توضیحات
ارزیابی ارگونومی محیط فیزیکی اتاق عمل و ارتباط آن با استرس شغلی، سطح ریسک خطاهای انسانی و اختلالات اسکلتی عضلانی
فرمت: Word تعداد صفحات: 115
فهرست:
فصل اول: کلیات تحقیق
- مقدمه
- بیان مساله
- اهمیت و ضرورت
- اهداف پژوهش
- فرضیه ی پژوهش
- پیش فرض ها
- تعریف واژه ها
- محدودیت های پژوهش
فصل دوم: پیشینهی تحقیق
- چهارچوب پنداشتی
- مروری بر مطالعات
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
- مقدمه
- نوع پژوهش
- جامعه ی آماری
- محیط پژوهش
- نمونه ی مورد مطالعه
- معیارهای ورود به مطالعه
- معیارهای خروج از مطالعه
- روش نمونه گیری
- نتخاب حجم نمونه و شیوه ی محاسبه
- متغیرها و نحوه ی سنجش آنها
- ابزارهای جمع آوری داده ها
- تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار
- روش تجزیه و تحلیل داده ها
- ملاحظات اخلاقی
- روش اجرا
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
- مقدمه
- بررسی متغیرهای زمینه ای
- بررسی اهداف پژوهش
- یافته ای اصلی پژوهش
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
- مقدمه
- بحث یافته های پژوهش
- نتیجه نهایی تحقیق
- پیشنهادات
- محدودیت ها
- فهرست منابع
پیوست ها
- پیوست شماره 1: پرسشنامهی روشنایی محیط فیزیکی اتاق عمل
- پیوست شماره 2: پرسشنامهی نوردیک
- پیوست شماره 3: پرسشنامه استرس شغلی
چکیده:
مقدمه: ارگونومی دانشی است که در حقیقت از رابطه عام و موثر انسان، ابزار و محیط سخن می گوید. وظیفه مهم دانش ارگونومی و بهداشت این است که تعیین کنند کدام قسمت از کار انسان در وضعیت نامناسب ناشی از شرایط زیان آور یا ناراحت کننده ایجاد شده است، و در جهت حذف یا کاهش این وضعیت تلاش کند. این مطالعه با هدف ارزیابی ارگونومی محیطی اتاق عمل بیمارستانهای استان فارس و میزان ارتباط این عوامل با سطح ریسک خطای انسانی، استرس های شغلی و اختلالات اسکلتی- عضلانی انجام شد.
مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی و مقطعی 104 نفر از پرسنل اتاق عمل از 9 بیمارستان استان فارس با روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شدند. جهت اندازه گیری عوامل ارگونومی محیط فیزیکی از ابزار اندازه گیری روا شده ی “Physical ergonomic checkpoint” با آلفای کرونباخ 0.78 و برای اندازه گیری اختلالات اسکلتی- عضلانی از پرسشنامه نوردیک استفاده شد. همچنین سطح استرس شغلی با استفاده از پرسشنامه ی استرس شغلی مورد تایید انیستیتوی بهداشت روانی آمریکا با قابلیت اعتماد 92% استفاده گردید. سطح ریسک خطای انسانی، از نرخ رخداد، پیامد خطاهای انسانی گزارش شده با استفاده از جدول ریسک محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرامافزار SPSS که شامل گزارش های توصیفی و آزمون های آماری شامل آزمون هایT مستقل، کایدو و رگرسیون های یک طرفه استفاده شد.
یافته ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که بین ارگونومی محیط فیزیکی اتاق عمل بیمارستانهای استان فارس با سطح ریسک خطاهای انسانی رابطه معناداری وجود ندارد (p=0.729). همچنین بین ارگونومی محیط فیزیکی اتاق عمل بیمارستان های استان فارس با شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی رابطه معناداری مشاهده شد ( p<0.05)، و آزمون آماری همبستگی پیرسون نشان می دهد که بین نمره ارگونومی محیط فیزیکی و نمره کلی استرس در بین کارکنان اتاق عمل بیمارستانهای استان فارس رابطه ی معکوس و معناداری وجود دارد (r=-0.615 ,p<0.000).
نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد وضعیت ارگونومی محیطی اتاق عمل تا حد معیار طراحی برای پرسنل در محیط کار، فاصله دارد به گونه ای که اغلب موارد ارگونومی شرایط محیط فیزیکی کمتر از صدک 60 ام جامعه مطلوب می باشد. همچنین شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در بین کارکنان اتاق عمل در حد متوسط (54.3%) بود. یافته ها این پژوهش نشان میدهد به طور متوسط 1 تا 2 خطای انسانی در هر سال در اتاق عمل بیمارستانهای استان فارس رخ می دهد. همچنین این مطالعه نشانداد سطح استرس شغلی در کارکنان اتاق عمل در سطح متوسط است.
مقدمه
ارگونومی علم مطالعه انسان ها در ارتباط با محیط کارشان می باشد. امروزه این شاخه از دانش به سنجش و ارزیابی توانمندی انسانی متناسب با کار می پردازد و بدین ترتیب مهندسان و طراحان را در هرچه متناسب تر ساختن ابزارها، سیستم ها و فرآیندها با ویژگی های انسانی یاری می دهد (1).
ارگونومی دانشی است که در حقیقت از رابطه عام و موثر انسان، ابزار و محیط سخن می گوید و می کوشد تا با شناختن تعامل این سه عامل، بیشترین بهره وری را برای اهداف تکاملی مقوله کار در سیستم پیچیده تکنولوژی امروزی آشکار سازد. وظیفه مهم دانش ارگونومی و بهداشت این است که تعیین کنند کدام قسمت از کار انسانی در وضعیت نامناسب ناشی از شرایط زیان آور یا ناراحت کننده ایجاد شده است، و در جهت حذف یا کاهش این وضعیت تلاش کند که چگونه می توان از توانایی های خاص انسان در این زمینه ها به بهترین نحو استفاده کرد (2).
ارگونومی به سنجش و ارزیابی توانمندی انسانی می پردازد و بدین ترتیب مهندسان و طراحان را در هر چه متناسب تر ساختن سیستم ها و فرآیندها با ویژگی های انسانی، یاری می دهد (3).
در ارگونومی، تلاشهای قابل ستایشی جهت پیشگیری از درد و رنج افراد، که بهطور برجسته در محل کار میباشد، صورت می گیرد. این تلاش ها در دهههای اخیر در یک مجموعهی گسترده از بهبودها در محیطهای شناختی و فیزیکی رشد داشته است و از اینرو، در افزایش دادن کیفیت کلی زندگی به کار میرود (4).
علم ارگونومی سعی دارد با محدود کردن تنش های عصبی در محیط کار و ایجاد یک فضای کاری مناسب، محیطی را برای کارگر یا کارمند فراهم سازد تا او بتواند در آن محیط بدون استرس و تنش و خستگی زیاد به فعالیت بپردازد. بدیهی است آسان و راحت تر شدن کار، تقلیل فشارهای وارده به افراد، موضع صحیح بدن در هنگام کار و سرو کار داشتن با وسایل و مواد مختلف و بالاخره تناسب کار با کننده کار و بهبود ابزار و اداوات کاری، همه باعث می شوند بر کارآیی افزوده و در امور بهبود و پیشرفت حاصل شود (5).
ارگونومی محیطی یکی از شاخه های علم ارگونومی است که به فاکتورهای فیزیکی محیط که می توانند بر روی ایمنی، سلامتی و آسایش افراد تأثیر بگذارند، می پردازد (6).
مواردی که به نظر میرسد تحت عنوان شرایط محیطی بر فرد موثر باشد شامل:
- استرس گرمایی: تاثیرات ترکیبی دمای هوا، رطوبت، جابجایی هوا و تبادل حرارت تشعشعی.
- شدت روشنایی: شامل اجسامی از قبیل شدت نور، درخشندگی، وضوح، توزیع نور و مانند آن
- اشعه های یونیزان و غیریونیزان
- سروصدا
- ارتعاش
- ساعات کاری و ….
هر یک از ویژگی های محیط کار که از شرایط مطلوب برخوردار نباشند باعث استرس می شوند. این ویژگی ها شامل روشنایی، سر و صدا، فضای ناکافی کار، محیط کار نامرتب و… است. مثلاً اگر میزان روشنایی محیط کار کم باشد فرد به تدریج دچار استرس می شود یا هنگامیکه سرو صدا از یک حد خاص بگذرد موجب افت شنوایی خواهد شد. سرو صدای زیاد به جهت اینکه نمی گذارد کارگر با اطرافیانش ارتباط درست داشته باشد و وی را در یک حالت ایزوله قرار می دهد می تواند باعث استرس شود.
نکته جالب این است که وقتی فرد احساس می کند بر روی سرو صدای محیط کار کنترل دارد، میزان استرس به شدت کاهش می یابد به عنوان مثال در تحقیقی، تگمه ای جهت کنترل میزان صدا در اختیار پرسنل قرار داده شد، یعنی فرد می توانست اگر بخواهد میزان سرو صدا را کم یا زیاد کند. جالب این بود که هر چند افراد تغییری در میزان سر و صدا ایجاد نکردند، یعنی از تگمه کنترل صدا استفاده ننمودند، ولی میزان استرس شان کاهش یافت. به عبارت دیگر صرف احساس کنترل بر روی صدای محیط کار موجب کاهش استرس گردید (8).
فایل کامل پایان نامه را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.