دانلود نشریه بهداشت حرفه ای رهاورد
دانلود نشریه بهداشت حرفه ای رهاورد
دانلود نشریه بهداشت حرفه ای رهاورد
فهرست مطالب:
- سخن سردبیر
- سرمقاله
- رهاورد علم
- بهبود ایمنی در شرکت های کوچک از طریق مداخله
- مدیریت ایمنی یکپارچه
- اثر بخشی پروتکل خنک سازی سر با استفاده از آب غیر
- یخچالی در کاهش استرس گرمایی
- تاثیر چهار تکنولوژی روشنایی بر ادراک، شناخت و وضعیت عاطفی
- روش آنالیز پیش بینانه خطاهای شناختی TRACEr
- سم شناسی آکریلونیتریل
- اندازه گیری و آنالیز فرکانسی تراز صدا با استفاده ازنرم افزار لب ویو
- تاثیر میدان های مغناطیسی بر انسان
- دانستنی های بهداشت حرفه ای (برق)
- مرگ در اثر برق گرفتگی
- مصاحبه با خانم مهندس حکیمه باقری
- گزارش نخستین همایش دوسالانه بهداشت حرفه ای
- معرفی سایت های بهداشت حرفه ای
- رهاورد فرهنگ
- دانشجوی فرهنگی
- متفاوت بیندیش
- تفاوت سبک زندگی اسلامی و غربی
- کاریکاتور
- معرفی کتاب بیگانه
- دولت عشق
زندگی مدرن ،گسترش روز به روز صنایع و پیدایش صنایع نوظهور ، نیاز کشور را بیش از گذشته به نیروی کار سالم ، ماهر و ورزیده افزایش می دهد.
بنابراین استخدام نیروی تایید شده از نظر جسمی و روانی ،حفظ سلامت نیروی کار در طول فعالیت پروسه به جهت افزایش بهره وری ،بقاء سازمانی و صیانت از سرمایه ملی در سال های اخیر مورد توجه فعالین حوزه سلامت شغلی و ایمنی محیط کار قرار گرفته است.
پرداختن به سلامتی کارگران، رسیدگی به مسائل رفاهی و آسایش و همچنین بکارگیری راهکارهایی در جهت تطبیق وضعیت کاربا شرایط جسمی ، روانی آنها ، امروزه به عنوان یک امتیاز محسوب نگردیده بلکه یک وظیفه را تداعی می نماید. امید است با عنایت بیشتر مدیران ارشد سازمان ها ،شرکت ها، کارخانجات و صنایع دستیابی به این مهم در تمامی سطوح حرفه ای کشور امکان پذیر گردد.
سرمقاله:
بشر همواره از آغاز خلقت تا پایان این دنیای فانی به جهت هموار کردن مسیر زندگی خود و دیگران تلاش های بیشماری کرده و زحمات فرآوانی متحمل شده است.بنابراین در طول زمان دغدغه هایی از ورود خسارات و تلفات وجود داشته که هم به لحاظ کرامت و حفظ یک موجود شریف و هم به دلیل ترقی و تعالی و امکان ابداع و اختراع در زمینه زندگی بشری صیانت از وجود امری مسلم است و همگان بایستی در جهت ادای دین و سپاس و قدردانی در فرآهم آوردن محیط کاری مناسب و به دور از خطر و حوادث بکوشند.
آنچه که بر همگان واضح و مبرهن است، نقش مدیریتی فعال در این زمینه می باشد که با ایجاد و توسعه ی بهداشت حرفه ای از یک جهت در توسعه امور و اعتلای جامعه حرفه ای موثر و از طرف دیگر در محاسبات اقتصادی با صرف هزینه های کم پیشگیری از هزینه های سنگین درمان جلوگیری می کند.
بنابراین می توان گفت شروع فعالیت واحد بهداشت حرفه ای یک سازمان حتی به قبل از احداث واحد فوق بر می گردد. عدم توجه به این مهم از همان ابتدا مسایل و مشکلاتی را پیش روی واحد تولیدی یا خدماتی قرار می دهد که نتیجه ی آن آثار زیان بار جانی و مالی خواهد بود و این امر در ارتباط با کوچکی و بزرگی کارگاه نمی باشد. حال آنکه دیده می شود بسیاری از مدیران واحدهای تولیدی یا خدماتی چشم خود را بر روی این امر بسته اند و حتی با شروع فعالیت اصلی نیز از استخدام کارشناس بهداشت حرفه ای سرباز می زنند تا آنجا که اگر قانون ،ماده و تبصره ای برای حضور یک کارشناس در نظر نگرفته بود چه بسا این بزرگواران هرگز دست به استخدام کارشناسی در این خصوص نمی زدند.
آنچه که از این عدم توجه نمود پیدا می کند ، صرف هزینه های کلان جهت اصلاح فرآیندها، تجهیزات یا ماشین آلات است که بدلیل سلامت شغلی کارگران و افزایش بهره وری بطور حتم در طول عمر پروژه مورد نیاز واقع می گردد. بنابراین مدیران ارشد هر موسسه که جهت و نظرشان اعتلا و توسعه ی موسسه می باشد بایستی با در نظر گرفتن جایگاه حقیقی واحد بهداشت حرفه ای در حفظ و حراست منابع مالی و انسانی موسسه ی خود تلاش نمایند.
حتما بخوانید:
⇐ مجلات بهداشت حرفه ای (Journal of Occupational Health)
نویسنده: سیروان شیخی
«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وبسایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصیام، میکوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و بهروز، مسیرِ رشد حرفهای شما را هموارتر کنیم. خوشحال میشوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.