توضیحات
بررسی استرس و افسردگی در پرستاران بخش های مرتبط با بیمار کووید-19 و مقایسه آن با سایر بخش ها
بررسی استرس و افسردگی در پرستاران بخش های مرتبط با بیمار کووید-19 و مقایسه آن با سایر بخش ها
فرمت: WORD تعداد صفحات: 17
فهرست:
- اطلاعات مربوط به طرح پژوهشی
- مقدمه و بیان مسئله
- بررسی متون
- اهداف طرح تحقیقاتی
- فرضیه و پرسش های پژوهش
- روش اجرای طرح
- جامعه آماری و نمونه گیری و محاسبه آن
- روش تجزیه و تحلیل داده ها
- ملاحظات اخلاقی
- جدول متغیرها
- منابع
- اطلاعات مربوط به زمان اجرا و هزینهها
استرس یکی از چالش برانگیزترین بخش های زندگی بشر بوده و از مهمترین عوامل مؤثر در تصمیم گیری های انسان به خصوص در حوزه کار و انجام وظایف است که بدون در نظر گرفتن عوامل نژادی، جنس و … قطعاً کیفیت زندگی، کاری، فرهنگی و اقتصادی فرد را تحت تأثیر قرار میدهد. اما در صورتی که فرد در کنترل موفق نباشد یا آنکه استرس خیلی زیاد و مداوم باشد میتوان آن را یک پدیده بازدارنده و منفی در نظر گرفت، که اثرات آن میتواند شامل انواع بیماریهای جسمی و روانی باشد(1).
یکی از مهمترین و شاید حتی اصلی ترین منابع استرس در زندگی روزمره فرد به خصوص در زمان حال را میتوان استرس شغلی در نظر گرفت که بسیار مسئله ای شایع و پرهزینه است به طوری که در سالهای اخیر سازمان بهداشت آن را مشکلی همهگیر عنوان کرد و همچنین سازمان ملل متحد در قرن بیستم آن را بیماری قرن نامید (2, 3). از اینرو استرس شغلی را میتوان به عنوان یکی از اساسی ترین علت افت کارایی افراد در سازمانها و ایجادکننده عوارض جسمی و روانی در کارکنان حوزه های مختلف در نظر گرفت. اما این موضوع در شرایط حال و به علت افزایش فشار کاری در کنار استرس شغلی در پرستاران به عنوان یکی از مهمترین اجزاء سیستم بهداشتی درمانی باعث کاهش رضایت شغلی، افزایش ترک خدمت و کاهش کیفیت مراقبتهای بالینی شده است (4-6).
در مطالعهای که بر روی 194 پرستار در بیمارستان عمومی تایلند در سال 2011 انجام دادند حاکی از آن است که 26.2 درصد افراد مورد مطالعه استرس شدیدی داشتند (7). از عوامل استرس زای این حرفه میتوان به کمبود کارکنان، مسئولیت های سنگین، میزان کار بیش از حد، نوبت های کاری نامنظم و بدون برنامه، ایجاد درگیری بین کارکنان و همچنین خواسته های شغلی بالا عنوان کرد(8). با پیدایش بیماری کووید 19 در انتهای سال 2019 سازمان جهانی بهداشت آن را یک اپیدمی اضطراری برای بهداشت عمومی اعلام کرد که باعث ایجاد نگرانی در جوامع بینالمللی شده است(9). بر اساس اعلام سازمان جهانی بهداشت در بازه زمانی دسامبر 2019 تا می 2020، در بیش از 213 کشور جهان و ایران به ترتیب حدود 6033743 و 146668مورد جدید گزارش شد. همچنین 366890 مورد مرگ و میر در جهان و 7677 مورد در ایران نیز ثبت شده است ک به نسبت آمار بالایی را نشان میدهد (10).
در همین حین پرستاران که به عنوان یکی از گروه های خط مقدم در مواجه با این پاندمی بودند، اثرات مربوط به نوبت های کاری نامنظم و طولانی در کنار کم خوابی و عدم تمرکز و همچنین از طرفی ارتباط با بیماران با شرایط نامطلوب و ایزوله شده و دانش به اینکه ماهیت این ویروس بسیار واگیردار است باعث ایجاد بستری برای افزایش استرس ابتلا به ویروس در پرستاران در اثر بی دقتی که ناشی از عدم تمرکز است میگردد (11). در مطالعهای که بر روی پزشکان و پرستاران بیمارستانی در ووهان چین در طی انتشار بیماری کووید-19 انجام شد مشخص شد که کارکنان مراقبتهای پزشکی درصد بالایی از علائم افسردگی (50.4)، اضطراب (44.6)، بی خوابی (34) و دردمندی (70.5) را تجربه کردهاند(12).
از همین رو با توجه به نقش بسیار مهم و حیاتی مراقبین بیماران کووید-19 و اهمیت حفظ و ارتقاء سلامت جسمی و روانی آنها و با توجه به اینکه استرس شغلی باعث کاهش بازده و کیفیت خدمات میشود و از آنجایی که با بررسی استرس شغلی در پرستاران بخش کووید-19 و مقایسه آن با سطح استرس پرستاران سایر بخش های بیمارستان اندازه واقعی تری از تأثیر کرونا ویروس بر سطح استرس شغلی مراقبین و پرستاران خط مقدم مبارزه با کووید-19 به دست خواهد آمد و زمینه لازم جهت برنامهریزی برای کاهش عوامل موثر در این ایجاد و افزایش استرس و فرسودگی و همچنین انجام خدمات حفاظتی و مراقبتی تیم درمان فراهم شود. تاکنون مطالعهای جهت بررسی سطح استرس شغلی پرستاران بخش کووید-19در بیمارستان های دولتی مشهد انجام نگرفته است و مطالعات انجام شده بیشتر در زمینه؛ مقایسه اورژانس با سایر بخش ها یا کادر درمان با کادر اداری و یا تأثیر نوبت کاری بر استرس بوده است. لذا مطالعه حاضر با هدف ‘تعیین و مقایسه سطح استرس و شیوع افسردگی پرستاران در بخش بیماران بستری کووید-19 در بیمارستان در سال 1400’ انجام میگردد.
فایل کامل پروپوزال را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.