• آموزش VIP
  • فراموشی رمز عبور
چهارشنبه ۱۴۰۵/۰۴/۱۷ | ۲۱:۳۱:۰۲
  • سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • Click to open the search input field Click to open the search input field جستجو
  • منو منو
  • ورود یا عضویت
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • خانه
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات فوشگاه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزار سن و روشنایی
    • ابزارهای اندازه گیری صدا

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار | ارزیابی استرس های حرارتی

شاخص های استرس حرارتی

ارزیابی استرس های حرارتی

در عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار/توسط Sirvan Sheikhi

ارزیابی استرس های حرارتی

ارزیابی استرس های حرارتی

 45 شاخص در بین سالهای 1905 تا 2005

شاخص های ارزیابی استرس و استرین حرارتی

شاخص های تحلیلی

  • شاخص تنش حرارتی (ITS)
  • شاخص میزان تعریق مورد نیاز (SWreq)
  • شاخص تنش گرمایی (HSI)

شاخص های تجربی

  •  شاخص دمای مؤثر (ET)
  • شاخص دمای مؤثر تصحیح شده (CET)
  • شاخص میزان عرق پیش بینی شده 4 ساعت (P4SR)
  • شاخص گرمایی دمای تر گویسان (WBGT)

HSI) Heat Stress Index)

این شاخص در سال 1950 توسط هچ و بلدینگ تدوین شد . شاخص HSI بصورت زیر تعریف می شود :

HSI مساوی است با نسبت مقدار عرقی که برای تنظیم دمای بدن باید بخار شود (Ereq) به حداکثر مقدار عرقی که در شرایط محیط کار می تواند از بدن
دفع گردد ( Emax ) یعنی :

HIS = (Ereq/ Emax) × 100

AET) Allowable Exposure Time)

یکی دیگر از کاربردهای شاخص HSI علاوه بر تعیین میزان استرس گرما محاسبهزمان تماس مجاز با گرماست . برای تعیین زمان تماس مجاز از رابطه زیر استفاده می شود . در این رابطه AET زمان تماس بر حسب دقیقه می باشد .

AET= 2440/ Ereq- Emax

  Ereq و Emax بر حسب w/m2
AET بر حسب دقیقه

 

AET) Allowable Exposure Time)

با بدست آورد مدت زمان مجاز مواجهه و کسر آن از 8 ساعت کار، مدت زمان استراحت مشخص می گردد که باید با نسبت های مساوی در 8 ساعت تقسیم گردد.

AET = 250 x 60 / Ereq- Emax

 Ereq و Emax بر حسب Btu/h

رابطه فوق زمانی کاربرد دارد که مقدار HSI بالاتر از 100 باشد یا Ereq > Emax باشد. در غیر اینصورت مقدار AET منفی می باشدکه نشان دهنده امکان انجام 8 ساعت کار ممتد است.

 

SWreq

شاخص SWreq ، یک استرین حرارتی (عرق) را اندازه گیری می کند.
SWreq میزان حرارتی است (W) که به ازای هر گرم عرق در هر ساعت از واحد سطح پوست تبخیر می گردد.

هر واحد آن (w/m2) با 1.47g/m2.h  عرق برای یک فرد استاندارد (سطح بدن برابر 1.8 متر مربع) و 2.6 گرم بر ساعت عرق، معادل می باشد.

Swreq = Ereq /rreq

rreq : کارایی تبخیر عرق

 

Predicted Heat Strain (PHS)

The standard ISO 7933 “Analytical Determination and Interpretation of the Thermal Stress based on the calculation of Required Sweat Rate” was published for the first time in 1989.

The Required Sweat Rate model was revised and renamed Predicted Heat Strain (PHS) ISO/FDIS7933:2004 as it predicts the physiological parameters (sweat rate and rectal temperature) minute per minute according to the working conditions.

 

شاخص آکسفورد (OI (WD

این شاخص زمان تحمل را در مورد افراد سازش یافته برای کار کوتاه مدت در شرایط خیلی گرم پیش بینی می نماید.

کاربرد: افراد ناجی، بویژه در معادن که با لباس مجهز به سیستم هوادهی، فعالیت می نمایند، کاربرد زیادی دارد.

جایی که محیط دارای تابش های حرارتی بالایی است مناسب نیست.

WD= 0.15 ta + 0.85 tnw

WD : شاخص آکسفورد (زمان مجاز مواجهه در محیط های خیلی گرم ) min

 

میزان عرق 4 ساعته پایه (P4SR)

مقدار این شاخص برابر با میزان عرقی است که توسط یک فرد جوان سالم و سازش  یافته که در محیطی گرم قرار گرفته در طی مدت 4 ساعت تولید می شود (در واقع این شاخص با بررسی استرین به استرس پی می برد).
با تعیین B4SR با توجه به نوع لباس و فعالیت فرد، میزان P4SR (میزان عرق پیش بینی شده 4 ساعته) قابل محاسبه است. فاکتورهای مؤثر در محاسبه این شاخص:

  • دمای خشک
  • دمای تر
  • سرعت جریان هوا
  • دمای تابشی
  • نوع لباس
  • میزان متابولیسم کاری

ادامه مطالب زیر را با دانلود فایل پاورپوینت در 62 اسلاید مشاهده کنید.

  • دستورالعمل اجرایی اندازه گیری شاخص WBGT

  • برآورد میزان متابولیسم یا تعیین طبقه بار کاری

  • برآورد مقاومت حرارتی لباس

  • تعیین نوع برنامه کار و استراحت افراد

  • اندازه گیری پاسخ های فیزیولوژیکی

  • کنترل های مهندسی استرس حرارتی

 

دانلود

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید

ورود یا ثبـــت نــــام

مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

مشخصات فایل

حجم: 6 MB

فرمت: PPT

VIP
آموزش فعال کردن اکانت ویژه
منبع
www.ACGIH.ir
همین امروز پژوهش ها و مقالات خود را در پرتال دانشجویان بهداشت حرفه ای ثبت کنید!

 

  • هرگونه سوالی در رابطه با ارزیابی استرس های حرارتی داشتید در نظرات ثبت کنید تا بررسی شود.

    هر مطلبی لازم داشتید, کافیه سفارش دهید تا در سایت قرار گیرد.

 

حتما بخوانید:

⇐ بسته آموزشی استرس حرارتی

⇐ تنش حرارتی در محیط کار

⇐ پیشگیری از گرمازدگی

 

3/5 - (2 امتیاز)
Sirvan Sheikhi
   

نویسنده: سیروان شیخی

«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وب‌سایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصی‌ام، می‌کوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و به‌روز، مسیرِ رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کنیم. خوشحال می‌شوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.

برچسب ها: اندازه گیری پاسخ های فیزیولوژیکی, برآورد مقاومت حرارتی لباس, برآورد میزان متابولیسم یا تعیین طبقه بار کاری, تعیین نوع برنامه کار و استراحت افراد, دستورالعمل اجرایی اندازه گیری شاخص WBGT, شاخص آکسفورد (OI (WD, شاخص تنش حرارتی (ITS), شاخص میزان تعریق مورد نیاز (SWreq), کنترل های مهندسی استرس حرارتی
اشتراک این مطلب
  • اشتراک در Facebook
  • اشتراک در X
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک در LinkedIn
  • اشتراک در Reddit
  • اشتراک در Telegram
  • اشتراک با ایمیل
  • Link to Instagram
0 پاسخ
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

دسته بندی ها

ورود
عضویت

کاربران ویژه

  • Vip User Mdm
  • Vip User ha saf
  • Vip User Mahdiyar2
  • Vip User sepideh yari agha
  • Vip User Maryam_zph
  • Vip User asasy
  • Vip User Engines
  • Vip User aliasghar1362
  • Vip User rotasi roftegaran.tabiatsirjan
  • Vip User Fatemeh.yadanpanah
  • Vip User Mdm
  • Vip User ha saf
  • Vip User Mahdiyar2
  • Vip User sepideh yari agha
  • Vip User Maryam_zph
  • Vip User asasy
  • Vip User Engines
  • Vip User aliasghar1362
  • Vip User rotasi roftegaran.tabiatsirjan
  • Vip User Fatemeh.yadanpanah

جستجو در سایت

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • تمام شرکت های دولتی و خصوصی در سایت می توانند یک صفحه اختصاصی داشته باشند. برای جزئیات بیشتر کلیک کنید
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه (تغییر ای پی لازم است)
نماد اعتماد الکترونیکی
Instagram-1 Instagram-1
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت
Google Logo Sign in Google
ورود از طریق فرم

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 23897 نفری مهندسین سایت بپیوندید
Google Logo Sign up with Google
عضویت از طریق فرم
:معادله را حل کنید − =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM یا هرزنامه فرستاده می شود.

برگشت برای ورود به سایت