کار و سلامت جسمی

کار و سلامت جسمی

فرمت: Pdf   تعداد صفحات: 8

فهرست:

• ایمنی و بهداشت شغلی 
• پیامدهای مشترک سلامت جسمانی مشاغل 
• ویژگی های روانی کار 
  • مطالبات شغلی و کنترل شغلی 
  • شیفت کاری و ساعات طولانی کار 
  • بیماری گرفتگی شریان قلب (سکته قلبی) 
  • سلامت بارداری 
  • چاقی
  • مصرف الکل و دارو 
  • خودکشی (انتحار) 
  • چالش های آینده

بررسی کلی تخمین زده شده که 350000 مرگ، ۲۷۰ میلیون حوادث فیزیکی بدون مرگ و ۱۶۰ میلیون ناتوانی مربوط به کار سالانه در محیط کار رخ میدهد (۲۰۰۷ ILO). صدمات ناشی از کار ناتوانی ها و مرگ و میرهای حوادث اغلب مربوط به کشورهای در حال توسعه است. جایی که تعداد زیادی از کارگران در صنایعی که در رتبه اول شدت خطر (کارخانجات، کشاورزی، ماهی گیری، معدن و ساختمانی) قرار دارند، مشغول به کارند. استانداردهای ایمنی و مدیریتی اطمینان میدهند که صنایع در کشورهای توسعه یافته کمتر خطر ترند این بخش به طور خلاصه پیامدهای مربوط به حقوق کارکنان و سلامت جسمانی و بررسی هایی درباره ارتباط بین شرایط روانی کار و پیامدهای جسمی سلامت را توصیف می کند.

1- ایمنی و بهداشت شغلی

در اوایل دهه ۱۹۰۰ ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان یک دستور و حکم دولتی نداشت. در طی این زمان کارکنان به طور گسترده ای دچار آسیب و صدمات می شدند اگر چه تعدادی از همان پرسنل اداری بر روی پیامدها و سیاست های ایمنی بهداشت کارکنان تمرکز داشتند.

در طی صنعتی شدن جوامع توسعه قوانین ایمنی و بهداشت شغلی به طور رسمی و قابل ملاحظه ای موجب بهبود شرایط کاری به ویژه در رابطه با شرایط فیزیکی محیط کارگردید، هر چند اخیراً با تغییرات سریع در ماهیت کار خطرات محیط کار نیز تغییر یافته است تغییرات کاری همچون افزایش ساعات کاری ارتباطات تلفنی، کوچک سازی و استقرار سریع تکنولوژی به عنوان عوامل اولیه کمک کننده خطرهای محیط کار در دهه معاصر شناخته شده اند.

کوچک سازی سازمانها به طور مستقیم با میزان صدمات مرگ و میر، ناتوانی های اسکلتی، بیماریهای روانی و فشار خون بالا در کارکنان ارتباط دارد (۲۰۰۳ handbergis).

بحث اینکه چه کسی دقیقاً پاسخگو سلامت کارکنان و چگونگی سطوح سلامت آنان است ،می تواند موجب پیشبرد چندین موضوع شناسایی شده باشد. بیشترین تأثیر سیاست های سلامت شغلی و تداخلات زمانی است که یک رویکردی سیستمی یکپارچه در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی مدیریت منابع انسانی مدیریت بهره وری و ارتقاء سلامت محیط کار انجام پذیرد.

2- پیامدهای مشترک سلامت جسمانی مشاغل

تغییرات در ماهیت کار در ۲۰ سال گذشته منجر به کاهش تدریجی صدمات شغلی و مرگ و میرهای مربوط به کار در خیلی از صنایع ملی شده است. نظیر تغییراتی که موجب کاهش کارهای دستی با توجه به انجام اتوماسیون افزایش کاربرد تکنولوژی و خدمات اضطراری شده است. ایمنی و بهداشت کارکنان میتواند توسط انواع ویژگی های سازمانی نظیر در معرض مواد خطرناک بودن به موجب شرایط و روانی در طراحی شغلی باشد یکی از انواع شرایط بیرونی تغییر فعالیت های کارکنان است که منجر به افزایش شیفت های کاری و شب کاری ها گردیده است. این ساعات و شرایط کاری به طور چشمگیری با بدتر شدن استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی و افزایش صدمات و جراحات مربوط به کار است.

پیامدهای فیزیکی مربوط به کار خیلی متنوع است و از حداقل صدمات تا ناتوانی های طولانی مدت و مرگ می باشد تخمین سالانه در آمریکا 60000 مرگ با توجه به اشکالات کاری ۶۵۰۰ مرگ با توجه به جراحات محیط کار 860000 مورد بیماری مرتبط با کار و 13.2 میلیون صدمات غیر مرگ با جمع هزینه سالانه ۱۷۱ میلیون دلار می باشد هزینه های صدمات و بیماریها شامل هزینه های مستقیم (درمانی، هزینه های قانونی و بیمه و….) و هزینه های غیرمستقیم (از دست رفتن بهره وری هزینه جایگزینی کارکنان و…) می باشد.

صدمات فشارهای جسمی (نظیر صدمات به وجود آمده به وسیله بلند کردن و جابجایی) پیامد معمول محیط کار است که به طور تقریبی %۴۰ غرامت ها را شامل می شود. افتادن، سرخوردن تقریبا %۲۰ و مابقی برخورد با اجسام متحرک، در معرض سرو صدا قرار گرفتن و مواد خطرناک می شود. تحقیقات به طور واضح نشان داده است که ارتباط بین در معرض اجزاء خطرناک قرار گرفتن (نظیر آزبست، آرسنیک، فیوم ها، رادون، دودها و دی اکسید کربن) موجب پیامدهای جسمی همچون سرطان بیماریهای مزمن تنفسی و… می شود. سرانجام ارتباط بین شرایط فیزیکی کار و بیماری های تنفسی (آسم بزرگسالان و بیماریهای مزمن ریوی) به عنوان یک موضوع اصلی عمومی سلامت تشخیص داده شده است. تقریبا ۳۰٪ بیماریهای تنفسی به علت قرار گرفتن در معرض عوامل محیط کار به وجود می آید به طور معمول این بیماریها بر اساس شغل دسته بندی می شوند برای مثال کارکنان مراقبت

سلامتی بیشتر در معرض خطر بیماریهایی نظیر HIV، صنایع تولیدی در معرض مواد شیمیایی، صنایع کشاورزی در معرض بیماریهای مشترک -انسان حیوان مانند بروسلوز ،کارکنان بیمارستانی در معرض تزریقات نظیر salmonella هستند.

3- ویژگی های روانی کار

در معرض شرایط خطرناک فیزیکی کار بودن منجر به صدمات و بیماریهای بررسی شده فوق می شود همچنین ویژگی های روانی کار با سلامت بیماری جسمی مرتبط است. بعضی از ویژگی های روانی کاری توجه قابل ملاحظه ای را می طلبد شناسایی افراد و کارکنان مستعد استرس روابط دیگر نظیر ارتباط بین ویژگی های روانی کار و بازگشت مجدد سلامتی وجود دارد که اخیراً شناسایی شده است. در این بخش ۲ طبقه بندی از ویژگی های روانی کار بررسی شده، که ارتباط چشمگیری با پیامدهای سلامتی جسمی نشان داده شده است.

۱-۳- مطالبات شغلی و کنترل شغلی

مدل فشار شغلی که به طور گسترده ای استفاده می شود ارتباط بین مطالبات شغلی (حجم کاری، فشار زمانی) کنترل (توانایی مشارکت در تصمیم گیری) و پیامدهای سلامت نشان میدهد. بیشتر این تحقیقات بر روی پیامدهای سلامت روان همچون آشفتگی، فشار و افسردگی تمرکز دارد.

اگر چه تحقیقات ویژگی های کاری را با عنوان اجبار بیش از حد مطالبه بالا و کنترل کم با پیامدهای سلامت جسمانی نظیر فشار خون بالا کسالت جسمانی مشکلات اسکلتی عضلانی و بیماریها ارتباط میدهند کارکنانی که در شغل های کنترل پایین با دوره های زمانی طولانی مدت کار می کنند. ۴۳% موجب افزایش ریسک مرگ زودرس در مقایسه با کارکنانی که در شغل های کنترل بالا قرار دارند می باشد. سرانجام تحقیقات بر روی ۶۰۰۰ کارگر نشان داد که ویژگی های کاری به وسیله مطالبات شغلی بالا کنترل های پایین شغلی و حمایت های ضعیف اجتماعی با پیامدهای ضعیف سلامتی برای خانم ها و آقایان مرتبط بوده اند.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ انواع شیفت کاری و خطرات ناشی از آن

⇐ کار و رفاه روانی

⇐ مفهوم ارتقا سلامت در محیط کار

⇐ پیشرفت مواد مخدر در محیط کار