• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • انجمن
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
    • سفارش ترجمه
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو
خانه عوامل زیان آور محیط کار عوامل زیان آور روانی انتظارات انسان و عوارض ناشی از عدم رضایت مندی از کار
انتظارات انسان وعوارض ناشی ازعدم رضایت مندی از کار

انتظارات انسان و عوارض ناشی از عدم رضایت مندی از کار

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: عوامل زیان آور روانیلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=9371

انتظارات انسان و عوارض ناشی از عدم رضایت مندی از کار

2014-04-25/0 نظرها/در عوامل زیان آور روانی /توسط Sirvan Sheikhi/لینک کوتاه https://acgih.ir/?p=9371

انتظارات انسان و عوارض ناشی از عدم رضایت مندی از کار

انتظارات انسان و عوارض ناشی از عدم رضایت مندی از کار

 

انسانی که در یک سازمان کار میکند سر مایه ای که برای آن سازمان می گذارد در نظر می گیرد این سرمایه شامل تجربه  فنی٬ سن ٬ وفاداری٬ تلاش و … می باشد. در ازاء این سرمایه گذاری پاداشی را از سازمان متبوع خود می گرد ه شامل حقوق٬ پیشرفت٬ احساس موفقیت٬ روابط میان همکاران٬ مقام٬ طرز برخورد با سرپرست و … می باشد. چنانچه بین سرمایه گذاری شده و پاداش گرفته شده رابطه تعادلی وجود داشته باشد فرد احساس رضایت مندی از کار خود را خواهد داشت در غیر اینصورت احساس عدم رضایت را خواهد نمود.

رضایت مندی از کار به عوامل زیر بستگی دارد.

  1. سن. اصولا با افزایش سن رضایت مندی از کار نیز افزایش میابد و فرد از محیط کار خود راضی تر خواهد بود. ۲-طول خدمت. بین طول خدمت افراد در یک سازمان و رضایت مندی آنان از کار عموما یک رابطه مستقیم وجود دارد.
  2. سطح شغل. هر چقدر شغل فرد تخصصی تر بوده و اعتبار(پرستیژ) بیشتری داشته باشد و هر قدر سطح مدیریت فرد بالاتر باشد رضایت مندی از کار بیشتر است.
  3. افرادی که در گروهای کوچک کار میکنند راضی تر از افرادی هستند که در گروه های بزرگ کار می کنند.
  4. کارهای تکراری و کارهایی که به فرد هیچ مسئولیت و اقتداری داده نمی شود و فقط فرد بعنوان امبر مطلق است باعث عدم رضایت از کار می گردد.

ادامه مطلب را با دانلود فایل زیر مشاهده کنید.

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

 

حجم: 246 KB فرمت: Pdf آموزش فعال کردن اکانت ویژه (VIP)

 

تگ ها : انتظارات انسان وعوارض ناشی ازعدم رضایت مندی از کارچگونگی ایجاد رضایت مندی از کارعوارض ناشی از عدم رضایت مندی از کار
اشتراک این مطلب
  • اشتراک گذاری در Facebook
  • اشتراک گذاری در Twitter
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک گذاری در LinkedIn
  • اشتراک گذاری در Reddit
  • اشتراک با ایمیل
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2014/04/انتظارات-انسان-وعوارض-ناشی-ازعدم-رضایت-مندی-از-کار.jpg 400 709 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2014-04-25 23:37:322020-04-30 10:22:53انتظارات انسان و عوارض ناشی از عدم رضایت مندی از کار
0 پاسخ

پاسخ دهید

میخواهید به بحث بپیوندید؟
مشارکت رایگان.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

دسته‌ها

ورود
عضویت

آخرین کاربران Vip

  • آواتار کاربران afshin0655
  • آواتار کاربران zahrz akbarzadeh
  • آواتار کاربران sahar1373.amini
  • آواتار کاربران Ali jafarzadeh
  • آواتار کاربران ali.fatemeh.74.76
  • آواتار کاربران seyyedunes
  • آواتار کاربران Rezaali372
  • آواتار کاربران hediye2697
  • آواتار کاربران ebtesam
  • آواتار کاربران bety2000

تعداد کل کاربران ویژه: 6595

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغ شما در این مکان
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه - تعداد افراد مشترک تعداد افراد فید برنر
  • نماد اعتماد الکترونیکی 2 ستاره
قبليبعدي
12
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارتباط با ما
  • ارسال مطلب
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 35841 نفری مهندسین سایت بپیوندید
معادله را حل کنید: + =

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم.

معادله را حل کنید: − =

برگشت برای ورود به سایت