه نکرده باشد. همچنین ذکر شده است که موارد جدید به مواردی گفته میشود که جراحت و بیماری در یک کارگر که قبلا در یک عضو ایجاد شده بود کاملا بهبود یافته و علائم آن به طور کامل از بین رفته باشد و دوباره در اثر کار آن علایم ایجاد شود به عنوان مورد جدید محسوب می شود. قابل ذکر است که خصوص تشخیص مورد جدید در اکثر موارد نیاز نیست به پزشک متخصص رجوع شود.

ضوابط عمومی ثبت مطابق با بند ۱۹۰۴/۷

برای تعیین ضوابط عمومی ثبت باید بر اساس نوع حادثه و جراحت عمل نمود. لذا با توجه به نوع بیماری و جراحتی که اتفاق افتاده ضوابط عمومی ثبت تعریف می شود. در شرایطی هم میتوان از نظر پزشک در این خصوص بهره مند شد. از معیارهایی که در تعیین ضوابط عمومی میتوان از آن بهره جست میتوان به اتفاق افتادن مرگ، روزهای دور از کار، تغییر در شغل فرد و محدود شدن کار فرد، نیاز به درمان های پزشکی خاص فراتر از کمکهای اولیه و معاینه ساده و از دست دادن هوشیاری اشاره نمود. در صورت مرگ باید حداکثر ۸ ساعت بعد از وقوع مرگ، مورد به سازمانهای مرتبط (OSHA ) گزارش شود.

ثبت موارد تماس با سوزن و سطوح تیز مطابق بند ۱۹۰۴/۸

تمام شرایط که ممکن است یک فرد با خون و ترشحات فرد دیگری تماس پیدا کند باید ثبت و گزارش شود. این مسئله ممکن از طریق سوزن و یا لبه های تیز دیگر اتفاق بیافتد. برای حفظ حریم خصوص فرد آسیب دیده ممکن است از ذکر نام او در ثبت واقعه پیش آمده خودداری شود. این مسئله بیشتر به دلیل انتقال بیماری HIV و هپاتیت و بیماری های عفونی دیگر می باشد.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ اجرای سیستم Lockout / Tagout بر اساس استاندارد OSHA

⇐ چک لیست استاندارد OSHA

⇐ استاندارد OSHA 2254 و آنالیز خطرات

⇐ استاندارد طراحی علایم ایمنی بر طبق OSHA و ANSI

   

نویسنده: سیروان شیخی

«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وب‌سایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصی‌ام، می‌کوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و به‌روز، مسیرِ رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کنیم. خوشحال می‌شوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.