بخش مربوطه: دامنه کاربرد و فعالیت: تمامی پرسنل درمانی خدماتی اداری و پشتیبانی

مسئول اجرا:  واحد طب پیشگیری، مرکز معاینات، کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار

تاریخ تدوین: 09/03/1392

تاریخ آخرین بازنگری:

تاریخ بازنگری بعدی: 09/03/1393

تعداد صفحات : 2

هدف( objective):

• تعیین استعداد و توانائی جسمی و ذهنی فرد برای کار  مورد نظر
• تشخیص بیماریها و درمان آنها قبل از اینکه منجر به ناتوانی فرد شود
• حفظ سلامت سایر کارکنان و حتی افراد جامعه (در صورت واگیردار بودن بیماری)
• تعیین نوع نواقص اولیه و ثبت در پرونده با اهداف مختلف بسته به حمایت های سازمانهای بیمه گر

1. در بدو  ورود استخدام و یا در معاینات ادواری آزمایشات مورد نظر برای پرسنل درخواست می گردد.
2. پرسنل در بخش های پاراکلینیکی  موارد درخواست شده را انجام می دهند
3. اطلاعات پاراکلینیکی پرسنل در داخل پرونده پزشکی وی ثبت می گردد.
4. پزشک متخصص پرسنل مورد نظر را معاینه می کند.
5. آزمایشات پاراکلینیکی بیمار با شرایط بالینی بیمار توسط پزشک مورد ارزیابی قرار می گیرد.
6. در صورت مشاهده هرگونه مغایرت درخواست آزمایشات تخصصی و یا بررسی توسط متخصص دیگر می کند.
7. متخصص دیگر با توجه به نوع بیماری فرد پرسنل را بررسی و در صورت وجود بیماری نسبت به مداوای آن اقدام می کند.
8. پس از دوره مداوا مجدداً توسط متخصص مربوطه بررسی می گردد.
9. در صورت رفع بیماری برای نامبرده برگ سلامت صادر و به کار خود باز می گردد.
10. در صورت عدم امکان معالجه بیماری مورد نظر محدودیت بیمار را در تشخیص خود قید می کند
11. متخصص طب کار و کارشناس بهداشت حرفه ای بیمارستان با توجه به محدودیت پرسنل و بیماری، وی را برای شغل دیگری پیشنهاد می کنند
12. واحد کارگزینی نامبرده را در شغل جدید  قرار داده و مشغول می گردد.

1. مسئول اجرای معاینات در بیمارستان اطلاعات پرسنل را ثبت می کند.
2. کارشناس بهداشت حرفه ای عوامل زیان آور محیط کار شغل پیشنهادی برای فرد را در برگه معاینات نامبرده ثبت می کند.
3. متخصص طب کار آزمایشات پاراکلینیکی را برای فرد  پس از یک معاینه اولیه در خواست می کند.
4. واحدهای پاراکلینکی مورد نظر آزمایشات و خدمات مورد نظر را برای پرسنل مورد نظر انجام می دهند.
5. فرد مورد نظر مجدداً توسط متخصص طب کار مورد معاینه قرار می گیرد و آزمایشات پاراکلینیکی وی با شرایط جسمانی و سلامت وی مورد ارزیابی قرار می گیرد.
6. متخصص طب کار ملاحظات خود را برای بیمار مورد نظر در پرونده نامبرده قید می کند و در صورت نیاز درخواست بررسی تخصصی می نماید.
7. پرسنل توسط متخصص مورد درخواست، مورد ارزیابی قرا می گیرد و در صورت امکان نسبت به مداوا نمودن وی اقدام می گردد
8. پس از طی مراحل مداوا متخصص مربوطه مجدداً فرد مورد نظر را مورد معاینه قرار داده و در صورت درمان قطعی برگ سلامت در پرونده وی ثبت می کند.
9. در صورت عدم درمان قطعی بیماری و محدودیت وی را در پرونده قید کرده و عودت می دهد.
10. متخصص طب کار به همراه کارشناس بهداشت حرفه ای با توجه به محدودیت بیماری فرد شغل جدیدی را برای نامبرده پیشنهاد و به کار گزینی اعلام می کنند.
11. کار گزینی فرد را در شغل جدید جایگزین می کند.
12. بیماری فرد در لیست بیماری های ثبت شده بیمارستان در واحد بهداشت حرفه ای ثبت و نگهداری می گردد.