توضیحات
بررسی اثر مداخله ای آموزشی بر استرس شغلی (اکسیداتیو) و عملکرد شغلی در پرستاران با رویکرد ارتقا سلامت
بررسی اثر مداخله ای آموزشی بر استرس شغلی (اکسیداتیو) و عملکرد شغلی در پرستاران با رویکرد ارتقا سلامت
فرمت: word تعداد صفحات: 108
مقدمه
استرس واکنش غیراختصاصی است که در اثر عوامل و شرایط تنشزا در فرد ایجاد میشود و سلامت جسمی و روانی فرد را به خطر می اندازد(1). اگرچه تعریفهای بسیار متنوعی از استرس ارائه شده است، اما تعریف علمی استرس را از دیدگاه الگوی پیشنهادی ریچارد لازاروس رامی توان این گونه بیان نمود: استرس شرایط یا احساسی است که در آن، فرد از لحاظ ادراکی بر این باور است که مجموع خواسته ها و انتظاراتی که از او وجود دارد، فراتر از منابع، امکانات و توانمندیهای در اختیار اوست، همچنین لازاروس و فلکمن (1984) استرس را رابطه اختصاصی بین شخص و محیط تعریف نمودهاند در واقع رابطه تنشزا بین شخص و محیط است که فرد به دلیل عدم توان مقابله با این وضعیت به مشکلات روانی و جسمانی مبتلا میشود (2).
عملکرد شغلی به دلیل تأثیر بر بهرهوری، مورد توجه در بسیاری از سازمان هاست (3)و عبارت است از ارزش مورد انتظار سازمانها از رویدادهای رفتاری مجزا که افراد طی یک دوره زمانی مشخص انجام میدهند(4). عملکرد هر فرد در شغلش نشان دهنده توانایی ها، نقاط ضعف و قوت اوست. ارزیابی عملکرد شغلی، کمیت، کیفیت و زیان های یک شغل را نشان میدهد. وقتی بازدهی بالا باشد، نشان دهنده میزان بالای عملکرد سازمان است و به عبارت دیگر عملکرد شغلی، نتایج فعالیت یک کارمند شامل کارایی، سودمندی و اثربخشی را بیان میکند (5)و(6). عملکرد شغلی نتیجه ای از توانایی و انگیزش لازم برای انجام کار است، زمانی فرد کاری را به خوبی انجام میدهد که توانایی و انگیزش را از طریق شرایط شغلی و سازمانی به صورت لازم به دست آورده باشد(7, 8). جهت بالا بردن بهرهوری و اثربخشی یک سازمان ، درک و شناسایی فاکتورهای استرس بسیار مهم است به عبارت دیگر کاهش استرس شغلی باعث افزایش عملکرد شغلی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی میشود(9).
پرستاری جز مشاغل پراسترس است که به دلیل نیاز به مهارت و تمرکز بالا، مراقبت 24 ساعته و کار تیمی، پرستاران در معرض استر سور فیزیکی و روانی متعددی قرار دارند(10, 11). استرس شغلی در این حرفه باعث افزایش غیبت، کاهش عملکرد و ترک زودهنگام محل کار میشود(12). رادیکال ها آزاد به دلیل وجود الکترون تک باعث آسیب به سلول ،DNA ، لیپید و پروتئین میشوند و از طرف دیگر بدن انسان از طریق فعالسازی سیستم خاصی به نام سیستم آنتی اکسیدانی به مقابله با رادیکال آزاد تولیدشده میپردازد. در شرایط عادی دریک فرد سالم تعادل بین این دو برقرار است اما تحت شرایط خاص (عوامل محیطی، آلودهکنندههای سمی ، داروها ، شرایط شغلی و …) تولید رادیکالهای آزاد افزایش مییابد و زمانی که این تعادل را به هم بزند، استرس اکسیداتیو رخ خواهد داد و در مطالعات نقش استرس اکسیداتیو در افزایش 150 بیماری معلوم شده است.
با توجه به آنچه گفته شد استرس شغلی در پرستاران میتواند بر شرایط جسمی و روحی تأثیرگذار باشد. یکی از موضوعاتی که کمتر به آن پرداخته شده است، تأثیر استرس شغلی بر استرس اکسیداتیو و عملکرد شغلی است. به نظر میرسد با توجه به سطح بالای استرس شغلی در پرستاران، پدیده استرس اکسیداتیو رخ دهد و بروی عملکرد شغلی تأثیر بگذارد.
بیان مسئله و ضرورت پژوهش
بیمارستانها و مراکز بهداشتی درمانی مثل یک واحد صنعتی متشکل از سرمایه، نیروی انسانی، فناوری و مدیریت هستند که پرستاران ازجمله نیروی انسانی این مراکز میباشند و 80 درصد از کار مراکز درمانی و بیمارستانها بر عهده پرستاران میباشد(13). و باوجود تعداد زیاد بیمارستانها و تخصص های متعدد در کادر درمان، پرستاران در صدر ارائه خدمات بهداشتی – درمانی قرار دارند و این خود عامل پیچیدگی و وسیع شدن وظایف آنها میگردد(14). پرستار را میتوان این گونه تعریف کرد: فردی که در تمام مدت کاری، کنترل و مانیتورینگ بیماران را انجام میدهد و در معرض تنش ناشی از انجام این وظایف قرار میگیرد(10, 15). مطالعات نشان داده است که پرستاران بزرگ ترین منبع انسانی و کادر درمانی تلقی میگردند(16). انجمن ملی ایمنی شغلی آمریکا، پرستاری را در رده چهل شغل اول، دارای استرس بالا و دارای اختلالات مربوط به استرس در میان کارکنان قرارداد. باور بر این است که در مورد استرس شغلی، پرستاری احتمالاً در لیست مراقبتهای بهداشتی قرار گیرد(13). موسسه ملی بهداشت آمریکا اعلام کرده است که شغل پرستاری رتبه 27 را در بین 130 شغل مورد بررسی به لحاظ مشکلات ناشی از سلامت روانی کسب کرده است (17). کار پرستاری بعد از معدن به عنوان سخت ترین شغل دنیا شناخته شده است و شغل پرستاری ، به عنوان شغلی با استرس بالا تعریف شده است(18-21).
فایل کامل را بعد از پرداخت در حساب کاربری دانلود کنید.
حتما بخوانید:
جهت مطالعه بیشتر و منابع بروزتر مقاله فوق در لینک ذیل مطالعه گردد:
Panahi D, Pirposhteh EA, Moradi B, Poursadeqiyan M, Sahlabadi AS, Kavousi A. Effectiveness of educational intervention on reducing oxidative stress caused by occupational stress in nurses: A health promotion approach. J Edu Health Promot 2022;11:273 https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36325207/
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.