مدیریت تغییر در HSE-MS

نویسند‌گان:

[ لیلا گنجعلی ] – کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی محیط زیست دانشگاه تهران، دانشکده م

[ سید شمس الدین علیزاده ] – دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای ، دانشگاه تربیت مدرس،تربیت مدرس،

خلاصه مقاله:

مدیریت تغییر عنصری مهم و جدایی ناپذیر از سیستم مدیریت HSE میباشد. تغییرات زمانی رخ میدهند که فرایندهای موجود الزامات را برآورده نمیسازند و یا تجهیزات مطابق ویژگیهای طراحی شده عمل نکرده، قوانین و مقررات تغییر میکنند، روشهای اجرایی و دستورالعملها اصلاح میشوند و یا ساختار سازمانی بازنگری میگردد. چنین تغییراتی اگر تحت کنترل قرار نگیرند می توانند ریسکهای HSE عملیات (خدماتی یا تولیدی) را افزایش داده و منجر به وقوع رویداد گردند.

این فرایند کمک مینماید تا اطمینان حاصل شود که عملیات سازمان (تولیدی یا خدماتی) به صورت ایمن و قابل اعتماد انجام شوند. در این تحقیق سعی بر آن است تا سیستم مدیریت تغییر بررسی شده، انواع مدل های آن با هم مقایسه شده و در نهایت چگونگی ایجاد این سیستم در سازمان تشریح شود. بمنظور نشان دادن اثربخشی و نقش این سیستم در کاهش ریسک های بهداشت، ایمنی و محیط زیست چند نمونه حادثه واقعی نیز در این مقاله بررسی شده اند.

کلمات کلیدی:

سیستم مدیریت تغییر، HSE-MS ، ریسک های HSE

برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر برید:

کلیک کنید

نویسنده: سیروان شیخی

«تجربه در صنعت»، زیربنایِ اشتیاقِ من به دنیایِ HSE است. با بیش از ۱۳ سال فعالیت اجرایی و تخصصی، هدفم در این وب‌سایت، پل زدن میان دانشِ آکادمیک و نیازهای واقعیِ صنعت است. همراه با تیم تخصصی‌ام، می‌کوشیم تا با ارائه محتوای کاربردی و به‌روز، مسیرِ رشد حرفه‌ای شما را هموارتر کنیم. خوشحال می‌شوم در صفحه لینکدین، تجربیاتمان را به اشتراک بگذاریم و در این مسیر تخصصی همراه هم باشیم.

مدیریت تغییر در HSE-MS