• آموزش VIP
  • فراموشی رمز عبور
چهارشنبه ۱۴۰۵/۰۵/۲۱ | ۱۵:۵۵:۴۶
  • سبد خرید فروشگاه سبد خرید فروشگاه
    0سبد خرید فروشگاه
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای
  • خانه
    • پرتال
    • سایت متخصصین بهداشت و درمان
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولاتی که خریدم!
    • بازنشانی گذرواژه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزارهای اندازه گیری صدا
    • ابزار سن و روشنایی
  • ورود یا ثبت نام
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • Click to open the search input field Click to open the search input field جستجو
  • منو منو
  • ورود یا عضویت
  • ▼خروج از حساب کاربری
    • ویرایش حساب کاربری
  • خانه
  • وبلاگ
  • فروشگاه
    • سبد خرید
    • پرداخت
    • راهنمای خرید
    • دانلود محصولات فوشگاه
  • تبلیغات
  • استخدام
    • ثبت رزومه و آگهی
    • نویسندگی
  • خدمات
  • ابزارهای آنلاین
    • ابزار حمل دستی بار
    • ابزار سن و روشنایی
    • ابزارهای اندازه گیری صدا

خانه | عوامل زیان آور محیط کار | عوامل زیان آور ارگونومیکی | نوبت کاری (شیفت کاری)

نوبت کاری (شیفت کاری)

در عوامل زیان آور ارگونومیکی/توسط Sirvan Sheikhi

نوبت کاری (شیفت کاری)

هر کاری که خارج از ساعت کار روزانه (7صبح تا 6 عصر) باشد نوبت کاری نام میگیرد.
تاثیر: ترشح و تولید هورمون ملاتونین باعث ایجاد و القای خستگی و خواب می شود. پس هنگام شب این هورمون حداکثر تراکم را دارد. هورمون کورتیزول بیدار کننده است و هنگام صبح حداکثر مقدار را دارد.
افراد : 1. صبح گرا (morning larks) تمایل دارند هنگام غروب خوابیده و هنگام طلوع خورشید بیدار شوند.
2. شب گرا (night owls) بیشترین فعالیت خود را اوقات شب انجام می دهند.
* با افزایش سن پدیده صبح گرایی بیشتر بروز می کند.
* تمایل طبیعی ساعت بیولوژیک بدن به کند کار کردن است. پس شیفتهای چرخشی رو به جلو (صبح – عصر- شب ) بسیار راحتتر از شیفتهایی هستند که برعکس میباشند.
عوامل موثر بر نوبت کاری:
سن بیشتر از 50 سال . ابتلا به ناراحتی های گوارشی. صرع و بیماری قند. صبح گرا بودن. نبود امکانات خواب مناسب. تنها زندگی کردن. دو شغلی بودن یا انجام کارهای سنگین خانه. سابقه استعمال الکل یا مواد مخدر
عوارض:
1. خستگی شدید به علت کم خوابی که این امر در خانم های باردار باعث افزایش خطر احتمال زایمان زود رس می شود.
2. اختلالات بهداشتی : ناراحتی های گوارشی. عوارض مغزی روانی. احتمال افزایش شیوع بیماری های قلبی عروقی. بروز افسردگی
3. مختل شدن زندگی اجتماعی ( روابط دوستانه و خانوادگی)
4. کاهش بهره وری در فعالیت های فکری – دستی و مهارتی

. کاهش ایمنی و افزایش میزان حوادث: در مواردی عدم نظارت سرپرستان در شب ، بروز حادثه و خطا را افزایش می دهد. فراوانی خطا در ساعت 3 بامداد بیشتر از اوقات دیگر است. وفور حوادث در ساعت 5 صبح بیشترین تعداد را دارد.
* تدارک خدمات مناسب درمانی . مددکاری اجتماعی. تغذیه وتفریحی از این عوارض می کاهد.
* با افزایش روشنایی محل کار ، عمل حذف تقریبی پیک هورمون ملاتونین انجام شده که باعث افزایش تطابق با نوبت کاری می شود.
طول نوبت کاری:
برای کار سبک ،نوبت 12ساعت و برای کار سنگین و فیزیکی یا کارهای پیچیده فکری زمانی کار نباید بیشتر از 8ساعت باشد( این زمان هنگام شب 6 تا 7 ساعت است.)
نکات مطلوب:
1. قرار دادن تنها یک شب کاری در هر نظام، به این ترتیب که بعد از هر نوبت شب کاری بهتر است حداقل24 ساعت استراحت باشد.
2. نظام نوبت کاری حتی الامکان از 4 هفته کوتاه تر باشد.
3. قرار دادن تعطیلات آخر هفته طولانی برای پایان هفته اول مناسب است.
4. چرخش رو به جلو باشد( صبح. عصر. شب)
5. آغاز نوبت صبح در ساعت 7 یا 8 بهتر از 6 می باشد.

 

4/5 - (1 امتیاز)
سیروان شیخی
   

نویسنده: سیروان شیخی

«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وب‌سایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصی‌ام، می‌کوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و به‌روز، مسیرِ رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کنیم. خوشحال می‌شوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.

برچسب ها: تعریف نوبت کاری, طول نوبت کاری, عوارض نوبت کاری, عوامل موثر بر نوبت کاری, نکات مطلوب در نوبت کاری, نوبت کاری ( شیفت کاری )
اشتراک این مطلب
  • اشتراک در Facebook
  • اشتراک در X
  • Share on WhatsApp
  • اشتراک در LinkedIn
  • اشتراک در Reddit
  • اشتراک با ایمیل
0 پاسخ
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد یا ثبت نام کنید.

دسته بندی ها

ورود
عضویت

کاربران ویژه

  • Vip User mahdi
  • Vip User BEIGIVAHID
  • Vip User مهسا فخراییان
  • Vip User Naser Masomabadi
  • Vip User mohadese74
  • Vip User معراج جلیلی
  • Vip User Reza76
  • Vip User Mohammad Abbasi HSE
  • Vip User Arman2110
  • Vip User Shamim.khojasteh74
  • Vip User mahdi
  • Vip User BEIGIVAHID
  • Vip User مهسا فخراییان
  • Vip User Naser Masomabadi
  • Vip User mohadese74
  • Vip User معراج جلیلی
  • Vip User Reza76
  • Vip User Mohammad Abbasi HSE
  • Vip User Arman2110
  • Vip User Shamim.khojasteh74

جستجو در سایت

تبلیغات متنی

  • 1000 نکته کنکوری + خلاصه جزوات ارشد بهداشت حرفه ای
  • جزوات و سوالات تستی آزمون استخدامی
  • تمام شرکت های دولتی و خصوصی در سایت می توانند یک صفحه اختصاصی داشته باشند. برای جزئیات بیشتر کلیک کنید
  • تبلیغات شما در این مکان

درباره ما:
سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای در سال 1391 راه اندازه شد و با ارائه خدماتی همچون نوشتن و ترجمه مقالات تخصصی, مشاوره و … توانست بعنوان مرجع, برای دانشجویان و دانش آموختگان این رشته شناخته شود و همواره سعی می کند که با بکار بردن بروز ترین متدها رضایت مشتریان و کاربران محترم را فراهم کند.

عضویت در خبرنامه (تغییر ای پی لازم است)
نماد اعتماد الکترونیکی
X-twitter X-twitter Linkedin Linkedin Instagram-1 Instagram-1 Paper-plane Paper-plane
  • 09338413734
  • آ.غ - بوکان - خیابان 55
تمام حقوق مادی و معنوی برای دانشجویان بهداشت حرفه ای محفوظ است
  • ارسال مطلب
  • ارتباط با ما
  • درباره ما و قوانین سایت
رفتن به بالا رفتن به بالا رفتن به بالا
  • ورود
  • عضویت
Google Logo Sign in Google
ورود از طریق فرم

فراموشی رمز عبور؟

به جامعه 6485 نفری مهندسین سایت بپیوندید
Google Logo Sign up with Google
عضویت از طریق فرم
:معادله را حل کنید − =
هر مشکلی در فرایند ثبت نام داشتید از طریق پیامک به شماره 09338413734 اطلاع دهید. (از مرورگرهای کروم و موزیلا استفاده کنید)

رمزتان را فراموش کرده اید؟ لطفا ایمیلتان را وارد کنید تا لینک بازیابی رمز را برایتان بفرستیم. ایمیل بازیابی معمولا به پوشه SPAM یا هرزنامه فرستاده می شود.

برگشت برای ورود به سایت