توضیحات
پایان نامه بررسی میزان شیوع استرس شغلی و ارتباط آن با مشخصات دموگرافیک کارکنان
پایان نامه بررسی میزان شیوع استرس شغلی و ارتباط آن با مشخصات دموگرافیک کارکنان
فرمت: WORD تعداد صفحات: 84
فهرست:
فصل اول: کلیات پژوهش
- مقدمه
- بیان مسئله و ضرورت اجرای پژوهش
- اهداف پژوهش
- سؤالات پژوهشی
- تعریف مفاهیم و اصطلاحات
فصل دوم: بررسی متون
- ادبیات پژوهش
- پیشینه ی پژوهش
فصل سوم: مواد و روش ها
- طرح کلی پژوهش
- جامعه آماری
- اندازه ی نمونه و روش نمونه گیری
- روش گرد آوری داده ها
- توصیف آزمون
- حدودیت های پژوهش
- ملاحظات اخلاقی
فصل چهارم: یافته ها و نتایج
- جداول توزیع فراوانی
- جداول توزیع طبقات استرس
- جداول میانگین استرس
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
- خلاصه طرح پژوهش
- بحث
- نتیجه گیری کلی
- پیشنهادات
منابع و مآخذ
پیوست
مقدمه:
در اغلب جوامع امروزی، حیات انسانی از لحاظ محیط و نحوه ی زندگی با آنچه در سال های گذشته وجود داشته، تفاوت فاحشی پیدا کرده است. امروزه در اکثر نقاط جهان، به ویژه در جوامع صنعتی و در جوامعی که آشفتگی اجتماعی و اقتصادی، زندگی عادی را مختل کرده است، عوامل استرس زای اجتماعی، بیش از هر زمان دیگری شایع گردیده اند.(1)
امروزه تردیدی وجود ندارد که استرس ناشی از کار، توانایی ایجاد پیامدهای فیزیولوژیک (بیماریهای قلبی، عروقی، بیماری های عضلانی اسکلتی، بیماری های گوارشی و…) پیامدهای روانی (سندرم پس از تروما، فرسودگی شغلی و …) و پیامدهای رفتاری (غیبت از کار، اختلال خواب، مصرف دخانیات و …) را دارد و طبعا از طریق ایجاد این پیامدها هزینه های گزافی را بر سازمان ها تحمیل می نمایند. (2)
استرس در واقع مجموعه ی پیچیده ای از بازتاب ها، واکنش های احساسی، اندیشه ای و روانی است. به علاوه تنش، پدیده ی نیروزایی است که نظام سیستم بدن را بر می انگیزاند و به آن فشار وارد می آورد و سبب تحریک سراسری بدن انسان می شود.(3)
استرس به بیماری نامرئی مشهور است. این بیماری می تواند بر شمار سازمان و افراد درون آن تاثیر بگذارد بنابراین هرگز نباید به دیده اغماض به این بیماری نگریست(4)
این بیماری را طاعون قرن می دانند که فشار آن بر زندگی میلیون ها انسان سایه افکنده و سلامت جسم و روان و توان را مورد حمله شدید قرار داده است. این بیماری فشار قرن است و روش های جدید فقط می تواند به قربانیان آن تا حدودی کمک کند. بنابرا ین با توجه به مطالب فوق به نظر می رسد که در پس بسیاری از پیشرفت ها عاملی به نام استرس نهفته است. مقدار متوسط استرس موجب شده تا افراد شاغل بتوانند عملکردشان را به اوج برسانند اما گاهی وقتی استرس افزایش می یابد، افراد شاغل وارد منطقه ی خطر می شوند، منطقه ای که نگرش ها و روش های ناباوری پیدا می کنند. در این وضعیت افراد ممکن است از لحاظ روانشاختی، آشفته، گم گشته، تحریک پذیر، غیر منطقی، بی تفاوت و از لحاظ هیجانی کناره گیری از شغل به نظر آید.(5)
از آن جایی که استرس در شغل افراد مشهود به نظر می رسد، بنابراین شناخت عوامل استرس زا گام موثری در جهت پیشگیری، درمان و کاهش استرس خواهد بود، در این راستا پژوهش حاضر با این هدف طراحی و اجرا گردید.
بیان مسئله و ضرورت اجرای پژوهش:
کارگران و کارفرمایان نه تنها با استرس های اجتماعی روزانه دست به گریبانند بلکه با فشار فزاینده نیز در محیط کار مواجهند. افزایش تقاضا در صنوف مختلف منجر به افزایش فشار کاری برای تولید بیشتر به سطوح بالای استرس موجود، اضافه می گردد. این استرس خود را به شکل افت سطوح عملکرد در محیط کار، به ویژه در موارد استرس شدید نشان می دهد. هزینه های تحمیلی ناشی از بیماری های نشات گرفته از روش و نحوه زندگی پر استرس، مانند حملات قلبی، فشار خون و افسردگی، سالانه بالغ بر میلیاردها دلار می باشد. از طرف دیگر بیماری های جسمی و روحی کارگران، تغییر کارگران، غیبت از کار، افت عملکرد و مرگ زودرس که اکثرا ناشی از عدم توانایی در فایق آمدن بر این استرس ها می باشد، کارایی سازمان های مختلف را تهدید می نماید.(6)
تعاریف بسیاری از استرس وجود دارد. اما یک تعریف کلی از استرس، که توسط هنس سلای که برخی او را پدر تحقیق درباره استرس می دانند، مطرح شده است اینگونه است: استرس عکس العمل نامعین انسان است در مقابل فشار یا استرس واکنش فیزیولوژیک بدن ما در مقابل هر تغییر، تهدید و فشار بیرونی یا درونی است که تعادل روانی ما را بر هم می زند. امروزه بیشترین استرسی که ما تجربه می کنیم، در ذهنمان به وجود می آید. هنگامی که ما خود را با خطراتی همچون از دست دادن شغل، عدم موفقیت و … رو در رو می بینیم، نگران می شویم. استرس را همچنین می توانیم به عنوان یک حالت عدم توازن بین فشارهای وارده و توانائی های خود برای مقابله با آن فشارها بدانیم. این حالت بیشتر زمانی اتفاق می افتد که ما فکر می کنیم اگر با فشار درست مقابله کنیم، نتیجه خیلی متفاوت خواهد بود با زمانی که اصلاً با آن مقابله نکنیم یا درست به مقابله با آن بر نخیزیم.
فایل کامل پایان نامه را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
منبع:
Rahmani A, Khodaei R, Mahmodkhani S, Moslemi M, Gharagozlou F, Ahmadnezhad I, Karchani M, Vatani J.
Investigation of occupational stress and its relationship with the demographic characteristics of workers in Ilam, Iran
url: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4477777
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.