شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار

شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار

تنظیم: دکتر شهرام وثوقی

فرمت: PDF   تعداد صفحات: 34

کلیه سازمان ها دارای سه منبع اصلی می باشند: مالی – فیزیکی – انسانی

«منابع انسانی نمی توانند توسط رقبا کپی شوند»

مجموعه عواملی که در تحول و بهبود و پیشرفت یک صنعت یا سازمان مورد بررسی قرار می گیرد به دو گروه تقسیم می شوند:

1. تکنولوژی اشیاء – ابزار و تجهیزات و ماشین آلات (Thing technology)
2. تکنولوژی انسانی (People technology)

دسترسی به تکنولوژی سخت افزاری، ابزار تحول و توسعه تلقی می گردد و برای استقرار و نهادینه کردن تحول و توسعه در یک صنعت یا سازمان باید انسانهای آن سازمان را متحول نمود و این مهم با بهره گیری از تکنولوژی انسانی ممکن می شود، به عبارت دیگر: توسعه، انسان های توسعه یافته می طلبد.

نیروی انسانی مهمترین سرمایه کارفرما در امر تولید می باشد و برای توسعه نیاز به نیروی انسانی سالم و کارآمد می باشد به منظور حفظ سلامتی نیروی کار بهره گیری از علوم مختلف و برنامه ریزی مدون جهت پیشگیری از بیماری های ناشی از کار (خصوصا بیماری های اسکلتی عضلانی) در کارگران و حفظ سلامت آنان و متعاقب آن تقلیل هزینه های ناشی از پیامد این عوارض و تاثیر آن در بهبود شرایط و روند تولید امری ضروری می باشد.

اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار

اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار عمده ترین عامل از دست رفتن زمان کار، افزایش هزینه ها و آسیب های انسانی نیروی کار به شمار می رود و از جمله مهمترین مسایلی است که ارگونومیست ها در سراسر جهان با آن روبرو هستند.

در ایالات متحده آمریکا هر سال بیش از یک میلیون کارگر دچار آسیب های اسکلتی – عضلانی بویژه در ناحیه کمر می شوند.

• در آمریکا، غیبت از کار در اثر کمردرد رتبه دوم را بعد از بیماری های دستگاه تنفسی به خود اختصاص داده است و دلیل 34% روزهای کاری از دست رفته می باشند.
• در آلمان ۲۲ درصد از غیبت های کاری مربوط به آسیب های کمری می باشد و ۵۰٪ از بازنشستگی پیش از موعد نیز به این مورد برمی گردد.

در آمریکا ۳۰٪ از کار افتادگی های کلی و ۴۰٪ از کار افتادگی جزئی ناشی از این اختلالات می باشد. این بیماری ها هزینه های مستقیم و غیرمستقیم زیادی را بر دوش کارفرمایان و مراکز دولتی گذاشته است به طوری که در کشور آمریکا برآورد سالیانه از روی پرداختی های انجام شده به کارگران و بقیه هزینه های مستقیم بین ۱۵ تا ۲۰ میلیارد دلار می باشد.

تخمین هزینه های آسیب های اسکلتی و عضلانی در ایران

بر اساس تحقیقات آقای چوبینه (۲۰۰۹) و آمار سازمان تامین اجتماعی کشور کل هزینه های ناشی از اختلالات اسکلتی- عضلانی ایران در سال ۲۰۰۰ معادل 1.13 بودجه دولت ایران معادل ۲۸۰۰ میلیارد تومان بود.

مدل ارتباط بین ناهنجاری اسکلتی عضلانی و ماکروارگونومی و میکروارگونومی

Principles of Ergonomics Physical ergonomics can be itemized as a set of ten interrelated principles:

1. Work in neutral postures
2. Reduce excessive force
3. Keep everything in easy reach
4. Work at proper heights
5. Reduce excessive motions
6. Minimize fatigue and static load
7. Minimize pressure points
8. Provide clearance
9. Move, exercise, and stretch
10. Maintain a comfortable environment

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.

حتما بخوانید:

⇐ برنامه کاربردی ارگونومی و اجرای آن در صنعت نفت

⇐ ارگونومی، کاهش خطای انسانی و بهبود ایمنی فرایند

⇐ اصول بهسازی و اصلاح ایستگاه کار در ارگونومی