• آموزش VIP
Phone: 09338413734
  • 0سبد خرید
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت روزمه
    • ثبت آگهی استخدام
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • منو منو

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل زیان آور ارگونومیکی | کار یکنواخت

بیماری های ناشی از عوامل روانی

کار یکنواخت

نویسنده: Sirvan Sheikhiدسته بندی: عوامل زیان آور ارگونومیکیلینک کوتاه: https://acgih.ir/?p=12631

کار یکنواخت

0 دیدگاه/در عوامل زیان آور ارگونومیکی/توسط Sirvan Sheikhi

کار یکنواخت

کار یکنواخت

Monotone work

به طور کلی خستگی علت های فراوانی دارد. اهم این علل را می توان در شکل 1 ملاحظه نمود. این تصویر نشان می دهد که خستگی در بدن نتیجه تحریکات مختلفی است که انسان در جریان روز تحت تاثیر آنها قرار می گیرد و یکی از این عوامل یکنواختی کار می باشد. در این بخش به بحث پیرامون یکنواختی کار پرداخته می شود.

یکنواختی یعنی کلیشه ای و تکراری. در فیزیولوژی و بهداشت حرفه ای اصطلاح یکنواختی به معنی یک ویژگی قابل مشاهده در کارها تمایز یافته و یا عملیات صنعتی یک شکل و بدون تغییر شناخته می شود. زمانی که فرد در حین انجام کار مجبور است وضعیت بدنی ثابتی را برای مدت طولانی حفظ کند یا هنگامی که فرد برای انجام کار بایستی مدت طولانی را در وضعیتی به سر ببرد که هیچ گونه تغییراتی در محیط های محیطی, اطلاعات دریافنی, ماهیت کار و … به وقوع نمی پیوندد, کار یکنواخت خوانده می شود.

انسان در مقابل محیطهای یکنواخت و یا شرایطی که او را اغنا نمی کند زود خسته می شود و با نوعی احساس عدم تمایل و نگرانی و و کسالت از خود واکنش نشان می دهد. این مسئله موجب تقلیل در هوشیاری و توجه و اختلال در اعمال و سرانجام حادثه خواهد شد.

تصویری_از_علل_خستگی.jpg (642×372)

علل و اثرات یکنواختی

یکنواختی در کار می تواند علل زیادی داشته باشد که مهمترین آنها عبارت اند از:

  1. کارهایی که مورد علاقه نیستند.
  2. هدف نهایی کار مورد علاقه نیست.
  3. کارهایی که تحت کنترل نیستند و توقعی در انجام آن وجود ندارد.
  4. محیط هیچگونه تحریکی را موجب نمی شود.
  5. کارهایی که مراقبت و توجه انجام دهنده را جز در فواصلی معین احتیاج ندارند.

بسته به نوع کار شدت یکنواختی به عوامل زیر بستگی دارد:

  1. کمیت اجزاء (تعداد اجزاء تشکیل دهنده کار) در کارهای تکراری و یک شکل
  2. مدت زمانی که طول می کشد تا کار به طور کامل انجام شود.
  3. پیچیدگی کار
  4. شدت و درجه تلاش های ماهیچه ای

در شرایط معین و یکسان هر چه تعداد اجزاء موجود در کارهای کلیشه ای و تکراری کمتر باشد و چرخه انجام آنها نیز کوتاه تر باشد کار یکنواختی بیشتری خواهد داشت. از طرف دیگر هر چه اجزاء تشکیل دهنده کار و کل فرایند ساده تر باشد، شرایط یکنواخت قوی تر خواهد بود با توجه به کار یکنواختی که با پایین بودن اطلاعات دریافت شده مشخص می شود درجه یکنواختی بر حسب عوامل زیر تعیین می شود:

  1. حجم اطلاعات سودمند در جریان فرایند در واحد زمان
  2. درجه مسئولیت فرد برای تصمیم گیری
  3. تعداد کارهایی که اپراتور در واحد زمان انجام میدهد
  4. درجه محدودیت میدان دید اپراتور

موضوعات:

  • مقدمه

  • علل و اثرات یکنواحتی

  • جلوگیری از اثرات منفی یک نواختی

برای دیدن لینک دانلود در سایت ثبت نام و اکانت خود را ویژه کنید
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...

منبع:www.ACGIH.ir
حجم: 162 KB
نوع فایل: PDF
برچسب ها: Monotone workجلوگیری از اثرات منفی یکنواختیعلل و اثرات یکنواحتی کار
5/5 - (1 امتیاز)
اشتراک گذاری این نوشته
  • اشتراک گذاری در Facebook
  • اشتراک گذاری در Twitter
  • اشتراک گذاری در واتس اپ
  • اشتراک گذاری در LinkedIn
  • اشتراک گذاری در Reddit
  • اشتراک گذاری با ایمیل
https://acgih.ir/wp-content/uploads/2014/11/بیماری-های-ناشی-از-عوامل-روانی.jpg 230 421 Sirvan Sheikhi https://acgih.ir/wp-content/uploads/2019/12/lego.png Sirvan Sheikhi2015-01-06 17:50:492023-12-04 23:52:28کار یکنواخت
0 پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

می خواهید در گفت و گو شرکت کنید؟
خیالتان راحت باشد :)

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

ورود
عضویت

دسته‌ها

آخرین کاربران Vip

  • آواتار کاربران asmasalarnasab
  • آواتار کاربران Arghavan77
  • آواتار کاربران yosef
  • آواتار کاربران Hamin
  • آواتار کاربران Zahra_naemi77
  • آواتار کاربران saharahimi
  • آواتار کاربران Mehdi cheldavi
  • آواتار کاربران Pariya
  • آواتار کاربران Shahab abdi
  • آواتار کاربران a.sohrabi

تعداد کاربران ویژه: 22546

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:

سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه





تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
اسکرول به بالا
  • ورود
  • عضویت

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 17755 نفری مهندسین سایت بپیوندید
:معادله را حل کنید + =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM فرستاده می شود.

:معادله را حل کنید − =

برگشت برای ورود به سایت