ﻣﻘﺪﻣﻪ ای ﺑﺮ ﭘﺎﻳﺶ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﮔﺮ ﺑﺎ آﻻﻳﻨﺪه ﻫﺎ

Introduction to monitor workers’ exposure to pollutants

ﭼﻜﻴﺪه: ﺣﻔﻆ ﺳﻼﻣﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻣﺴﺘﻠﺰم ﭘﺎﻳﺶ ﻣﻴـﺰان ﻣﻮاﺟﻬـﻪ آﻧﻬـﺎ ﺑـﺎ آﻻﻳﻨـﺪهﻫـﺎی ﻣﺤـﻴﻂ ﻛـﺎر،ﺧﺼﻮﺻﺎً آﻻﻳﻨﺪهﻫﺎی ﻫﻮاﺑﺮد اﺳﺖ .اﻳﻦ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ اﻳﻦ اﺻﻞ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺪن اﻧﺴﺎن ﻗـﺎدر اﺳـﺖ ﺣﺪ ﻣﺸﺨﺼﻲ از ﺗﻤﺎس آﻻﻳﻨﺪهﻫﺎ را ﺗﺤﻤﻞ ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺑﺪون آﻧﻜﻪ ﺑﻪ اﻧﺪامﻫﺎی ﺑﺪن آﺳـﻴﺒﻲ وارد  ﺷﻮد .ﺑﻪ ﻋﺒﺎرت دﻳﮕﺮ ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻘﺪار ﺣﺪ ﺑﻲﺧﻄﺮ ﮔﻮﻳﻨﺪ .ﻣﻬﻤﺘﺮﻳﻦ اﺻﻄﻼح در اﻳﻦ ﺧﺼـﻮص  ﺣﺪ ﻣﺠﺎز ﻣﻮاﺟﻬﻪ اﺳﺖ ﻛﻪ در ﻛﺸﻮرﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ واژهﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻔﻲ ﺑﺨﻮد ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳـﺖ .ﺑـﻪ  اﻳﻦ ﻣﻌﻨﻲ ﻛﻪ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺎ ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﻛﻤﺘﺮ از آن ﺳﻼﻣﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن را ﺗﺎ ﺣﺪ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮﻟﻲ ﺗﻀـﻤﻴﻦ ﻣﻲﻛﻨﺪ.در  .در اﻳﺮان اﻳﻦ ﺣﺪود ﺑﺎ واژه ﺣﺪ ﻣﺠﺎز ﺗﻤﺎس ﺷﻐﻠﻲ (AOE) ﺷـﻨﺎﺧﺘﻪ ﻣﻲﺷـﻮد.در اﻏﻠﺐ ﻣﺘﻮن ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺮﺗﺒﻂ اﺻﻄﻼح ﻣﻘﺪار ﺣﺪ آﺳﺘﺎﻧﻪ (TLV) ﺑﻜﺎر ﻣﻲرود. اﻳـﻦ اﺻـﻄﻼﺣﺎت در ﻣﺘﻦ ﺑﻪ ﺗﻔﺼﻴﻞ ﺗﻮﺿﻴﺢ داده ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ .ﺣﺪ ﻣﺠﺎز ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ آﻻﻳﻨـﺪ هﻫـﺎی ﻫـﻮاﺑﺮد   ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﻳﻂ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﺎوﻳﻨﻲ ﭼﻮن ﺣﺪ ﻣﺠﺎز ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺳﻘﻒ، ﺣﺪ ﻣﺠﺎز ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﻮﺗﺎه ﻣﺪت ﻣﻄﺮح ﻣﻲﺷﻮد. ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ و ارزﺷﻴﺎﺑﻲ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻳﻚ اﻣﺮ ﻣﺪاوم ﺑـﻮده و ﺑﺎﻳـﺪ در ﻓﻮاﺻﻞ زﻣﺎﻧﻲ ﻣﻌﻴﻦ ﺗﻜﺮار ﮔﺮدد .در اﻳﻦ ﺣﻮزه راﻫﻨﻤﺎی اﻧﺠﻤﻦ ﻣّﻠﻲ اﻳﻤﻨـﻲ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪای آﻣﺮﻳﻜﺎ در شکل 1-1 ﻧﺸﺎن داده ﺷﺪه اﺳﺖ .ﻧﻘـﺶ آﻣـﺎر در اﻧـﺪازهﮔﻴـﺮی ﻣﻴـﺰان ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﺑﻪ ﺣﺪاﻗﻞ رﺳﺎﻧﺪن ﺧﻄﺎﻫﺎی ﺗﺼﺎدﻓﻲ در ﻣﺒﺤـﺚ اﻧـﺪازهﮔﻴـﺮی ﻣﻮاﺟﻬـﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ آﻻﻳﻨﺪهﻫﺎی ﻫﻮاﺑﺮد ﺑﺴﻴﺎر ﺣﺎﺋﺰ اﻫﻤﻴﺖ اﺳﺖ.

١ -١) ﻛﻠﻴﺎت

ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺻﻨﻌﺘﻲ ﺷﺪن و ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻧﻴﺮوی ﻛﺎر در ﺣﺠﻢ ﮔﺴﺘﺮده ﺑﺎﻋﺚ ﮔﺮدﻳﺪ ﺷﻐﻞ و ﻣﺤﻴﻂ ﻛـﺎر  ﺑﻌﻨﻮان ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎی ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار در ﺳﻼﻣﺖ اﻧﺴﺎن ﺑﻴﺶ از ﭘﻴﺶ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﻮﻧﺪ .اﻳﻦ روﻧـﺪ ﺑﮕﻮﻧﻪای اﺳﺖ ﻛﻪ آﻣﺎر ﺑﻴﻤﺎریﻫﺎی ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺼﻮرت ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ در اﻏﻠﺐ ﻛﺸﻮرﻫﺎ ﮔﺰارش ﻣﻲﺷـﻮﻧﺪ و ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎی ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻲ ﻧﻴﺰ ﺑﺪﻧﺒﺎل دارﻧﺪ. اﻧﺠﻤﻦ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺻﻨﻌﺘﻲ اﻳﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه (AIHA) ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﺻﻨﻌﺘﻲ را اﻳﻦ ﮔﻮﻧﻪ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ:” ﻋﻠﻢ و  ﻫﻨﺮی ﻛـﻪ ﺑـﻪ ﺷﻨﺎﺳـﺎﻳﻲ، ارزﺷـﻴﺎﺑﻲ، و ﻛﻨﺘـﺮل آن دﺳﺘﻪ از ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎی ﻣﺤﻴﻄﻲ ﻳﺎ اﺳﺘﺮسﻫﺎی ﻣﻮﺟﻮد در ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر ﻣﻲﭘﺮدازد، ﻛـﻪ ﻣﻤﻜﻦ اﺳـﺖ ﺑﺎﻋﺚ ﺑﻴﻤﺎری، ﻧﺎراﺣﺘﻲ ﻳﺎ ﺳﻠﺐ آﺳﺎﻳﺶ ﺟﺪی، و اﻓﺖ راﻧﺪﻣﺎن ﻛﺎری ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻳﺎ ﺷﻬﺮوﻧﺪان ﻳـﻚ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻮد.” ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ و ارزﺷﻴﺎﺑﻲ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ سمی و ﺳـﺎﻳﺮ ﻋﻮاﻣـل زﻳﺎن ﻣﻮﺟﻮد در ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر دو ﻋﻨﺼﺮ ﺣﻴﺎﺗﻲ ﺑﺮای ﺣﻔﺎﻇﺖ از ﺳﻼﻣﺖ آﻧﻬـﺎ ﺑﺸـﻤﺎر ﻣﻲ روند. اﻳﻦ اینجا راﻫﻨﻤﺎﻳﻲ در ﺟﻬﺖ ﺷﻨﺎﺳـﺎﻳﻲ ﻣـﻮاد ﺷـﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﺳـﻤﻲ و ﻋﻮاﻣـﻞ زﻳـﺎن آور ﻣﻮﺟـﻮد در ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر و ارزﺷﻴﺎﺑﻲ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اﺳﺖ.

در ﺟﺪول 1-1 ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺳﺆاﻻﺗﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻫﻨﮕﺎم ﻃﺮاﺣﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﺎﻳﺶ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺎﻳـﺪ ﭘﺎﺳﺦ داده ﺷـﻮﻧﺪ

1 -1 ﺷﻜﻞ: راﻫﺒﺮد ﺗﻮﺻﻴﻪ ﺷﺪه ی اﻧﺠﻤﻦ ﻣﻠﻲ اﻳﻤﻨﻲ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺷﻐﻠﻲ اﻳﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه (NIOSH) ﺑﺮای اﻧﺪازه ﮔﻴﺮی و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن

ارزﺷﻴﺎﺑﻲ درﺳﺖ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ اﻧﺪازهﮔﻴﺮی ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺼﻮرت ﻛﻤـﻲ و ﻣﻌﺘﺒـﺮ، ﺗﻔﺴـﻴﺮ    اﻳﻦ اﻧﺪازهﮔﻴﺮی در ﺳﺎﻳﻪ ﺗﺠﺮﺑﻪ، و ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻗﻀﺎوت ﺗﺨﺼﺼﻲ، ﺟﻬﺖ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻴـﺰان ﻣﻮاﺟﻬـﻪ اﺳﺖ. راﻫﺒﺮد ﻧﻤﻮﻧﻪﺑﺮداری و روشﻫﺎی آﻧﺎﻟﻴﺰ آﻣﺎری اﺑﺰارﻫـﺎﻳﻲ ﻫﺴـﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﻲ و اﺟﺮای ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﭘﺎﻳﺶ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻛﻤﻚ ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ .اﻳﻦ دﺳـﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻫﺎ ﺗﻨﻬﺎ اﺑﺰاری ﺑﺮای رﺳﻴﺪن ﺑﻪ ﻫﺪف ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﻧﻪ ﺧﻮد ﻫﺪف  .در ﺗﻤﺎم ﻣﻮارد ﺑﺎﻳﺪ از اﻓﺘـﺎدن ﺑـﻪ دام ﺑﺎزی ﺑﺎ اﻋﺪاد اﺟﺘﻨﺎب ﻛﺮده و ﺑﻪ اﻳﻦ اﻧﺪﻳﺸﻴﺪ ﻛﻪ، ﺑﻴﻦ آﻧﭽﻪ دادهﻫﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﻨـﺪ و آنچهﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ آن ﻣﻮاﺟﻬﻨﺪ، ﭼﻪ ارﺗﺒﺎﻃﻲ وﺟﻮد دارد.
2-1 ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺎﻳﺶ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﮔﺮ

در اﻳﻦ ﺣﻮزه از ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪای (ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺑﺎ ﻣﻮاد)، ﻛﻨﺘﺮل ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر ﺑـﺮ اﻳـﻦ ﻓـﺮض    اﺳﺘﻮار اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮای ﻫﺮ ﻣﺎده، ﺳﻄﺢ اﻳﻤﻦ ﻳﺎ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺤﻤﻠﻲ از ﻣﻮاﺟﻬﻪ وﺟﻮد دارد ﻛﻪ ﻣﻮاﺟﻬـﻪ ﺑـﺎ  ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﻛﻤﺘﺮ از آن ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ اﺛﺮ ﺳﻮء ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻲ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ .ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻘـﺎدﻳﺮ اﺻـﻄﻼﺣﺎً ﻣﻘـﺎدﻳﺮ  (Threshold Limit Value-TLV) ﺣﺪ آﺳﺘﺎﻧﻪ ﮔﻔﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد .اﻟﺒﺘﻪ ﻣﻘﺎدﻳﺮ ﺣﺪ آﺳـﺘﺎﻧﻪ ﺑـﻪ ﺣـﺪود ﻣﺠـﺎز ﻣﻮاﺟﻬـﻪ ﺷـﻐﻠﻲ اﻧﺘﺸﺎر ﻳﺎﻓﺘﻪ از ﺳﻮی ﻛﻤﻴﺘﻪ (American Conference of Governmental Industrial Hygienists) ACGIH ﻧﻴﺰ اﻃﻼق ﺷﺪه و ﻫﺮ ﺳﺎل ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﺟﺪﻳـﺪ ﺑـﻪ روز ﻣﻲﺷﻮد ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻘﺎدﻳﺮ اﺻﻄﻼﺣﺎً TLV ﮔﻔﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان ﻛﺘﺎﺑﭽـﻪ  TLV انتشار ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ. اﻳﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪای در ﻗﻀـﺎوت ﺗﺨﺼﺼـﻲ ﻫﻨﮕـﺎم اﺳـﺘﻔﺎده از TLVs ﻛﻤﻚ ﻣﻲﻛﻨﺪ. در ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ TLV ﻧﻜﺎت ﻣﻬﻤـﻲ وﺟـﻮد دارد. اول اﻳﻨﻜـﻪ اﺻـﻄﻼح TLV ﻛﻪ نشان ﺗﺠﺎری ﻛﻤﻴﺘﻪ ACGIH اﺳﺖ و ﻧﺒﺎﻳﺪ آن را ﺑﺎ (Permissible Exposure Limit) PEL که اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻻزم اﻻﺟـﺮای ﺳـﺎزﻣﺎن – Occupational Safety and Health Administration OSHA است, ﻳﻜﺴﺎن ﻓﺮض ﻛﺮد.ﭼﻮن دﻓﺘﺮﭼﻪ TLV ﺳـﺎﻟﻴﺎﻧﻪ ﺑـﻪ روز ﻣﻲﺷـﻮد، ﺑـﻪ ﻫﻨﮕـﺎم اﺳﺘﻔﺎده از آن ﺑﺎﻳﺪ ﺳﺎل اﻧﺘﺸﺎر آن ﻧﻴﺰ ذﻛﺮ ﮔﺮدد.  اﺳﺖ. دوم اﻳﻨﻜﻪ ﻣﻘـﺎدﻳﺮ TLV  ﻻزم اﻻﺟـﺮا ﻧﺒـﻮده و ﺻﺮﻓﺎً اﻧﻌﻜﺎس دﻫﻨﺪه آﺧﺮﻳﻦ ﺗﻮﺻﻴﻪ تخصصی در ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻛﺎرﮔﺮ ﺑﺎ ﻣﻮاد ﻳـﺎ ﻋﻮاﻣﻞ ﻫﺎی ﺧﺎص اﺳﺖ.

ﻣﻘﺪار ﺣﺪ آﺳﺘﺎﻧﻪ (TLV): ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﻣﻌﻠﻖ در ﻫـﻮا در ﻏﻠﻈﺖﻫـﺎی ﺑﺨﺼـﻮص، ﻓﺎﻗـﺪ    اﺛﺮات ﺳﻮء ﺑﺮ ﺳﻼﻣﺘﻲ اﻧﺴﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺑﻄﻮرﻳﻜﻪ اﮔﺮ ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ ﺑﻄـﻮر ﻣﺴـﺘﻤﺮ و ﻫـﺮ روز ﺑـﺎ اﻳـﻦ ﻏﻠﻈﺖﻫﺎ در ﺗﻤﺎس ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻋﺎرﺿﻪای در آﻧﻬﺎ ﺑﺮوز ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﻛﺮد. اﻳـﻦ ﻣﻘـﺎدﻳﺮ را اﺻـﻄﻼﺣﺎً  TLVﻣﻲﻧﺎﻣﻨﺪ. اﻣﺎ ﺑﺪﻟﻴﻞ ﺗﻔﺎوت در ﺣﺴﺎﺳﻴﺖ اﻓﺮاد، اﻳﻦ اﺣﺘﻤﺎل وﺟـﻮد دارد ﻛـﻪ درﺻـﺪ ﺟﺰﺋـﻲ از ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ در ﺗﻤﺎس ﺑﺎ ﻏﻠﻈﺖﻫﺎﻳﻲ ﺑﺮاﺑﺮ ﻳﺎ ﺣﺘـﻲ ﻛﻤﺘـﺮ از TLV اﺣﺴـﺎس ﻧـﺎراﺣﺘﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨـﺪ.ﻳـﺎ ﺑﻴﻤﺎری ﻗﺒﻠﻲ آﻧﻬﺎ ﺗﺸﺪﻳﺪ ﺷﺪه و ﻳﺎ ﺑﻪ ﺑﻴﻤﺎری ﺷﻐﻠﻲ ﻣﺒﺘﻼ ﺷﻮﻧﺪ.

 ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺳﻨﺠﺶ زﻣﺎﻧﻲ (TWA): ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺳﻨﺠﺶ زﻣﺎﻧﻲ ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻏﻠﻈـﺖ ﻣﺠﺎز ﻣﺎده ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ در 8 ﺳـﺎﻋﺖ ﻛـﺎر روزاﻧـﻪ و 40 ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎر در ﻫﻔﺘـﻪ ﺑﻄﻮرﻳﻜـﻪ ﻣﻮاﺟﻬـﻪ ﻣﺴﺘﻤﺮ و روز ﺑﻪ روز ﺑﺎ اﻳﻦ ﻣﻘﺪار ﺗﻘﺮﻳﺒﺎً در ﻫﻴﭻ ﻳﻚ از ﻛﺎرﮔﺮان ﺑﺎﻋﺚ اﻳﺠﺎد ﻋﺎرﺿﻪ ﻧﺎﻣﻄﻠﻮب ﻧﮕﺮدد ﻣﺸﺮوط ﺑﺮ اﻳﻨﻜﻪ ﻓﺎﺻﻠﻪ زﻣﺎﻧﻲ ﺑﻴﻦ ﭘﺎﻳﺎن 8 ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎر و ﺷﺮوع ﻣﺠﺪد آن ﻛﻤﺘـﺮ از 16 ﺳﺎﻋﺖ ﻧﺒﺎﺷﺪ زﻳﺮا ﮔﻤﺎن ﻣﻲرود دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی دﻓﺎﻋﻲ ﺑﺪن ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺳـﻤﻮم ﺣﺎﺻـﻞ از 8 ساعت ﻛﺎر را دﻓﻊ ﻳﺎ ﺑﻮﺳﻴﻠﻪ ﭘﺪﻳﺪهﻫﺎی ﺑﻴﻮﻟﻮژﻳﻜﻲ ﺧﻨﺜﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ.

ﺣﺪ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﻮﺗﺎه ﻣـﺪت (STEL): ﺣﺪ ﺗﻤﺎس ﺷﻐﻠﻲ ﻛﻮﺗﺎه ﻣﺪت ﻋﺒـﺎرت اﺳـﺖ از ﻏﻠﻈﺘﻲ از ﻣﺎده ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺗﻤﺎس ﻛﻮﺗﺎه ﻣﺪت ﺑﺎ آن ﺑﺎﻋﺚ اﻳﺠﺎد ﻋﻮارض زﻳﺮ ﻧﮕﺮدد:

اﻟﻒ :ﺗﺤﺮﻳﻚ     ب :ﺗﻐﻴﻴﺮات ﻏﻴﺮﻗﺎﺑﻞ ﺑﺮﮔﺸﺖ     ج :ﺧﻮاب آﻟﻮدﮔﻲ ﺑﻪ ﻧﺤﻮی ﻛـﻪ ﺑﺎﻋـﺚ اﻳﺠـﺎد    ﺣﺎدﺛﻪ ﺷﺪه و ﻳﺎ ﻋﻜﺲاﻟﻌﻤﻞﻫﺎی ﻓﺮد ﺑﺮای دور ﺷﺪن از ﻋﺎﻣﻞ ﺣﺎدﺛﻪﺳﺎز را ﻣﺨﺘـﻞ و ﻳـﺎ ﻛـﺎراﻳﻲ وی را ﻛﺎﻫﺶ دﻫﺪ.

ﺣﺪ ﻣﻮاﺟﻬﻪ STEL ﺑﺮای آﻧﺪﺳﺘﻪ از ﻣﻮاد ﺷﻴﻤﻴﺎﻳﻲ ﺗﻮﺻﻴﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ ﻛﻪ ﻋﻼوه ﺑـﺮ اﺛـﺮات ﺳﻤﻲ ﻣﺰﻣﻦ، دارای اﺛﺮات ﺣﺎد ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه ﻧﻴﺰ ﻫﺴﺘﻨﺪ. زﻣﺎن ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﻮﺗﺎه ﻣﺪت ﻧﺒﺎﻳـﺪ از 15 دﻗﻴﻘﻪ ﺗﺠﺎوز ﻧﻤﺎﻳﺪ. اﻳﻦ زﻣﺎن 15 دﻗﻴﻘﻪای می تواند حداکثر 4 بار در طول 8 ساعت کار مداوم تکرار شود, مشروط به اینکه فاصله بین دو دوره 15 دقیقه ای از 60 دﻗﻴﻘﻪ ﻛﻤﺘﺮ ﻧﺒﺎﺷﺪ. در ﻫـﺮ ﺣﺎل STEL ﻳﻚ ﺣﺪ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﻣﺴﺘﻘﻞ و ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ ﻧﻴﺴﺖ ﺑﻠﻜﻪ ﻣﻜﻤﻞ ﺣﺪ TWA می باشد. در ﻫـﺮ ﺣﺎل TLV-TWA (ﺣﺪ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺷﻐﻠﻲ -ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺳﻨﺠﺶ زﻣـﺎﻧﻲ) نباید از ﺣـﺪ روزاﻧـﻪ ﺗﻮﺻﻴﻪ ﺷﺪه ﻓﺰوﻧﻲ ﻳﺎﺑﺪ.

ﺣـﺪ ﻣﻮاﺟﻬـﻪ ﺷـﻐﻠﻲ ﺳـﻘﻒ (TLV-Ceiling): ﺣﺪ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﺳـﻘﻒ ﻋﺒـﺎرت اﺳـﺖ از ﻏﻠﻈﺘﻲ ﻛﻪ ﻣﻮاﺟﻬﻪ ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ ﺑﻴﺶ از آن ﺣﺘﻲ ﺑﺮای ﻳﻚ ﻟﺤﻈﻪ ﻧﻴﺰ ﻣﺠﺎز ﻧﻴﺴﺖ. ﺣـﺪود ﺗﻤـﺎس ﺷﻐﻠﻲ در اﻳﺮان ﻛﻪ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان ﻣﻮاﺟﻬـﻪ ﻣﺠـﺎز ﺷـﻐﻠﻲ AOE ﻣﻄـﺮح اﺳـﺖ، ﻫﻤـﺎﻧﻄﻮر ﻛـﻪ در دﻳﺒﺎﭼﻪ آن ﺑﻴﺎن ﺷﺪه، ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ از ﻣﻘﺎدﻳﺮ TLV ﻛﻤﻴﺘﻪ ACGIH ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ. در ﺷﻜﻞ 1 -1 راﻫﺒﺮد اﻧﺠﻤﻦ ﻣﻠﻲ اﻳﻤﻨﻲ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺷﻐﻠﻲ اﻳﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه (NIOSH) در اﻧﺪازهﮔﻴﺮی و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻮاﺟﻬـﻪ کارکنان اراﺋﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ.

ﺳﻄﺢ اﻗﺪام (Action Limit):  ﺳﻄﺢ اﻗﺪام ﻣﻘﺪار ﺗﺮاﻛﻤﻲ از ﻣﺎده آﻻﻳﻨـﺪه اﺳـﺖ ﻛـﻪ رﺳـﻴﺪن آﻻﻳﻨﺪه ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻘـﺪار اﺟـﺮای ﻣﻘـﺮرات ﺧﺎﺻـﻲ ﻧﻈﻴـﺮ اﻧـﺪازهﮔﻴـﺮی دوره ای ﻣﻮاﺟﻬـﻪ، آﻣـﻮزش ﻛﺎرﻛﻨﺎن، اﻧﺠﺎم ﻣﺮاﻗﺒﺖﻫﺎی ﭘﺰﺷـﻜﻲ ﺿـﺮورت ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ .ﺳـﺎزﻣﺎن OSHA ﻧﺼـﻒ ﺣـﺪ ﻣﺠـﺎز ﻣﻮاﺟﻬﻪ را ﺑﻌﻨﻮان ﺳﻄﺢ اﻗﺪام ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ.

ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.