مدل های ارزیابی عملکرد سیستم های مدیریت HSE

مدل های ارزیابی عملکرد سیستم های مدیریت HSE

فرمت: pdf   تعداد صفحات: 36

مقدمه

تداوم و پیوستگی سازمان یکی از بدیهی ترین نیازهای هر سازمانی محسوب می گردد که انحراف از الزامات سلامت، ایمنی و محیط زیست می تواند آن را از بین ببرد. امروزه خطرات بالقوه و بالفعل موجود در فرایندها، فعالیت ها، محصولات و خدمات سازمان ها، یکی از مهمترین منابع تهدید جهت افراد، محیط زیست و سرمایه های مادی و معنوی آنها بشمار می آیند. لذا دستیابی به ارزش های بنیادین و محقق نمودن اهداف هر سازمانی در حوزه سلامت، ایمنی و محیط زیست، مستلزم تدوین برنامه های راهبردی و اجرای کامل آنها می باشد.

سازمان ها از هر نوعی که باشند بطور فزاینده ای علاقمند به دستیابی و اثبات عملکرد صریح سلامت، ایمنی و محیط زیست خود از طریق کنترل ریسک های سلامت، ایمنی و محیط زیست با توجه به خط مشی و اهداف سلامت، ایمنی و محیط زیست، خود می باشند.

در حال حاضر مدل های ارزیابی عملکردی متنوعی در دسترس سازمان ها جهت ارزیابی یکپارچه عملکرد HSE سازمان ها قرار گرفته است که هر کدام از آنها نقاط قوت و ضعف از نظر صاحب نظران دارند ، مدل هایی نظیر مدل بلوغ HSE، کار سالم، S&D ،OGP ،CHAS 1,2 ، Five Star، ارتقا سطح رضایت شغلی و کاهش حوادث و اعتبار صنفی را به همراه دارد.

مدل های ارائه شده منطبق بر الزامات HSE موجود در کشور، بر اساس استانداردهای مدیریتی از قبیل ایزو 45001، ایزو PSM ،GMP ،HACCP ،HSE-MS (OGP) ،22000 و… هستند که سازمانها بر اساس ماهیت فعالیت خود در جهت استقرار و پیاده سازی آنها در سازمان خود برمی آیند.

هدف از جشنواره جایزه مدل تعالی HSE

کمی سازی کیفیت عملکرد و شرایط سازمانها به منظور ارزیابی و مقایسه سطح بلوغ آن در سه حوزه بهداشت، ایمنی و محیط زیست، در راستای تعیین رویکرد و پیش بینی جهت گیری های آینده سازمانها در حوزه های مذکور و در نهایت سنجش سرعت و کیفیت دستیابی به مأموریت، استراتژی و نیازمندی های سازمان هدف از برگزاری جشنواره جایزه مدل تعالی HSE مجتمع آموزش فنون اهواز می باشد.

ضرورت و اهمیت جایزه

جایزه مدل تعالی HSE الگویی است که درصدد است به صورت تشویقی و غیر تجویزی سازمانهای کشور را به پذیرش مفاهیم بنیادین سلامت، ایمنی، محیط زیستی ترغیب نماید و با توانمندسازی نظام مند آنها توسط معیارهای تعریف شده، رشد و بالندگی سازمان را در عرصه ملی و بین المللی به ارمغان آورد.

بهبود مستمر عملکرد HSE سازمانها، علاوه بر نگهداری از منابع انسانی، اموال و تجهیزات و ارتقاء اعتبار سازمان، در داخل سازمان نیروی هم افزایی ایجاد می کند که این نیروها می توانند پشتیبان برنامه رشد، توسعه و ایجاد فرصت های تعالی سازمانی و افزایش کارایی و اثربخشی در سازمان شود. بدیهی است که بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از تغییرات درون/برون سازمانی، دستیابی به این مهم مقدور نخواهد بود. این بهبود را میتوان با کسب بازخور لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدیدهای سازمان، مسئولیت پذیری و میزان انطباق با مقررات HSE، با ایجاد و بکارگیری سیستم ارزیابی با الگوی متناسب، مطابق با مدل ارزیابی جایزه مدل تعالی HSE، ایجاد کرد.

مفاهیم ارزشی جایزه مدل تعالی HSE

جایزه مدل تعالی HSE ابزاری برای اطلاع و تایید تلاش سازمانهای کشور اعم از تولیدی و خدماتی در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط زیست و همچنین نشاندهنده تعهد سازمانهای متقاضی در استقرار نظام های مدیریتی مربوطه و توجه به فرهنگ HSE و بهبود مداوم و تعالی آن در مسیر توسعه پایدار است. مفاهیم ارزشی این مدل شامل موارد زیر می باشد:

• ارزش نهادن به انتظارات مشتریان و رضایت کلیه ی ذینفعان در حوزهی ایمنی، بهداشت و محیط زیست؛
• ارزش نهادن به کارآفرینان، مدیران، کارشناسان، محققان و کلیه افراد متعهد به استقرار سیستم های مدیریتی ایمنی، بهداشت و محیط زیست؛
• مد نظر قرار دادن مسائل مربوط به ایمنی، بهداشت و محیط زیست با رویکرد افزایش بهره وری و ایجاد تعادل فنی و اقتصادی به منظور ارزش نهادن به مفاهیم توسعه پایدار؛
• ایجاد نیروی محرکه جهت ارزش نهادن به سلامت نیروی کار و حفظ محیط زیست به عنوان منابع ملی در راستای پیشبرد اهداف ملی کشور؛
• ارزش نهادن به خالقیت و نوآوری در HSE، بهبود مستمر و بکارگیری صحیح ترین راهکارهای موجود.

 مفاهیم کاربردی جایزه مدل تعالی HSE

از مفاهیم کاربردی جایزه مدل تعالی HSE می توان به موارد ذیل اشاره نمود:

• ساماندهی ارتباطات برون سازمانی HSE
• ساماندهی فرآیندهای HSE
• ساماندهی ارتباطات و ساختار درون سازمانی HSE
• ساماندهی سیستم مدیریت پشتیبان HSE

HSE اصول جایزه مدل تعالی

جایزه مدل تعالی HSE یک نماد ملی است و برای اعتلای آن 4 عامل زیر مورد توجه قرار می گیرد:

1. انجام مطالعات گسترده در خصوص «بهترین تجارب» موجود داخلی و خارجی در متدولوژی مدل.
2. سلامت نظام ارزیابی؛ به عنوان عامل اصلی جلب احترام و اعتماد جامعه ذینفع در طول زمان اجرای ارزیابی، از طریق انتخاب ارزیابان بیطرف و مجرب و اجرای فرآیند ارزیابی به طور اطمینان بخش و بدون اعمال سلایق و دیدگاه های شخصی.
3. استفاده از مراجع نظیر دانشگاهی، سازمانها و مراجع دولتی و متخصصین صنعتی در شورای سیاست گذاری و کمیته های فنی.
4. دقت و توجه در کیفیت ارائه خدمات و ارزش آفرینی فرآیند ارزیابی به عنوان مقیاسی معتبر برای ارزش گذاری فعالیت های سازمانهای متقاضی.

بسیاری از سازمانها جهت ارزیابی عملکرد سلامت، ایمنی و محیط زیست خود، بازنگری یا ممیزی های سلامت، ایمنی و محیط زیست، را انجام داده اند. به هر حال، ممکن است که این بازنگری ها و ممیزی ها به تنهایی کافی نباشد تا برای یک سازمان، حصول اطمینان ایجاد گردد که عملکرد آنها نه تنها الزامات قانونی و خط مشی را برآورده می نماید، بلکه این امر ادامه نیز خواهد داشت. برای اینکه، این فعالیت ها موثر باشند، لازم است در قالب یک سیستم مدیریت ساختاری انجام و با سایر فعالیت های سازمان تلفیق گردند.

پیشرفت سریع تکنولوژی در جهان، علاوه بر تامین آسایش و رفاه انسانها، منجر به ایجاد خطرات با ریسک های مختلف، پیچیده و مبهم شده است که طبیعتاً بروز حوادث و فجایع صنعتی را بدنبال داشته است. انفجار مخزن ذخیره متیل ایزوسیانات در پوپال هند و حادثه انفجار راکتور هسته ای در چرنوبیل اوکراین از جمله این حوادث عمده می باشند.

شناسایی فرایند های سیستمی، خطرات محیط کار و جنبه های زیست محیطی، از بنیادی ترین موضوعات مطرح شده در این مدل می باشد. استقرار، اجرا و نگهداری این مدل می تواند سازمان را در دستیابی به رضایت کلیه ذینفعان، آسایش خاطر کارکنان، مسئولیت اجتماعی سازمان در مقوله های محیط زیست و ایمنی و سلامت، ارتقاء بهره وری، بهبود شرایط محیط کار، تداوم کسب و کار، بر آوردن الزامات قانونی، حذف نگاه جزیره ای در اداره کردن سازمان، حذف دغدغه های موجود در فضای سنتی حاکم بر سازمان، پیشگیری از آلودگی های زیست محیطی، مدیریت منابع، بهینه نمودن مصرف انرژی و مدیریت پسماند و پساب و حرکت در مسیر تعالی سازمان کمک شایان توجهی نماید.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

• سیستم بین المللی رتبه بندی ایمنی ISRS
• برنامه حفاظت داوطلبانه اداره ایمنی و سلامت
• مدل تعالی سازمان European Foundation For Quality Management-EFQM
• پروتکل ممیزی سلامت، ایمنی و محیط زیست کاهش آسیب – کانادا
• معرفی مدل پنج ستاره تعالی سلامت، ایمنی و محیط زیست
• معیار و زیرمعیارهای مدل ارزیابی عملکرد سلامت، ایمنی و محیط زیست
• تکنیک های بکار رفته در مدل تعالی
• تعاریف، مسئولیت ها و دامنه کاربرد
• دامنه کاربر جایزه مدل تعالی HSE
• مدل های ارزیابی تعالی HSE
• و …

حتما بخوانید:

⇐ طراحی مدل راهبردی ارزیابی عملکرد صنعت ساختمان با رویکرد HSE-BSC و VIKOR

⇐ کاربرد تکنیک تحلیل مؤلفه های اصلی در ارزیابی عملکرد HSE

⇐ نقش سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست (hse) در بهبود فرایندهای صنعتی و کاهش حوادث