توضیحات
پروپوزال بررسی ارتباط بین اضطراب، افسردگی و استرس شغلی و وضعیت پارامترهای متابولیک خون
پروپوزال بررسی ارتباط بین اضطراب، افسردگی و استرس شغلی و وضعیت پارامترهای متابولیک خون
فرمت: Word تعداد صفحات: 19
فهرست:
- مشخصات کلی طرح و چکیده
- خلاصه ضرورت اجرای طرح
- خلاصه روش اجرا و شیوه های تحلیل
- اهداف کلی، اختصاصی و کاربردی
- سوالات پژوهشی و فرضیات
- مقدمه -بیان مساله
- بررسی متون
- جدول زمان بندی اجرای طرح
- مشخصات ابزار جمع آوری اطلاعات و نحوه جمع آوری
- روش محاسبه حجم نمونه و تعداد آن
- محدودیت های اجرایی طرح و روش کاهش آنها
- متغیرهای طرح
- هزینه های طرح
- منابع
سلامت روان و پارامترهای مرتبط با آن یکی از معضلات اساسی است که در طی چند دهه اخیر و با روی آوردن تدریجی جوامع به سمت زندگی به سبک مدرن، گریبانگیر جوامع بشری شده است. با صنعتی شدن جهان، وضعیت این پدیده ها اهمیت ویژه ای یافته و بطور گسترده و فزاینده ای، سلامتی شاغلین را تحت تاثیر قرار می دهد (1). در این میان، افرادی که در معرض مشاغل سخت چه از لحاظ جسمی یا روانی قرار دارند، بیشتر در معرض عوامل تهدید کننده سلامت روانی می باشند(2). بسیاری از دانشمندان و متخصصین حوزه علوم رفتاری معضل اضطراب، افسردگی و استرس را به عنوان ناهنجاری شایع قرن نام نهاده اند. استرس، اضطراب و افسردگی حاد رایج ترین شکل از اختلالات سلامت روان بوده و فرد به صورت ناگهانی و در محدوده زمانی خاصی تحت فشار قرار می گیرد (3).
نوع دیگر اضطراب، افسردگی و استرس، نوع مزمن نام دارد که برخلاف نوع حاد، زمانی است که یک عامل ایجاد کننده به صورت دائمی و طولانی مدت فرد را تحت فشار و تحت تاثیر قرار می دهد. این نوع اختلال طولانی مدت فرد را درگیر خود ساخته و می تواند سلامتی فرد را به خطر بیندازد (4). فشارهای روانی ناشی از شغل از جمله تنش هایی هستند که اگر بیش از حد باشند، می توانند با ایجاد عوارض جسمی، روانی و رفتاری برای فرد، سلامت وی را به مخاطره اندازند. همچنین وجود این فشارها با تهدید اهداف سازمانی، می تواند موجب کاهش کیفیت کار فرد گردد (3). آنچه آثار و عوارض انواع فشار ها به ویژه اضطراب و استرس شغلی را ملموس تر و برجسته تر نشان می دهد، بیان آماری آن هاست. هرچند تعیین هزینه هایی که این اختلالات روانی شغلی برای فرد و سازمان و جامعه ایجاد می کند، دشوار است، اما تردید نیست که این هزینه ها سنگین بوده و بخش قابل توجهی از بودجه بهداشتی درمانی کشورها را به خود اختصاص می دهد (6). به طوری که در سال 1992 سازمان ملل متحد اضطراب و استرس شغلی را بیماری قرن بیستم دانست و چندی بعد سازمان بهداشت جهانی آن را به عنوان مشکلی همه گیر در جهان معرفی نمود. سازمان های بین المللی کار، هزینه های وارده بر کشورها را به علت اضطراب و استرس شغلی بین 1 تا 5/3 درصد تولید ناخالص داخلی تخمین زده است (5).
از سویی دیگر بیماری های غیرواگیر مانند بیماری های قلبی عروقی در علم پزشکی و سلامت از اهمیت ویژهای برخوردار بوده و در میان 5 عامل عمده و اصلی مرگ و میر در کشور ما، بیماریهای قلبی عروقی رتبه اول را به خود اختصاص داده و مرگ و میر در اثر این بیماریها حدود 54% کل مرگ و میرهای کشور را تشکیل می دهند. در اغلب کشورهای دنیا نیز بیماریهای غیر واگیر مانند بیماری های قلبی عروقی در رتبه اول قرار داشته و درصد قابل توجهی از این بیماری ها را بیماری های عروق کرونر قلب تشکیل می دهند(4).
مطالعات بسیاری از کشورهای صنعتی گویای این مطلب می باشد که تنش شغلی بالا نقش مهمی در پیشرفت بیماریهای عروق کرونر و ریسک فاکتورهای مرتبط با آن دارد (5 و 6). از جمله عوامل خطرزای قابل تغییر در بیماری های متابولیک، مانند دیابت و بیماری های قلبی – عروقی، پارامترهای خطرساز متابولیک خونی هستند (7)، این عوامل نیز به نوبه خود تحت تاثیر نوع تغذیه، وزن، فعالیت فیزیکی، مصرف داروها و ژنتیک، قرار دارند (3).
بر اساس تحقیقات موجود وضعیت سلامت روانی فرد نیز می تواند بر سطح پارامترهای روانی وی تاثیر گذار باشد (5). این احتمال وجود دارد که اضطراب، استرس و افسردگی شغلی با افزایش فعالیت سیستم سمپاتیک، افزایش آدرنالین خون را در پی داشته، که با تاثیر بر آنزیم های مختلف در بدن موجب افزایش پارامترهای متابولیک و به دنبال آن افزایش بیماری های غیر واگیر شوند.
فایل کامل پروپوزال را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
⇐ پروپوزال یا طرح تحقیقاتی ایمنی و بهداشت
⇐ پروپوزال بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با سندرم متابولیک
⇐ بررسی استرس و افسردگی در پرستاران بخش های مرتبط با بیمار کووید-19 و مقایسه آن با سایر بخش ها
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.